口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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セックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セックの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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3.8
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3.8
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2.2
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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3.4
- 退職理由
-
2.5
セックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.6
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セックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
新入社員研修は6ヶ月ある。特に、プログラミング言語の勉強だけではなく根本的なアセンブラの部分から勉強するのでより深い知識が身につくとのこと。配属は研修を早...続きを読む(全145文字)
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回答者：
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【良い点】
教育体勢は非常に充実している。
言語としては、研修でC言語とアセンブラ言語を学ぶことが出来る。
その他にも設計からテストまで、研修時にしっか...続きを読む(全188文字)
回答者：
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【良い点】
情報処理技術者試験に関しては、高度区分合格の場合奨励金がもらえる。また、情報処理技術者試験に限らず、資格取得の受験費用や書籍費用、セミナー受...続きを読む(全307文字)
回答者：
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【良い点】
入社後に6か月にも及ぶ長い研修があります。そこで簡単なオペレーティングシステムを作成し、コンピュータの原理を一から叩き込まれます。私自身、ソ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
新人教育制度については充実しており、未経験者でもしっかりと教えてくれる。また、配属後は様々なプロジェクトにアサインされる可能性が高いため、若...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
研修の選択は自由度が高く、交渉力強化に力を入れたいときに集中して受ける、などの使い方が可能。ただ、成果を挙げても上のポストに上がる条件は不明...続きを読む(全188文字)
回答者：
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プロジェクトマネージャーやリーダを目指したい人にとっては、
最適な環境だと思います。
リーダやマネージャーの為の研修も設けられており、
着実に実力...続きを読む(全173文字)
回答者：
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システム開発の上流から下流までを一通り行うので、基本的な開発スキルを身につける機会がある。特に新人研修が半年あるので、コーディングのスキルはそのときに基...続きを読む(全173文字)
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研修期間は6カ月もあり、かなり充実している。身につけられる知識は、
・C言語
・アセンブラ言語
・情報工学基礎(基本情報レベル)
・ネットワーク...続きを読む(全202文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的に人当たりが柔らかい人が多い印象。攻撃的な物言いをする人もいるにはいるが、少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
回答者：
宇宙分野や次世代ロボット、AI、IoTなど様々な分野の開発に携われるのが魅力であると伺った。未経験で中途入社した社員の方は「作ったものが動くこと」や「好き...続きを読む(全110文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
WFSに吸収されたことでWFSの技術を共有しスキルアップしていこうという風習は見られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
若手の時期から様々な案件に参加することができ、裁量高く業務を行うことができる。
上流工程から下流工程にかけて総合的に対応することが可能。
P...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育、これからプログラマーを目指したい人材への育成は充実しているように感じる。本気でプログラミングを勉強したい人にはお勧めできる。
た...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
幅広い案件・技術に関われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い案件・技術に関われた人間はごく一部であり、ほとんどの人は特定...続きを読む(全218文字)
回答者：
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【良い点】
新人研修はちゃんとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するには自分次第。頑張れば身につくけど、つけても報酬は無い。やるだけ損。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
自分の意欲次第でスキルアップのチャンスをどんどん広げられる環境が整っていると感じました。
前職もSESでしたが、なかなか新しいスキルが付く常...続きを読む(全300文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セック |
|---|---|
| フリガナ | セック |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 4億7730万円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 売上高 | 102億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井 伸太郎 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-5491-4770 |
| URL | https://www.sec.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1138753
