セブン＆アイ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
新商品・新サービスの説明会や試食会等の制度は従業員ならではの特権もの。非常に有意義であり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事内容てきにはそんなに大変ではない。また、コミュニケーション能力の向上とお客様のクレームなどの対応力が身に付いたりして役に立った。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
着任前にはしっかりとした研修期間があり、とても勉強になりました。着任してからも周りの先輩方に聞ける体制は出来ており、教育体制も出来ています。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育は特にパートさんがよく教えてくれた。しかしこれは、店舗によって異なる。オーナーによってはがっつり教えてくれるところもある。見て憶えろ、習...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育の面ではかなり徹底されていて、研修もしっかりありました。その研修が軍隊みたいと言う人もいましたが大体の会社はこんな感じなんだろうなという...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長やオーナー、優しい先輩方が大体のことはなんでも教えてくれます。
1ヶ月ほど働けばあとは同じことの繰り返しなので余裕が生まれるでしょう。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コミュニケーション能力アップなど商品管理、レジ打ちなど、一般的な販売業務について学べることが強み。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後折れずに仕事を続けられる仕組みかなあと思います。実際は配属される先によってものすごく異なるのかもしれませんが、現場でも戻ってからも先輩...続きを読む(全196文字)

【良い点】
完全な実力主義の為、結果を出せばもちろん評価されるし、年齢に関わらず役職に就くことも多々ある。最近では女性のOFCも増えてきたので、これまで...続きを読む(全181文字)

アルバイトとして入社しました。いろいろな業務を覚える必要がありますが、基本的には接客スキルさえあれば問題ありません。昼勤、夜勤どちらも経験しましたが、わ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
制度自体はちゃんとしています。
【気になること・改善した方がいい点】
忙しいと、折角残業した分や多く出勤した分お休みがもらえるはずで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生がきちんとしており、各個人をとても大切にしてくれる企業でした。
育児休暇、子供の迎えなどでの振替出勤が比較的取りやすく、またそれ...続きを読む(全154文字)

店長の裁量によって教育環境は日々変化するだろうし、OFCの現場に対するいしきによっても全てが変化するだろう。
中でも面白いのは、本部の人間が現場をあま...続きを読む(全172文字)

私は違う店舗での経験があったため、教育をする立場でした。前のお店が直営店であり、しっかりきっちり仕事を叩き込まれていたため、新しく入ったお店での仕事はど...続きを読む(全165文字)

アルバイトから社員になると言う事はほぼ不可能でアルバイトならアルバイトとして割り切って働いた方がいいと思います。登用試験などもないため長くひとつの店舗で...続きを読む(全150文字)

アルバイトのスキルアップに対しては全く力を入れていません。
ただし発注作業や売場作りなどの業務を行うので小売業界へ就職する際には役に立つかもしれません...続きを読む(全166文字)

この仕事で基本的な接客対応ができるようになりました。アルバイトとしての勤務でしたが、発注などもまかされ、小売店の発注から納品までの流れが学べました。宅急...続きを読む(全155文字)

社内研修制度では、カラーコーディネーター・ギフトコンサルタント・シューフィッターなどの資格をとれるような養成講座があり、積極的に取得を目指す人には便利な...続きを読む(全186文字)

接客業、サービス業に就業しない限りはそれ以降は特に役に立たないと思います。
売り場のお偉いさんはお客の言うことが正しい思考で動いているのでこちらの言い...続きを読む(全164文字)

研修は充実しており、さすが巨大企業だと思わせる。反面培ったスキルが他の仕事で活かせるかというと正直微妙なところだ。独自のシステムに頼っているところが大き...続きを読む(全165文字)

教えてくれる事なんか無い。。。。現場では忙しくてまったくかまってもらえない。パートのおばちゃんが気を効かせて教えてくれたりする。
まあやってる仕事は大し...続きを読む(全159文字)

高校生になって初めてのアルバイトでした。まず最初に、様々なスタッフが働いてる前で経営理念を大声で合格が出るまで復唱させられました。仕事をすること自体初め...続きを読む(全241文字)

お店や部門によって多少違うかもしれませんが、キャリアアップは勤続年数が長い人から選ばれているような印象を受けます。私の働いている部門は、遅番より早番が優...続きを読む(全321文字)

基本的にはOJTで、若い女性が教育担当になるので最初のうちは優しく教えてもらえます。また仕事に必要な資格取得のための研修は充実してます。ただどこの会社で...続きを読む(全160文字)

1から10まで、丁寧に教えてくれ、すごく親切であった。
おとなしい人が多かった。
人間関係については良好。
わからない事を質問すれば、丁寧に教えて...続きを読む(全159文字)