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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとは相性が有ります。私は合わなかったので、途中で上の上層部に辞めさせられました。
自主都合退職にしろ...続きを読む(全220文字)
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- 実際の働き方
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株式会社三越伊勢丹ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーとは相性が有ります。私は合わなかったので、途中で上の上層部に辞めさせられました。
自主都合退職にしろ...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方は基本的に親切な方が多かったです。仕事で分からない点を質問したときも丁寧に教えてくださったり、困っているときに「何か分からないこと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
管理職の方は皆さん能力が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力だけでは部下が従わないことを知ったほういいと思う管理職の方も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あんまり尊敬できる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が通りやすい。縁故も強く、そういうパイプが必要。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員は手当て等ついて給料が高い。
また、最近現場にいる社員はどんどん後方支援のような楽な部署にまわされている為、端から見ていて気楽そうで羨ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
思考が柔軟で実行力のある人材が多く、成長できる機会が多い。合併後に2~3年の時間はかかったが、現在は役職、連麗、社歴に関わらず社員間の風通し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給消化100%だったので、夏休み、冬休み、長い休みが欲しい人にはアパレルにしてはたくさんとれるのでおすすめ、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職には最短で7年目からなれる。
ただ外部委託の試験をパスする必要がある。年次関係なくパスすれば管理職であり、実際に管理職試験を超えた先に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
管理職もよく職場に来て声をかけてくれる風通しがいい職場。同期の繋がりが強いので色々な職場に繋がりをもてる。新入社員につく先輩は親切、丁寧で教...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どこも同じでいい人もいれば変な人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェフはカリナリーに所属します。シェフをマネージする上の...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
海外志向が強く、語学力の堪能なメンバーが多かったのでいい刺激となった。私はどちらかといえば英語は苦手な方だったので、友人から勉強方法を聞いて...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の方々はかなり贔屓がある。お気に入りとお気に入りじゃない人への差が激しい。上司内でいじめもあり、働いてる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ショップのマネージャーのトップは日本人男性。とても感じの良い人。
セクション直属の上司となる女性マネージャー達は、人によって随分タイプが違う...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
百貨店の総務は所謂総務屋では務まらないと当時の上司に言われた。建物には何千人と従業員とお客様がいるので毎日予想ができないことが発生して、日々...続きを読む(全181文字)
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所属する部署によって結構違いはありますが、わりあい上司も同僚もフランクな人が多かったように思います。人間関係はそれほど悪くなく、プライベートでも仲良くで...続きを読む(全154文字)
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社員の方は責任感と風格がありました。
金バッチというフロアごとの責任者もおり、報告連絡相談する人が明確化されていたので、クレーム等の対応はスピーディに...続きを読む(全216文字)
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商品本部にいたことがあったがほとんどのメンバーは伊勢丹出身者でパワハラが物凄かった。気が狂ったように怒鳴り散らすバイヤーも多数おり、自分のデスクの電話が...続きを読む(全306文字)
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直属の上司が違うと、普段の仕事の雰囲気も全然違う。
所属長と、アシスタントの数名で所属全体を管理していて、ここの雰囲気が悪いと周りも声がかけにくく、仕...続きを読む(全267文字)
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レストランで、ゲストサービスという部門で働いていました。現地のマネージャーたちは非常に優しい方々ばかりでした。一般的に優秀かどうかは何とも言えない方もい...続きを読む(全205文字)
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・私たちのマネージャーは契約社員だった。
どの部署のマネージャーも部下の好き嫌いを露骨に示す子供っぽい人が多かった。
気に入られればラッキー、そうで...続きを読む(全152文字)
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社員はいつも忙しそうです。ミスをしない限りは怒られることもないです。
わりかし良く面倒を見てくれるので、食事に誘ってくれたり体を壊すと心配してくれたり...続きを読む(全157文字)
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管理職の方は、とても社員に優しいです。実際に百貨店で管理職を経験されたなので、接客のスキルはもちろん、売り上げについてもミーティングでは勉強になることが...続きを読む(全169文字)
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一部を除いては、比較的上下関係の垣根無く仲がよい。百貨店ということもあってか腰が低く人柄の良い人が多い印象。ただし、スキルが高い或いは仕事ができる人が多...続きを読む(全194文字)
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百貨店で取り扱っている商品に、欲しいものがあるかどうかは人それぞれですが、百貨店で扱っている商品が社販で買える。とりあえず社員の魅力の1つではあると思い...続きを読む(全243文字)
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私は中途入社なので、参考にはならないかもしれませんが、
所属の売り場では、
そちらのトップが頻繁に面談し、要望を聞き
かなり反映されるそうですが、...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ほぼ定時で上がれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。祝日も普通に出社なので、休みたい場合は有...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は雀の涙レベルだったので、期待しない方がいいです。自分が勤務していたときでも、一人暮...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一番の決め手は給与が低いことです。昇給もあるとは言え、ほとんどあってないようなレベルの微々たる(というレベ...続きを読む(全149文字)
ファストファッション等に対抗して百貨店業界は今後大きく成長する必要があるため、そういった面ではやりがいはあると思います。続きを読む(全60文字)
コロナ以降対面販売を強みとしている百貨店業界自体の業績が芳しくない。続きを読む(全34文字)
年収については百貨店業界の不安定さからあまり安定はしないのではないかと思います。続きを読む(全40文字)
特に他の企業に比べ秀でる部分はないが、普通だと思います。続きを読む(全28文字)
面接官の方にも複数女性の方がいらっしゃいましたし、女性のワークライフバランスを保つためのサポートは充実していると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
18時以降は、学生アルバイトが多いため、学生は、年が近い人と働ける。片付けがメインなので、早々に済ませて、店内チェックで前だししたり、他部門...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
アルバイトは、シフトの融通がきく。扶養を受けているパートの方と社員の方のやり取りで、金額超えないよう注意や相談をしているところを見た。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
真面目で性格が穏やかな社員が多いと思う。若手が6割以上を占める。人間関係は大体穏やかで、基本的に仲がいいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
メイテックの上司と派遣先の上司がいる為、自分の悩みやスキルアップ等の相談がしやすい。色々と相談する事が可能な為積極的に話しかけていけば悩みを...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理している店舗が予算を達成する為に社員と一緒になって売上予算を超えていく事がすごく楽しい。未達の際はどうすればいいか話し合って予算達成に向...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
電気工事士やボイラー技士など、様々な専門資格を持ったベテランが多く、技術的な面で困ったことがあればすぐに助言をもらえます。チームワークも良好...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
率先してやってみたいと言えばやれるとおもう、若いうちにキャリアつもうと思えばつめるけど、その分辞める人も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第になる
なにかトラブルが起きても、特に対応や対策はしてくれないので自分で気をつけるほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。大企業のため、かたいところも残しつつ、コミュニケーションややってみたいことへの挑戦を受け入れられるようなところは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同じ配属先であればいろいろと相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が違うと配属先の部署が違うため自社の社員と絡むことはあま...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任転嫁が目立つ印象だった。
社員が不利な状況に追い込まれてもポジティブな建前を並べて責任転嫁をするので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人はいい。
傾聴力が高い人ばかり。
意外と楽しくて面白い人が多い。
酒をよく飲む。
超絶ブラックなので支え合う文化がある気がする続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 514億7000万円 |
| 従業員数 | 8,921人 |
| 売上高 | 5555億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷 敏幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 平均給与 | 922万円 |
| 電話番号 | 03-6730-5016 |
| URL | http://www.imhds.co.jp/corporate/index.html |
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