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株式会社成田エアポートテクノ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成田エアポートテクノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社成田エアポートテクノの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社成田エアポートテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

成田エアポートテクノの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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成田エアポートテクノの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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成田エアポートテクノの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械系の仕事に就こうと思い、工業系の高校に入り工業系の大学を出た。就職してから驚いた事は、普段は入らない汚水のマンホールの入ったりトイレのつ...続きを読む(全313文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アルパイトではあるが、給与待遇はよく、入ってから2.3か月ほどで社会保険に加入できた。仕事面においては、空港内ということもあり、様々な細かい規定があり、...続きを読む(全176文字)

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    成田エアポートテクノの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職に際し、余計な引き留めや上司や周囲の態度も特に変化なくスムーズに退職できた点。良くも悪くも事務的。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容の割に給与は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事評価は機能していないので、上司の好き嫌いによる。マネジメントも出来ない...続きを読む(全112文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休憩室など女性への配慮は進んでいると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ現場職の女性は人数も少なく、現場の男性社員(管理職含...続きを読む(全121文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員には会社を良くしようと頑張っている人もいたが、部長以上はYESマンなので下の意見は上がらない。よい役員が来ないと会社は良くならない。
    【...続きを読む(全150文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成田空港が存在する限り仕事としてはなくならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    考え方が現状維持で縦割り(自分の業務だけやってれば...続きを読む(全110文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    宿泊施設を格安で泊まれる制度がある(全員分は無いので抽選)、コロナ中は無かったが社員旅行もある
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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容は単調で楽だが仕事にやりがいを求める人にはおすすめしない。やる気、能力がある人...続きを読む(全170文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルーチンワークのため同じことを繰り返すため最初に仕事を覚えることができれば新しく覚えることが少ないため同じことを極めたい人にはいいかもしれな...続きを読む(全183文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は新卒にしては高い方だと思う。夜勤手当があるため夜勤が少ない月は収入が減ってしまうがシフト制なため月の収入はほぼかわらないと考えられる。...続きを読む(全219文字)

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    株式会社成田エアポートテクノの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は同業種に比べるといいと思う。設備保守メンテナンス業界自体がかなり薄給の業種だが、この会社は一般企業かそれ以上に稼げる。当然シフト勤務で...続きを読む(全279文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東芝テックソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では当然人手不足の話はされないため、入ってみると人手不足の部署に配属され、その穴埋めのために新人が使い潰され...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰でも入れると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高校をちゃんと卒業していない人でも入れる。実際やることは高校生のバイトのような...続きを読む(全88文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見(英語対応などの機会がある/多様な背景の人と働く)も見られます。
    【気になること・...続きを読む(全213文字)

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    富士ソフトサービスビューロ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多い。また有給休暇の取得が取れやすい.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がとにかく低い。また、人員不足なので1人の業務量が...続きを読む(全116文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業なしで帰ることもできるし帰りづらい雰囲気はなかった。有給も取得しやすく、育休も男性でも取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    営業担当は親身になってくれたと思う。
    顔を合わせる機会は面談時のみだが、通話やメールで連絡をすると丁寧に応対してくれた。
    【気になること・改...続きを読む(全192文字)

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    株式会社シグマクシス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シグマクシスへの入社理由は、戦略策定から実行・変革まで一気通貫で関与できる点と、特定業界に閉じない横断的な知見を磨ける点に魅力を感じたためで...続きを読む(全213文字)

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    株式会社エスジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に希望した部署とは違う部署に配属され、入社前にやりたかった仕事はできなかった。また配属後を頻繁に部署の合併...続きを読む(全89文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特になかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によるが、ハードな働き方をする場所もあるから事前に調べておいた方が良いかも。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司をはじめ人に恵まれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日120日は魅力だったが実際は隔週週休2日。人手不足で振休が取れな...続きを読む(全80文字)

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    成田エアポートテクノの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社成田エアポートテクノ
    フリガナ ナリタエアポートテクノ
    設立日 1997年1月
    資本金 1億2000万円
    従業員数 296人
    売上高 120億6700万円
    決算月 3月
    代表者 佐々木良
    本社所在地 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1
    電話番号 0476-34-8100
    URL https://www.natech.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1453280

    成田エアポートテクノの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。