この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業、労働集約産業なので福利厚生は悪い。お金がもともとあって買い物が好きな人にとってはい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
従業員社員販売が年間通して行われており、化粧品や衣料品などがかなりお安く購入できる。
従業員持株会制度もあり、株主優待制度も格安で利用できる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生面のメリットは特にわからない。社販でいろいろなものがお得に買えるのはよかった。親・親戚とか友達などとても楽しみにしていました。商品の最...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員向けの販売会はよくあります。割引も大きいのでとてもお得感があります。また、化粧品は次に一回社員販売があるので、年に2、3回は大きいなブラン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションがあり、遊園地の割引き券や映画が安く見れたりする。有給を繋げて10連休とることが出来るので、海外旅行に行くのには平日の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
緊急事態宣言で休業中も給料が100%出たのは大きい。ただ、次にまた休業するようなことがあった場合は出ない可能性が高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベネフィットが使える。あとは年に数回ある社員販売会は10%〜30%などの割引率が適用される。また、知り合いにも紹介出来るので便利。専門のカタロ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
連休が多い点。メイト社員以上は上半期に一週間×2回、下半期に一週間×2回、計4週の連休を所属内で順番に取得することができるため、海外旅行などに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休消化については厳しく、必ず連休が取得できる。売り場によって選択権は変わってくるが、人数の多い売り場であっても大体希望通りに取得することがで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
三越においてはご飯が無料という点。ディズニーという意味では行き放題のパスポートがもらえるためディズニーファンにはとてもいい。またグッズやレスト...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みの日テーマパーク内に自由に行けること。
年間通してディズニー社のキャストのために何度か開かれるパーティやイベントに参加できること。
物販が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ディズニーの福利厚生が使える。パークはほとんどの期間入場無料。レストラン、ホテル、お土産屋などでの割引制度がある。
また全員ディズニーの寮に住...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
老舗なので、やはり福利厚生は整っています。
社割も勿論ありますし、社内のシークレットセール的なものもありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ディズニーID(リレーションカンパニーバージョン)を貰えること、WDWに基本いつでも(ブラックアウトあり)入園できるセルフアドミッションパスが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年間4回、1週間の連休が取れるため、旅行等行きやすい。オフシーズンなので価格も安く行ける。
キャリアアップ制度は整っており、販売職から社員への...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社のバックアップでソーシャルセキュリティがとれるのはすごく助かりました。時間があればディズニワールドに無料で入り放題です。ディズニーのホテル...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
4パーク行き放題、一部レストランや売店にてキャストの割引が効くこと、社員には割安でお昼ご飯を買うことができるうえに白飯は無料で食べることができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇が年5日、病欠が2日とれる。シフト制なので休みを合わせれば5連休以上が可能で同僚と調整すれば融通はきく。プエルトリコや、カンクン、ニュ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
多国籍なルームシェアが出来る点はとっても良いと思っております。コモンズというインターナショナルな寮に住みます。わたしは8人部屋にサインインされ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ウォルトディズニーワールド内での従業員に対しての福利厚生は素晴らしく、まず基本的従業員は1年中パークへの入場料が無料です。年末年始やクリスマス...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員割引が使えお得です。
普通割り引かない物やブランド物にも使用可能で、使い方によってはとてもお得になります。社内に社員食堂があり、ランチ等種...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は消化しなければならないといわれるほど。配属先によっては、連休が取りづらい。2人体制で、連休によってもう1人が連勤になったりするのが気をつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ディズニーワールドリゾート内テーマパーク入り放題です。キャスト向けのイベントがたくさんあります。様々な国のキャストと仲良くなれます。アパートか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パークのパスがもらえるので休みの日はパークを楽しむことができる。グッツもキャスト割引があるので、普通より安く購入することができる。会社が用意し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員はステージA(部長職)・B(マネージャー職)・Cにステージが分かれており、昇格試験を受けることで、大きく給料が上がる。原則的に降格はしない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの物事を通すのに時間がかかる。この数年は、コンプライアンスでガチガチになり、適切なプロセスがより重視されるよう...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれたり、成長のために経験を積ませてくれることは、あまり期待をしない方がいい。そもそも、数年前に募った...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン(年間数万円分のポイントや宿泊割引)やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
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フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
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