口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社セックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セックの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
セックの 職種別年収
セックの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.5
セックの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.6
カテゴリから評判・口コミを探す
セックの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全10件中10件表示
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の個人目標に対して、どのくらい達成ができたかによって評価が変わる為、頑張れば昇給の見込みもある。
しかし、簡単な目標を設定すると評価の上...続きを読む(全208文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と比べると給与はいいが、トップレベルというわけではない。残業代は残業した分だけ支払われる。ボーナスは年6ヶ月分。成績がいいと0.5ヶ月単...続きを読む(全198文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業すれば残業した分の給与はもらえる。
人事評価については余程のことをしていない限り（遅刻など）は、基本の評価をしてもらえる。
年功序列のよ...続きを読む(全180文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社に比べて年収水準は悪くないように思う。給与は、評価である程度の変動はある（年間賞与１～２ヶ月程度）が、評価が高いことによる昇給幅は微...続きを読む(全315文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービス残業は一切ありません。働けば働いた分だけ、残業代をもらえますので、その点は良心的な企業だと思います。人事評価は自身のプロジェクトマネ...続きを読む(全190文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与はきっちり年2回、3カ月分づつ支給されますので、
満足した金額が支給されます。
給与は基本給がそれほど高くないですが残業が比較的多いので、
忙...続きを読む(全176文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与水準は比較的高く、
年間で6ヶ月分は出ていた。
基本給は低いが、残業が多いため、
残業代込みで考えると、
同業他社と比較して給与は高い。
...続きを読む(全178文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間外勤務手当が全額つくため、働ければ働くほど収入は増える。ゆえに、入社一年目でも500万以上の年収を貰う社員もいる。逆に言えば、定時帰りだと収入はかな...続きを読む(全219文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功給と能力給が約半々です。ただし、能力給もせいぜい10%程度の差が付くのみです。一般社員に関しての給与制度は非常にクリアで、評価結果に基づき、規定に沿...続きを読む(全159文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
セックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に人当たりが柔らかい人が多い印象。攻撃的な物言いをする人もいるにはいるが、少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立ソリューションズの給料については、悪くない水準だと感じている。特に若手でも安定して昇給がある点は安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度： JTCのようで年数や肩書によって昇給もされているようです。よほどの評価を受けなければ毎年昇給は見込めると思います。やることをやっ...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒として入社した同期は、配属先によってもらえる評価が大きく変わる。
アプリケーション開発部で、２年間で評価...続きを読む(全400文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
おそらく一般的な給与はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はいいと思うが、昨今のご時世で基本給があまり上がらないのはどう...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の目に見える範囲でのみ、評価が与えられる状況だった。上の人に気に入られるかどうがが評価に強く反映されていると思う。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給だけでみると、世間的に中間程度であると思われるため良いようにも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし賞与が少なく（年間...続きを読む(全197文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新卒としては高い方だと思います。金額面に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、査定...続きを読む(全110文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。アルバイトだったからしてはいい待遇をしてもらったと思います。大変満足しています！！！続きを読む(全56文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が当時わからないままでした。
また、どう賞与に反映されているかもよくわからなかったです。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり良くないが、役職なしで最もランクの高い社員だと残業もすればそこそこにはなるかもしれないが、中堅や若手...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セック |
|---|---|
| フリガナ | セック |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 4億7730万円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 売上高 | 102億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井 伸太郎 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-5491-4770 |
| URL | https://www.sec.co.jp/ja/index.html |
セックは1970年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は351人で、売上高は102億9500万円になります。平均年収は677万円で、就活会議に登録されている13,109件のIT・通信業界の企業の平均に比べて53.2万円高いです。従業員の平均年齢は39.0歳です。
NOKIZAL ID: 1138753
