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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三越伊勢丹ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三越伊勢丹ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三越伊勢丹ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 36

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
その他の経営管理系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新宿伊勢丹は他百貨店とは一線を画しており、先鋭的かつ高品質な新しい提案し続けている。今後、人口減で国内市場が縮小しても、富裕層の支持を獲得しつ...続きを読む(全167文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他のコンサルタント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店業がら不動産業に転換しようとしているが、後発となり厳しい印象。優良顧客をターゲットにして今後どのような成長戦略を描くのか、非常に重要なタ...続きを読む(全93文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
マーチャンダイザー・バイヤー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業がメインであるため、コロナのような事態では百貨店業界では一番の打撃を受けた。他社は不動産、金融など下支えの...続きを読む(全227文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ECがますます拡大しているなかで百貨店という業態自体に将来性があるのか、という問いが前提がありますが企業としては様々な仕掛け作りはしていると思...続きを読む(全233文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊勢丹だけでなく百貨店業界全体が、コロナ渦において今までのやり方で生き残っていくのは...続きを読む(全185文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
アートディレクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている人たちが、お坊っちゃまとお嬢さまが多く、社風はのんびりしている。生活に困っている人が少ないのか、セールスでもがめつくない。
【気にな...続きを読む(全178文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売全体に言えることだが、対面販売だけをやっていても難しい。百貨店という業態が求められなくなっているので業界自体の先細りは避けられない。
【気...続きを読む(全185文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
6年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はインターネット、投信販売、大型商業施設などに押されて、事業の将来性は、、厳しく感じる。個人営業には、良いお客様が、多くお見えなので、他業種...続きを読む(全188文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月05日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名百貨店なので、社員教育がしっかりされていたと思います。
接客マナー、礼儀作法など基本的なことを身につけることができます。
また社員食堂もあ...続きを読む(全160文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は百貨店が苦戦を強いられていますが、商品の品質はとてもいいので支持者は多い。
社員の人柄もいいので顧客の心をつかみやすい。お帳場のお客様に...続きを読む(全194文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は上がらないが、大きな会社なので、リストラに合うという心配はない。福利厚生や有休をきちんととれたりなどはしっかりしていた。
【気になること...続きを読む(全184文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
デパート業界自体が低迷しているので将来性は無いと思います。
デパート会社にもよりますが、デパート事業を縮小し、不動...続きを読む(全168文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは自他共に認める業界のリーダーでしたが、現在は商売が苦戦しています。新しい経営体制になりましたが、今の状...続きを読む(全235文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店の中では老舗と呼ばれる立場にあり、地方百貨店に比べると安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
立地のいい駅ビル...続きを読む(全224文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良質な商品を扱っているので自信を持ってお客様に販売をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール時以外は大変閑散としてい...続きを読む(全213文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年12月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売業なので常に新しい発想で販売をしないとならないのでアイディアを生み出す能力は身に付くと思います。今回成功した事例でも次回には成功するとは限...続きを読む(全189文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
質のよい商品が多く、一度は名前を聞いたことがある商品がならんでおり、それを取り扱うということあって、非常に勉強になるし、目の見方が変わることが...続きを読む(全178文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディズニーとの契約?があるのでおそらく安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRだったので、会社自体の将来性はわからない。ディズニー...続きを読む(全190文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月29日

回答者:
社員・元社員
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さすがにフロリダのディズニーワールドの中にあり、またレストランも、epcot内で上位に入るので売上などは安定していると思う。下のマーチャンダイ...続きを読む(全160文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月12日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は、思いの外あると思って良いのではないか。インバウンド需要、百貨店ならではのラグジュアリー感、ECとの連動(OtoO)などなどまだ...続きを読む(全186文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから百貨店は新たなフェーズに入っていきます。他業界と合弁会社を設立したり、新たな事業を興していきます。百貨店産業で培った何百年もの歴史から蓄積されたノ...続きを読む(全102文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

強み:海外での接客経験が得られる、ディズニーで働いたというステータスが得られる
弱み:契約期間が終了した後のサポートがまったくない、接客以外キャリアはつ...続きを読む(全205文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在産休中なのではじめえ外から見た自分の会社を客観的に見れた
安定性は抜群だと思います
女性のための福利厚生や体制が公務員並みに充実。
よい相手が見...続きを読む(全182文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は上下関係もあるし、アメリカなのに日本の体育会系なみの指導でかなりスパルタだったが、マネージャーが変わったから今はわからない。配属先によってお給料がだ...続きを読む(全187文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はweb事業に力を入れており、来年までに数百億の売上を計上すべく動いている。
今年からはweb専属のバイヤーやアシスタントバイヤーが付いたようだが未...続きを読む(全189文字)

36件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三越伊勢丹ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はわかりませんが、海外のコンドミニアムなど、福利厚生で利用できた。おそらく抽選であったとしても大手の会社は組合がしっかりしているなと感じま...続きを読む(全192文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスができる かなり自由にできることはいい点!
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのせいで電車遅延も遅刻扱いになるのは気になる続きを読む(全80文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
条件を満たせば正社員試験は全員受けられる 新卒採用試験のように筆記、GW、個人面談などある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年齢...続きを読む(全128文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)

株式会社三越伊勢丹ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の成長や将来を自ら阻害しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、会社が成長しない。従って将来性も無い...続きを読む(全210文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTは、次世代通信技術の開発や新規事業への投資を積極的に行っており、将来性の高い企業とされている。特に、5GやIoT、AI分野での取り組みが注目されてお...続きを読む(全93文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)

株式会社ヴァリューズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

250万人の行動ログを所有していることから競合に追いつかれることはないと言える。だが、成長にとても貪欲な会社というわけでもない。続きを読む(全64文字)

アチーブメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

アジア圏への進出を図っており、スローペースではあるが成長は見込める。続きを読む(全34文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ユニクロは既に世界進出で成功しており、GU等も今後拠点を増やしていくことから将来性は大いにある。続きを読む(全48文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外企業との競争が激化しているため、技術革新とコスト削減が求められる。続きを読む(全35文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)

三越伊勢丹ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三越伊勢丹ホールディングス
フリガナ ミツコシイセタンホールディングス
設立日 2008年4月
資本金 505億7300万円
従業員数 9,467人
売上高 5364億4100万円
決算月 3月
代表者 細谷敏幸
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号
平均年齢 47.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-6730-5016
URL https://www.imhds.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1138954

三越伊勢丹ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。