この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休•育休制度はしっかりした会社だと感じました。確か、生理休暇の取得も可能で、知っている人は取っていたと記憶しています。続きを読む(全66文字)
株式会社エイアンドティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイアンドティーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイアンドティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休•育休制度はしっかりした会社だと感じました。確か、生理休暇の取得も可能で、知っている人は取っていたと記憶しています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休育休は入って数か月のパートさんでも取っていてその後復帰もできているのでかなり働きやすい環境ではないかと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であったと思います。出世もなかなかしていたと思います。女性の管理職がいたかはあんまり覚えていませんが、多分良い環境であった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が多いためとても働きやすいです。リーダークラスに子持ちの方が多いため、子供関係の有給や早退、遅刻にも理解があります。
パートの残業は少ない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員はほぼ産休を取得でき、皆さん戻られています。それだけ女性が働きやすい環境だという事だと言えます。
やた内勤業務が中心ですが、他企業と比...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性で産休を取って復帰されている方も多く、理解があり働きやすい会社だと思います。
また、部署によっては男女の区別なく仕事が与えられ、評価もされ...続きを読む(全176文字)
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私の所属していたLISチームは、男女関係なく朝から夜遅くまで働くため、女性には続けづらい仕事です。
ですので、女性は結婚・出産を機に退職してしまいます。...続きを読む(全164文字)
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出産育児にかんしてなのですが、一応産休等は取れます、ただやはりそれが気軽に取れるような環境であるかどうかと言われれば、疑問が残る所で、私自身、取ることに非...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅手当だけは、非常に良い制度で、この水準のものを提示できている会社は他にあまりないと感じています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
近年では教育は行うようになってきたが、昔の時代は教育があまりされていないと聞いたことがあり、世代間のギャップはある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署にもよるが、部署によっては自社製品についてだけどんどん明るくなり汎用的な知識が身に付かず後々苦しくなりそうな場面があったりする。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業でどうにかしよう根性で何とかしようの体質なので稼ぎたい人には良いのかもしれないけど残業休出は当たり前なのでそこを我慢できるならという感じ。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業が多く36協定いっぱいまで働いても時間が足りず社内目標を達成できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を減らすか、それがで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
システムも定期的にリプレイスされ、使い勝手が慣れているものを使うので、営業的にはさほど難しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり引き留めにあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業の立場が弱く思っていた営業活躍ができなかった。また。システム更新時...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の活躍を支援する姿勢は強い。もし責任あるポジションで活躍したい女性がいた場合、機会を得る可能性は高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性への支援制度は整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多く、配属先次第では女性は働きづらさを感じてしまうか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性として独身でいる予定
もしくは将来に渡り出産する予定がないのであれば、安定しているかと思います。
給料も変わりません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ほとんどの製造工程は女性で占められており、働きやすい環境だと感じる。育児休暇や短時間労働等、取得しやすい環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別による待遇の差はあまりないように思う。また産休も問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社エイアンドティー |
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フリガナ | エイアンドティー |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 516人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邊達久 |
本社所在地 | 〒252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2023番地1 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 045-440-5810 |
URL | https://www.aandt.co.jp/ |
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