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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セックの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

セックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

セックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

セックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社セックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間の個人目標に対して、どのくらい達成ができたかによって評価が変わる為、頑張れば昇給の見込みもある。
しかし、簡単な目標を設定すると評価の上が...続きを読む(全208文字)

株式会社セックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係も程よく、並列関係もそこまで悪くない。
わからないところは周りに聞けば答えてくれるし、相談も乗ってくれる。
自分で年間の目標も経てて、...続きを読む(全167文字)

株式会社セックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な設計会社ではなく、設計と製作を一括で請け負っている為、自分自ら設計した製品が完成した状態で見ることができる。また、工務作業(製作のフォ...続きを読む(全137文字)

株式会社セックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に安定してる企業なので今後しばらく大丈夫なのかなと感じている点。
また、これからも発展が見込めるので期待出来る点です。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

株式会社セックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性職員は多いと感じています。
お昼などに女性同士でランチとかよく見かけていますので、そこでコミニュケーションを取ったりしていて
職場内での仲...続きを読む(全161文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

セックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セック
フリガナ セック
設立日 1970年5月
資本金 4億7730万円
従業員数 374人
売上高 85億3400万円
決算月 3月
代表者 櫻井伸太郎
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
平均年齢 38.8歳
平均給与 662万円
電話番号 03-5491-4770
URL https://www.sec.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1138753

セックの 選考対策

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