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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとは相性が有ります。私は合わなかったので、途中で上の上層部に辞めさせられました。
自主都合退職にしろ...続きを読む(全220文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三越伊勢丹ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全31件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三越伊勢丹ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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2.6
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2.8
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
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三越伊勢丹ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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--
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-
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三越伊勢丹ホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
正社員の方は基本的に親切な方が多かったです。仕事で分からない点を質問したときも丁寧に教えてくださったり、困っているときに「何か分からないこと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職の方は皆さん能力が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでは部下が従わないことを知ったほういいと思う管理職の方も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あんまり尊敬できる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が通りやすい。縁故も強く、そういうパイプが必要。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員は手当て等ついて給料が高い。
また、最近現場にいる社員はどんどん後方支援のような楽な部署にまわされている為、端から見ていて気楽そうで羨ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
思考が柔軟で実行力のある人材が多く、成長できる機会が多い。合併後に２～３年の時間はかかったが、現在は役職、連麗、社歴に関わらず社員間の風通し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給消化100%だったので、夏休み、冬休み、長い休みが欲しい人にはアパレルにしてはたくさんとれるのでおすすめ、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職には最短で7年目からなれる。
ただ外部委託の試験をパスする必要がある。年次関係なくパスすれば管理職であり、実際に管理職試験を超えた先に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
管理職もよく職場に来て声をかけてくれる風通しがいい職場。同期の繋がりが強いので色々な職場に繋がりをもてる。新入社員につく先輩は親切、丁寧で教...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どこも同じでいい人もいれば変な人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェフはカリナリーに所属します。シェフをマネージする上の...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
海外志向が強く、語学力の堪能なメンバーが多かったのでいい刺激となった。私はどちらかといえば英語は苦手な方だったので、友人から勉強方法を聞いて...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の方々はかなり贔屓がある。お気に入りとお気に入りじゃない人への差が激しい。上司内でいじめもあり、働いてる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ショップのマネージャーのトップは日本人男性。とても感じの良い人。
セクション直属の上司となる女性マネージャー達は、人によって随分タイプが違う...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
百貨店の総務は所謂総務屋では務まらないと当時の上司に言われた。建物には何千人と従業員とお客様がいるので毎日予想ができないことが発生して、日々...続きを読む(全181文字)
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所属する部署によって結構違いはありますが、わりあい上司も同僚もフランクな人が多かったように思います。人間関係はそれほど悪くなく、プライベートでも仲良くで...続きを読む(全154文字)
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社員の方は責任感と風格がありました。
金バッチというフロアごとの責任者もおり、報告連絡相談する人が明確化されていたので、クレーム等の対応はスピーディに...続きを読む(全216文字)
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商品本部にいたことがあったがほとんどのメンバーは伊勢丹出身者でパワハラが物凄かった。気が狂ったように怒鳴り散らすバイヤーも多数おり、自分のデスクの電話が...続きを読む(全306文字)
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直属の上司が違うと、普段の仕事の雰囲気も全然違う。
所属長と、アシスタントの数名で所属全体を管理していて、ここの雰囲気が悪いと周りも声がかけにくく、仕...続きを読む(全267文字)
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レストランで、ゲストサービスという部門で働いていました。現地のマネージャーたちは非常に優しい方々ばかりでした。一般的に優秀かどうかは何とも言えない方もい...続きを読む(全205文字)
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・私たちのマネージャーは契約社員だった。
どの部署のマネージャーも部下の好き嫌いを露骨に示す子供っぽい人が多かった。
気に入られればラッキー、そうで...続きを読む(全152文字)
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社員はいつも忙しそうです。ミスをしない限りは怒られることもないです。
わりかし良く面倒を見てくれるので、食事に誘ってくれたり体を壊すと心配してくれたり...続きを読む(全157文字)
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管理職の方は、とても社員に優しいです。実際に百貨店で管理職を経験されたなので、接客のスキルはもちろん、売り上げについてもミーティングでは勉強になることが...続きを読む(全169文字)
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一部を除いては、比較的上下関係の垣根無く仲がよい。百貨店ということもあってか腰が低く人柄の良い人が多い印象。ただし、スキルが高い或いは仕事ができる人が多...続きを読む(全194文字)
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百貨店で取り扱っている商品に、欲しいものがあるかどうかは人それぞれですが、百貨店で扱っている商品が社販で買える。とりあえず社員の魅力の1つではあると思い...続きを読む(全243文字)
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私は中途入社なので、参考にはならないかもしれませんが、
所属の売り場では、
そちらのトップが頻繁に面談し、要望を聞き
かなり反映されるそうですが、...続きを読む(全404文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三越伊勢丹ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
やはり大きい企業なので、携わる業務によってはひとつひとつが規模の大きい内容だったりしました。その点は非常に仕事のやりがいがあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事務職はわりと定時で上がる人が多く、お子さんがいる社員さんは助かっていたと思います。急なお休みにもわりと柔軟に対応していたので、そういう辺り...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ほぼ定時で上がれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。祝日も普通に出社なので、休みたい場合は有...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙レベルだったので、期待しない方がいいです。自分が勤務していたときでも、一人暮...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一番の決め手は給与が低いことです。昇給もあるとは言え、ほとんどあってないようなレベルの微々たる（というレベ...続きを読む(全149文字)
回答者：
ファストファッション等に対抗して百貨店業界は今後大きく成長する必要があるため、そういった面ではやりがいはあると思います。続きを読む(全60文字)
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コロナ以降対面販売を強みとしている百貨店業界自体の業績が芳しくない。続きを読む(全34文字)
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年収については百貨店業界の不安定さからあまり安定はしないのではないかと思います。続きを読む(全40文字)
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面接官の方にも複数女性の方がいらっしゃいましたし、女性のワークライフバランスを保つためのサポートは充実していると思います。続きを読む(全61文字)
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サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業やキャリアカウンセラーなどはいるが頼りになると思ったことはない。人が多くて大変なのかもしれないが、1人にさけ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社方針が長く分かりづらいが、大事なことを言っているのはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何のための社員交流なのか。
手段が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一緒に働いていて嫌な人は1人もいなかった。全員、ただ毎日の仕事をこなし、同僚同士楽しく、和気あいあいとしていた。何かのトラブルがあっても多少...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かんりしょくにあがれたからといって大幅にしゅうにゅうがあがるわけでもなくモチベーションがあがりずらい。
いちばん...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
色々な部署と関わる機会が多いので、知り合いが増える。
増えた分だけ知り合いが増えるので、困った時とかに相談できる人が増える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
就業していると定期的に面談をしてくれて、不満や不安な部分がないか確認してくれる。また、配属されてる派遣先を辞める時、次の仕事を探すサポートが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
オフィスが東京ミッドタウンにあり、満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は能力にかなりばらつきがあり心配。特に年配の方々。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
委託先の人とは年齢がかなり離れていたので、少し気まずい雰囲気があった。会話のネタがあまりない。ただ、委託先の人はよく気にかけてくれてお菓子な...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
基本的に社員の人格は良い。採用が人格採用なのかわからないが人に優しく、面倒見も良かったりする。
私はよく営業やエリアマネージャーの方々とよく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内は以前はアットホーム感があったのですが、ここ何年かはそんなこともないように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが...続きを読む(全268文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三越伊勢丹ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 514億7000万円 |
| 従業員数 | 8,921人 |
| 売上高 | 5555億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷 敏幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 平均給与 | 922万円 |
| 電話番号 | 03-6730-5016 |
| URL | http://www.imhds.co.jp/corporate/index.html |
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