三菱地所リアルエステートサービスの評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

【良い点】
総合職の社員は男性も女性も優秀な人が多い。縦割りの会社なので、配属された部署によって雰囲気が異なる。部長と合う合わないによってだいぶ環境は異...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社会人５年目で年収は６００万円を超えた。親会社程ではないが、同世代の中では貰ってる方だと思う。８年目くらいで８００万くらい貰ってる人もいる。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内階層別の研修や資格取得支援体制は非常に整っている。また、研修支援会社によるスキルアップ研修も各自で選択の上、受講できる体制となっており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
三菱地所に比べても8〜9割がけの年収だとおもいます。そのため、収入面で不満足なしゃいんはあまりいないようにかんじる。ただ、ボーナス比率が高い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
＜福利厚生制度面について＞
入社5年目までの社員には、独身寮制度として社宅入寮または自社物件への入居制度が設けられており、
結婚した社員に対...続きを読む(全162文字)

【良い点】
さすがに大手企業だけあり、福利厚生は極めて充実している。組合のサービス経由で、レジャー、宿泊、飲食、各種サービスの特典が受けられる。その他さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
語学支援制度、スポーツ支援制度があり年間3万円まで上記に関わる費用を負担してくれる制度があります。また、社宅制度も充実しており、個人負担が少...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間は40時間程度でプライベートと両立しやすいところ。給料はそこそこ。人手が足らないようになってくると、働き方も忙しくなるかも。
...続きを読む(全156文字)

法人営業部は、銀行に飛び込みで物件紹介や売りたい物件を持っている人がいたら紹介してもらったりします。
他は物件調査で水道局や謄本をとりにいろいろ回った...続きを読む(全163文字)

初年度は給料固定で約23万ぐらいで勤続年数、役職によって給料は増えていく形でした。
ボーナスは年二回で、業績によって大きく変わりました。
夏より冬が...続きを読む(全164文字)

法人営業部にいました。課長は話しやすい人、にくい人がいましたが人間関係は比較的良かったと思います。ただ毎週行う会議は部長補佐や上の人が下に厳しい注文をつ...続きを読む(全175文字)

親会社の三菱地所の年収の大体8割程度の給与なのではないか。世間一般から見ると十分高級な部類には入るのではないかと思う。近年は残業代(課長未満の社員に支給...続きを読む(全167文字)

昇給は業績にもよるが3パーセント近くあったと思われる。賞与は主任級以上は業績に連動している部分も有る為、波はあるが一般企業の1.5倍相当はあるのではない...続きを読む(全162文字)

業務面においても上司は人格者が多く適切な配慮をしてくれました。賦課の多い社員の業務を上司が調整したりすることによって、業務バランスもよく、プライベートも...続きを読む(全191文字)

正社員の女性はバブル期採用が多い。出産後も復帰して業務を行っているので、特に問題もなく働ける環境であるとおもう。女性のキャリアパスも数字を達成していれば...続きを読む(全163文字)

研修会に参加して講習によりスキルアップ可能です。提携協会先の無料講習は業務の都合がつけば随時参加可能です。有料の講習は上司の許可がいりますが、否定される...続きを読む(全150文字)

管理職は、当たり外れが大きく、働きやすい人は本当に働きやすいが、まだまだ、パラハラみたいな感じの人も少数ではあるが存在する。
会社自体は、営業会社なの...続きを読む(全170文字)

大きな不動産会社なのでとても女性も多く割合は男性6割、女性4割くらいいるように感じます。ワンフロアに100人くらいいるオフィスでしたが不動産会社特有の殺...続きを読む(全168文字)

三菱地所グループの仲介・賃貸管理会社であるが三菱地所ハウスネットと業務が重複しているため今後統どういうすみわけにするかで社員の人生が決める。給与や立ち位...続きを読む(全180文字)

研修は現場任せであり、人事の力は圧倒的に弱い。研修はあるものの、大して勉強にはならない。ただ、自分の頑張りを応援してくれる制度はあり、自分の取り組み姿勢...続きを読む(全164文字)

評価制度は、上司任せの部分が大きい。上司の人間性によって、評価が大きく分かれる。賞与は、会社全体及び部門の成績が大きく反映される。部署によっては、個人の...続きを読む(全160文字)

企業には、大きく三つの事業グループが存在する。不動産仲介部門、不動産賃貸部門、間接部門の三つである。このうち、ワークライフバランスを重視するならば、間接...続きを読む(全171文字)

福利厚生制度は充実しており、何かをしようと思えば必ず該当するものが存在する。
また、育児休業も長く取れるので、育休後復帰している社員も多い。
自己啓...続きを読む(全152文字)

今もあるが特に40歳以上はほとんどコネ入社である。
営業部門より内勤て17時に帰って一日の半分はタバコ吸って土日完全休みのコネ入社おじさん組がたくさん...続きを読む(全189文字)

法人仲介セクションの上下関係はものすごく激しく、飲み会の席の下の人間は居酒屋の店員以上に働かないと先輩に本当に怒られる状態である。
社内のセクション間...続きを読む(全241文字)