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年収は業界の中では高い方であると思います。続きを読む(全21文字)
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株式会社セック
株式会社セックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年収は業界の中では高い方であると思います。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の個人目標に対して、どのくらい達成ができたかによって評価が変わる為、頑張れば昇給の見込みもある。
しかし、簡単な目標を設定すると評価の上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他社と比べると給与はいいが、トップレベルというわけではない。残業代は残業した分だけ支払われる。ボーナスは年6ヶ月分。成績がいいと0.5ヶ月単...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業すれば残業した分の給与はもらえる。
人事評価については余程のことをしていない限り(遅刻など)は、基本の評価をしてもらえる。
年功序列のよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社に比べて年収水準は悪くないように思う。給与は、評価である程度の変動はある(年間賞与1~2ヶ月程度)が、評価が高いことによる昇給幅は微...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
サービス残業は一切ありません。働けば働いた分だけ、残業代をもらえますので、その点は良心的な企業だと思います。人事評価は自身のプロジェクトマネ...続きを読む(全190文字)
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賞与はきっちり年2回、3カ月分づつ支給されますので、
満足した金額が支給されます。
給与は基本給がそれほど高くないですが残業が比較的多いので、
忙...続きを読む(全176文字)
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賞与水準は比較的高く、
年間で6ヶ月分は出ていた。
基本給は低いが、残業が多いため、
残業代込みで考えると、
同業他社と比較して給与は高い。
...続きを読む(全178文字)
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時間外勤務手当が全額つくため、働ければ働くほど収入は増える。ゆえに、入社一年目でも500万以上の年収を貰う社員もいる。逆に言えば、定時帰りだと収入はかな...続きを読む(全219文字)
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年功給と能力給が約半々です。ただし、能力給もせいぜい10%程度の差が付くのみです。一般社員に関しての給与制度は非常にクリアで、評価結果に基づき、規定に沿...続きを読む(全159文字)
リアルタイム技術に特化しており、必然的に最新技術を支えることができる点続きを読む(全35文字)
宇宙開発やロボット、自動運転など今後のトレンドに関わる技術を扱うため将来性は高い。続きを読む(全41文字)
同業他社に比べて残業が多いように感じた。続きを読む(全20文字)
6ヶ月間の新人社員研修があり、かなり手厚くサポートしてくれる印象。続きを読む(全33文字)
黙々と作業をする人が多く、仕事中は静かな雰囲気らしい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
基本的に人当たりが柔らかい人が多い印象。攻撃的な物言いをする人もいるにはいるが、少ないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
過去に人工衛星はやぶさなどのシステム開発を担当しており、実際にプログラムを書いている所なのでとてもやりがいがあると思う。続きを読む(全60文字)
新入社員研修が充実しており、プログラミング、仮想シミュレーション、リアルタイムOSなどを実践形式で学ぶ。続きを読む(全52文字)
宇宙関連が伸びていくこと、官公庁のシステム開発もしていることから仕事がなくなることはないと思う。続きを読む(全48文字)
説明会の段階で社長自らが思いを伝えており、トップとの距離が近いと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与(ボーナス)の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社セック |
|---|---|
| フリガナ | セック |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 4億7730万円 |
| 従業員数 | 351人 |
| 売上高 | 102億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 櫻井 伸太郎 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-5491-4770 |
| URL | https://www.sec.co.jp/ja/index.html |
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