三菱地所リアルエステートサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
大手の子会社なので充実しているとおもいます。続きを読む(全28文字)

【良い点】
若手社員を中心に女性社員の割合が増えており、働きやすい環境にあります。続きを読む(全41文字)

【良い点】
社員の魅力：社内のコミュニケーションは多いです。続きを読む(全30文字)

【良い点】
入社理由：法人営業に特化しているため。続きを読む(全25文字)

【良い点】
年収：若手社員のうちは、同年代と比較しててもらえる方だとおもいます。
評価制度：営業会社であるため数字の評価ウェイトはある程度あります。
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ワークライフバランス：連続休暇の制度や、有給もとりやすい環境にあるとおもいます。続きを読む(全46文字)

【良い点】
事業の将来性：若手社員も増えてきているため、今後の成長性はあるとおもいます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
業績が良い年はボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価に差がつかない。
複数の事業グループがあるため、仕方がないことで...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすく、仕事をコントロールできる年次になると好きな時に取得できると思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
人には恵まれている環境であると感じる。コミュニケーションの取りやすい職場である。続きを読む(全46文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)

【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)