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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹ホールディングスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

三越伊勢丹ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.5

三越伊勢丹ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三越伊勢丹ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Outputの量と年収で考えると、コストパフォーマンスはGood
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で通用しない人間になってしま...続きを読む(全197文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくいえばヌルマ湯。新卒で入社して来た22歳なみの中堅がたくさんいます。目の前のTASKをかたづけ、上司との関係に気を使えば、いればいるだけお...続きを読む(全182文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

三越伊勢丹ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2022年7月24日
回答者:

【良い点】
女性が多い職場のため、相談したりフォローし合う環境にあり、働きやすいなと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より上に...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月22日
回答者:

【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
致し方ないですが、年末年始や繁忙期は残業が多いです。
毎日3時間残業が1週間以上続いた時は本...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2000年頃

投稿日:2024年10月22日
回答者:

【良い点】
基本的には平日のお休みなので、出掛けてもあまり混雑せず
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は予想以上の連勤もあり。もちろん時間外労...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月12日
回答者:

【良い点】
綺麗ごとではなく仕事にやりがいを求め、プライベートと仕事を混ぜてもやっていける方には最高です。休日という概念はほぼなく、全国転勤や出張も頻繁に...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月20日
回答者:

【良い点】
歴史ある会社なので安定感は他の企業と比較しても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
十分に人手が足りず現場が圧迫されている環境は...続きを読む(全84文字)

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三越伊勢丹ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
フリガナ ミツコシイセタンホールディングス
設立日 2008年4月
資本金 505億7300万円
従業員数 9,467人
売上高 5364億4100万円
決算月 3月
代表者 細谷敏幸
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号
平均年齢 47.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-6730-5016
URL https://www.imhds.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1138954

三越伊勢丹ホールディングスの 選考対策

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