三菱地所リアルエステートサービスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
景気に変動があっても、売りか買いかアプローチ方法が変わるだけで、そこまで影響を受けないのが強みだと思う。知識面でも、不動産のことだけでなく、企...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい環境にある。管理職の評価項目に課員の有給取得数が反映されることもあり、上司から有給取得を促されることもある。また、土日祝...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業職という枠組みで見たら、他社と比べてかなり仲がいいと思う。周りの人は皆穏やかで、営業職独特のバチバチしている感じは薄いと思う。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
職種転換の試験に落ち、将来的に自分のキャリアが不安になり転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年職種に関する過渡期で、入る...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部下上司にかかわらず360℃評価というものがあり、人事考課の際上司に対して何か問題があれば申告できる。それが上司の評価にきちんと反映されている...続きを読む(全242文字)

【良い点】
近年、働き方改革のため残業時間の制限をされるようになり、一定の残業時間を超える見込みのあるものは、事前に申請等をしなければならなくなり、無駄な...続きを読む(全277文字)

【良い点】
総合職に対する研修・教育体制はかなり充実しているといえる。かなりのお金をかけて、人材育成を行っている。非正規雇用だったため、うらやましい部分が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職、部長クラスはいまだにいない。課長・次長クラスで数人いるのみ。
古い体制考え方が残っているような印象を受...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若手、中堅社員は信頼できる人が多かった。一緒に働く人も同年代が多くやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長～役員クラスの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的な研修はある。そのほか、外部の研修機関に出向いて研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、あまり意味のな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
親会社の福利厚生がそのまま適用されるため、かなり良い。女性の産休育休制度や時短もとりやすい。有給も積極的にとるようか風潮なため休みやすい。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
総合職の社員は男性も女性も優秀な人が多い。縦割りの会社なので、配属された部署によって雰囲気が異なる。部長と合う合わないによってだいぶ環境は異な...続きを読む(全217文字)

大きな不動産会社なのでとても女性も多く割合は男性6割、女性4割くらいいるように感じます。ワンフロアに100人くらいいるオフィスでしたが不動産会社特有の殺伐...続きを読む(全168文字)

基本的に、男性社員中心。女性社員は、個人営業か、事務で、大きな仕事は任せてもらえないことが多かった。
女性の管理職も見当たらず、女性の出世は難しそう。
...続きを読む(全191文字)

不動産バブルの頃だったので非正社員だったが、いろんな仕事を任されてやりがいがあった。手がけている仕事が新聞に載ったりしたこともあり、その時一緒に頑張ってい...続きを読む(全171文字)