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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は完全に休みで、勤務時間も9時〜17時の7時間勤務、支社の事務であれば、残業時間は月に20時間程度なので、プライベートの時間はしっか...続きを読む(全239文字)
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SOMPOひまわり生命保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOひまわり生命保険株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOひまわり生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日祝日は完全に休みで、勤務時間も9時〜17時の7時間勤務、支社の事務であれば、残業時間は月に20時間程度なので、プライベートの時間はしっか...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的有休は取りやすい。
年4日の指定休暇と5日連続の特別連続休暇の取得は必須。その他の有休は部署による。
本社では、遅刻早...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ほぼフレックスなので、いつ働き始めるかいつ帰るかは自由です。法人相手だとそんなに遅くアポイントメントをとるわけにもいきませんしね。
【気にな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事をするときは頑張ってする、休む時には休むと、メリハリがある会社です。また、社員全員が、早期退社を心がけているので、上司、先輩がいても、気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フルコミッション制度ゆえに時間設定は自由です。
なので、午前中はスポーツジムに通い、夜働くなども可能です。
また平日でも、特定の日以外いつで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最近休暇の取得については本社からの指針で徹底されつつある。
現在のところ土・日・祝日・年末年始・特別連続休暇(平日5日間)・指定休暇(4日)...続きを読む(全366文字)
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良くも悪くもフルコミの世界で結果が全てです。沢山契約を頂けたら心も身体もしっかり休んでリフレッシュする事が出来ます。契約が取れなければ心は休まらず、休日...続きを読む(全105文字)
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保険金サービスにて入力作業を行っていました。仕事内容は単調なためやりがいは感じづらいですが、残業はなくほとんど毎日定時で帰宅できました。契約社員でも産前...続きを読む(全320文字)
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給料が歩合制なので良くあも悪くも自分次第(個人事業主扱い)である。平日休む人も多々いるが土日を仕事にまわす人もいる。ノルマなど強制的な部分はないが成績=...続きを読む(全158文字)
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営業は時間的に余裕があり、個人の裁量に任される部分が大きいです。
只、週間の勤務管理は強制的に1日7時間、残業無し。週休2日。祝日全部休み!と報告させ...続きを読む(全209文字)
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月に一度は必ず有給休暇が取れますし、定時に上がれるときもあるのでプライベートとの両立は十分にできました。時短勤務も可能ですし、実際に取得している社員もい...続きを読む(全154文字)
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有給を取りやすいので、土日祝だけでなくしっかり休めます。
残業はほとんどないので家庭とのバランスも取りやすいです。
私の職場では産休育休をとっている...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスは非常に取りやすい。
勿論結果が全ての世界なので、数字がない時期は休みなど考えてる余裕はないが、逆に働けばその分収入に直結する点か...続きを読む(全250文字)
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ワークライフバランスは可もなく不可もなく。
土日は休み、月1回の有給休暇取得を推奨している。
週1回の早帰りdayを設けているが、形骸化しつつある。...続きを読む(全159文字)
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残業もなるべくしないような方向であり、担当するところによっては休日出勤が発生する場合もあるが、基本的になし。
育休制度を利用する女性も多いと思う。男性...続きを読む(全170文字)
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営業職でしたので、オン・オフは自分でスケジューリングする形でしたので、ワークライフバランスについては満足していました。(営業所の行事が休みの日や勤務時間...続きを読む(全154文字)
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東京海上、MSADと比較すると、生保事業には力を入れているものの、会社自体の営業力(第利点力)が足りないため、業績は東京海上には敵わず、MSADと同程度...続きを読む(全181文字)
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土日祝日がやすみなのでしっかりとした休みがとれます!私は土日に活動している社会人サークルに所属していて、仕事があるから参加できないという状況にはなりませ...続きを読む(全164文字)
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基本的に、朝8~9時に出社し内勤を終えた後、代理店へと営業に外出します。帰ってくる時間は日によってまちまちですが、だいたい夕方くらいに支社に戻り再度内勤...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは
自分の時間配分いかんで何とでもなりますが、給料固定の期間を過ぎますと給料は逓減していきますのであまりさぼっていると給料が10万...続きを読む(全158文字)
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派遣社員としてコールセンターで勤務していました。朝も早くから電話は鳴りっぱなしでセンター終了時間まで電話をほぼとりっぱなし。就業時間からその日1日の処理...続きを読む(全177文字)
