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【社員から聞いた】健康応援企業ということもあり、ワークライフバランスにはかなり力を入れているそう。有給が取りやすかったり、在宅勤務が推奨されていたりなど、...続きを読む(全97文字)
SOMPOひまわり生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOひまわり生命保険株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOひまわり生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】健康応援企業ということもあり、ワークライフバランスにはかなり力を入れているそう。有給が取りやすかったり、在宅勤務が推奨されていたりなど、...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に良いと思われる。業界でも働きやすい会社だと感じる。休暇はもちろんのこと、プレミアムフライデーや特別連続休暇があることにより、プライベー...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みが多く与えられるため、自身の都合をたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも関係なくお客様から連絡が来たら即対応が求...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間14日間は必須の休みである。産休・育休も問題なく取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融なので...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本あまり残業はなかった。ただし新商品が出た際は、とてつもない山のような書類を積み夢にも出てきそうなほどで遅くまで残業した記憶がある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ライフカウンセラーの場合ですが、休みに関してはとても多いです。何に取得しなければならない有給休暇5連休等あっまり休みは取りやすい雰囲気です。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間休日は120日あり満足いくものだと思う。
有給の他にも、特別連休など、必須休暇もあるため、休日数はかなり多い。
上司も有給などに関しては...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年に9日間+1週間の連休は必ず取れる
プレイアムフライデーもあり、月に一回好きな日に15時上がりできる。
子育てしながら働いている方も多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるので、報告さえして数字を上げていれば出社しない日を作っても良い。
休日の申請等はしやすいので、個人的な理由で休みを...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
原則土日休みです。部署によって休日出勤がある場合もありますが、代休は必ずとれます。また、取得必須の休暇が5日連続の休暇や、年7日のものがあり...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
連続5日以上の特別休暇や月に一度は有給を使用し休みをとるような仕組みが作られている。社員も休みを取るのはお互い様という雰囲気が根付いており、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり自由に取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みとはなっているが、当然営業職のため、ほぼそこに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、ゴールデンウィークや年末年始もアポさえ入れなければしっかり休めます。有給申請に理由など要りません。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属される支店によって完全に異なるが、ワークライフバランスはなかなか難しい。月末などは支店の予算があるため、支店の予算を達成するまでは残業す...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】休日出社することはないらしい。総合職の方は残業は基本毎日で、定時に帰るという意識はないので当たり前のようにみなさん残って仕事をしているら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社的にはかなりホワイト企業です。会社で怒鳴る人はいませんし、朝礼も、椅子に座りながらです。振替休日もしっかり取れます。コンプライアンス部が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修時期を過ぎると、週に一回の朝礼以外は、スケジュールが個人でプランニングできるところ。
自社内の人間関係がよかったので、ほぼ毎日、なんだか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特別連続休暇(5日)が年2回、指定休暇が5日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など取得必須の休みがあり、有給を消化する機会があまりないほど休み...続きを読む(全180文字)
【本・サイトで調べた】親会社のSOMPOホールディングスが中心となって、ワークライフバランスを意識している。そのひとつとして、残業時間がこれまでと比較して...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、遅くても18:30までには退社ができ、また、プレミアムフライデーなどや有給なども取るように義務付けられているので、ワーク...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは本当にとても素晴らしいです。理由としては、残業時間が短いこと。これは個人の裁量にもよりますが、比較的調整しやすいと思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は上司に報告すれば割と直前でも取得しやすく、月に1度必ず取れる環境ではあった(部署によります)。
それに加えて、月に1度15時帰宅の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人営業なのでその日アポをたくさん入れたりしてれば自由に動けるし1人の時間が多くて気持ちが楽。
直帰もたまにできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
在宅制度等、新しい働き方を取り入れるのが早いため社員にとってはそこは満足できる部分だと思う。また、長期連続休暇の取得を推奨しており、ほぼ全員...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝日は休めの為とても予定が立てやすかった。年末年始もカレンダー通りの休みを取ることができる為とても良い環境であるように感じておりました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子供がいる親は、急な病気やケガで病院にいくときなど、かなり融通がきく会社です。学校の行事の際も、1時間単位で有給が使えるので、かなりありがた...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開拓については、始める前は、本当に話を聞いてくれそうな人が周りにいるのか?をしっかりと考えておいた方がいいと感じ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人脈を使ったマーケットでの開拓ができる人は活躍していた印象。
業界未経験から挑戦する人が多く、仲間意識は高め。
前職で活躍していても、初動で...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
支社の代理店担当時代は早朝に代理店に呼びつけられことや土日の電話があったりもしたが、代理店対応は個人の裁量に任せられている部分もあるので自身...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社では育休後復帰する女性が非常に多い。時短勤務やシフト勤務も可能で週4勤務をしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
さまざまな資格を取得することが推奨されているが、補助が出るため挑戦しやすい。
毎年目標をたてて、上期が終わる時点で今後のキャリアについて上司...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
全体的に手厚く保証により大きく支えられている、そこまで懸念はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止な為、しっかり業務に専...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人柄が大事ではあるが様々な仲間がいる特に営業力のある人材には働きやすく自由もきくので成果が年収につながる。
主体性ある人材にはとことんお勧め...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
間違いなく、会社はよほどなことがない限り衰退や低迷はないであろう。他社に対しても非常に優位性が高く、企業態勢は強力である。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
「ワークスタイル変革」を掲げ、月1回の休暇取得を推奨する「ブラッシュアップデー」や、男性の育休取得率100%継続など、業界トップクラスの環境...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
半日だけでも公休を取る事ができるので、子供の参観日や、親の病院の付き添いなど、いろいろな用事がある時に使えるので、便利です。
お客様とのアポ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
チームにもよると思いますが、私の上席は子育てを両立させるためにしょっちゃう休んでいました。その雰囲気があるので、自身も休みやすくなりました。...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか自分で上手に時間を作って休めればいいが成績が入っていないとそれもできない。家に帰ってからもテレアポさせら...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり個人営業ということもありお客さん優先となるため朝から晩までアポイントという日が出来てしまう。自己管理がちゃ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなので、その点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制のため有給がとりずらい
夏季休暇5日だけは上司を...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険営業の世界は3年未満で退職になる人が95パーセントと言われているように、3年間がむしゃらに働いてお客さまに嫌...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料をいくら貰いたいかで、仕事がゆっくりするか、しっかりやるか。で給料は大分違います。やりがいはあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アポイントは顧客との間で調整すればいいので、休みの希望は比較的通りやすい。
子どもの年齢により、時短勤務が可能である。
子の看護休暇や、介護...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面的にはワークライフバランスをよくいっているが成績が悪いと保護者会に行くのも嫌みを言われる。休みたい時に休めな...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5385億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
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