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残業は多かったですが、一般職は2人と少人数にも関わらず1か月に1日は有給を取れたのが良いと思いました。
介護・育休等も取りやすいと思います。
また、...続きを読む(全225文字)
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休日に仕事をした分はしっかりと、平日などに休暇がとれ、私生活との両立が取れやすい。
また、働き方や、時間などは自分自身で考えて働くので、早く帰りたい日...続きを読む(全163文字)
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成績さえあげていれば、あとは自由(私が感じているだけ・・・)しかし、自由と勝手は違うということ。自由に仕事ができるということ。基本的にサボっている人がい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給があることが良い。入社すぐは研修手当が手厚いのがとても良い。でも、それがなくなった時に、自分のインセンティブで賄うのが、難しい
【気に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子供がいる親は、急な病気やケガで病院にいくときなど、かなり融通がきく会社です。学校の行事の際も、1時間単位で有給が使えるので、かなりありがた...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開拓については、始める前は、本当に話を聞いてくれそうな人が周りにいるのか?をしっかりと考えておいた方がいいと感じ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人脈を使ったマーケットでの開拓ができる人は活躍していた印象。
業界未経験から挑戦する人が多く、仲間意識は高め。
前職で活躍していても、初動で...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
支社の代理店担当時代は早朝に代理店に呼びつけられことや土日の電話があったりもしたが、代理店対応は個人の裁量に任せられている部分もあるので自身...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本社では育休後復帰する女性が非常に多い。時短勤務やシフト勤務も可能で週4勤務をしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
さまざまな資格を取得することが推奨されているが、補助が出るため挑戦しやすい。
毎年目標をたてて、上期が終わる時点で今後のキャリアについて上司...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
全体的に手厚く保証により大きく支えられている、そこまで懸念はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止な為、しっかり業務に専...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人柄が大事ではあるが様々な仲間がいる特に営業力のある人材には働きやすく自由もきくので成果が年収につながる。
主体性ある人材にはとことんお勧め...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
間違いなく、会社はよほどなことがない限り衰退や低迷はないであろう。他社に対しても非常に優位性が高く、企業態勢は強力である。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
「ワークスタイル変革」を掲げ、月1回の休暇取得を推奨する「ブラッシュアップデー」や、男性の育休取得率100%継続など、業界トップクラスの環境...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
半日だけでも公休を取る事ができるので、子供の参観日や、親の病院の付き添いなど、いろいろな用事がある時に使えるので、便利です。
お客様とのアポ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
チームにもよると思いますが、私の上席は子育てを両立させるためにしょっちゃう休んでいました。その雰囲気があるので、自身も休みやすくなりました。...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか自分で上手に時間を作って休めればいいが成績が入っていないとそれもできない。家に帰ってからもテレアポさせら...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり個人営業ということもありお客さん優先となるため朝から晩までアポイントという日が出来てしまう。自己管理がちゃ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなので、その点は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制のため有給がとりずらい
夏季休暇5日だけは上司を...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険営業の世界は3年未満で退職になる人が95パーセントと言われているように、3年間がむしゃらに働いてお客さまに嫌...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料をいくら貰いたいかで、仕事がゆっくりするか、しっかりやるか。で給料は大分違います。やりがいはあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アポイントは顧客との間で調整すればいいので、休みの希望は比較的通りやすい。
子どもの年齢により、時短勤務が可能である。
子の看護休暇や、介護...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面的にはワークライフバランスをよくいっているが成績が悪いと保護者会に行くのも嫌みを言われる。休みたい時に休めな...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポヒマワリセイメイホケン |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 172億5000万円 |
| 従業員数 | 2,636人 |
| 売上高 | 5385億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大場康弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6742-3111 |
| URL | https://www.himawari-life.co.jp/ |
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