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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって仕事量が違う。上司には恵まれたが、給料は安くハードな仕事内容。医療事務というよりは肉体労働に近く、配属の病院によって仕事内容も違うし、負担も...続きを読む(全105文字)
株式会社ソラスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソラストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソラストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって仕事量が違う。上司には恵まれたが、給料は安くハードな仕事内容。医療事務というよりは肉体労働に近く、配属の病院によって仕事内容も違うし、負担も...続きを読む(全105文字)
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女性が活躍してる職場です。女性しか居ないので社内恋愛は期待できませんがみんなが優しくてしっかりとしたマナーを持っている方々が多いので働きやすく自分も精神...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が多いので家庭の事情等は理解してもらいやすいと思います。仕事に慣れれば自分のペースでこなしていけます。
レセプト点検や算定を覚えれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性中心の職場なので、家族や子供の体調不良等による突発的な休暇申請には多大な理解をして貰えた。また勤務先の移動や、産休後の職場復帰先なども...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
すぐ仕事につけれること。講座を受講して、同会社の認定資格を取得し、自宅より最寄りの勤務地を紹介してくれました。交通費も全額支給してくれるの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので色々と相談がしやすかったです。人数が多いため休みが取りやすかった。
お子様の急な風邪などには周りが積極的にフォローに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
医療事務という女性が多い会社なので、産休・育休を取得して復帰している若手社員も多い。また、時短等も取れるため育児しながら長く勤めている人も...続きを読む(全178文字)
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ほぼ女性ばかりの職場です。ほぼ子供のいる方ばかりなので、産休、育休も取得しやすく、急な子供の病気なども快く承諾してくれます。
ただ、いじめや嫌がらせが...続きを読む(全293文字)
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中途採用で新人として入っていくと認めてもらうのに時間がかかる。
本人の性格にもよると思いますが、先輩に嫌われてしまうと居づらい環境となる。
業務も見...続きを読む(全318文字)
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・産休、育休は取得しやすい(男性は不明)
・女性が多い職場なのでリーダークラスや主任管理職も女性が多い(男性も当然いる)
・10年以上勤務している女...続きを読む(全162文字)
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部署にもよりますが、残業も少なく、午前中、または時短できちんと帰れるので
、お子さんがいる方はやりやすいとは思います。
キャリアに関しては、リーダー...続きを読む(全168文字)
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仕事は大変ですが、出産、育休についてはとりやすい環境だと思います。働く人も女性が多いですし、申請すればとれるのでないかと思います。状況にもよるかもですが...続きを読む(全164文字)
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女性の多い職場ですので、
産休・育休をとられる方は多くいます。実績もあります。
産休・育休後、以前と同じ部署に復帰とならない場合もありますが勤務形態...続きを読む(全150文字)
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女性ばかりの職場のため子供の発熱や学校行事での欠勤には理解が得やすい。
介護での休職の後の復職や出産後の復職も受け入れてもらえる。
遅刻や早退も...続きを読む(全174文字)
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配属場所にもよるが、育児中の女性も多いので、子供の病気や学校行事による休暇希望が通りやすい(お互い様だから容認される雰囲気)。
入社前に事情を伝えてお...続きを読む(全188文字)
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病院に派遣される事務スタッフはほとんどが女性、既婚の方やシングルマザーが多いです。その為、産休・育休を利用する社員も多く、家庭の突発的な事にも理解がある...続きを読む(全190文字)
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社員の大半が女性です。男性の方も少しいましたが医療機関の事務といったら女性の方が圧倒的に多いですからね。私の所属していたところは上司も所長も女性でした。...続きを読む(全174文字)
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私は男性なのですが、女性の方を見てて感じたこと。
配属先にもよるのでしょうが、基本的に女性に寛容な会社だと思います。現在どうかわかりませんが当時は社長...続きを読む(全172文字)
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女性の大変多い職場なので昇進する女性も多かったように感じます。病院勤務の女性は休みの取り方は派遣先の病院の方針や職場環境に左右されることになるため、運し...続きを読む(全153文字)
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受付の仕事は普段から謙虚に接することを心がけていれば、周りの方たちもお願いを快く聞き入れてくれます。なので育児をする上でもとても働きやすい環境だと感じま...続きを読む(全222文字)
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女性が多いので子供の病気や行事では割と休みが取りやすく理解がある。産休はとれると思うがほとんどの人が辞めていく。正社員にしては給料が安すぎると思う。同じ...続きを読む(全157文字)
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既婚者で旦那さんが転勤の可能性がある方には、全国に支社があるし、出産や育児のめんに関しても、お休みは取れるので安心です。ただ休んでる間の給料保障などは、...続きを読む(全168文字)
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子育てしている人が働いている率が高いです。
パートでもフルタイムで働く人から、5時間だけなど色々です。
子供の進学などで、勤務出来る時間帯が変わった...続きを読む(全165文字)
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配属後の病院に寄りますが、朝は早いけれど、時間できっちり終わる病院だったので主婦の方には良い環境だと思います。子供等の理由で休みがとりやすかったです。た...続きを読む(全193文字)
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出産・育児休暇は気兼ねなくとれるような風潮だとおもいます。8割から9割位が女性社員の会社なので女性が働きやすいのは当たり前なのかもしれません。キャリアパ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業はほぼなく定時で基本的には帰れる。有給もとりやすく、1時間単位で取ることができた。ここだけがいい点だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からソラストに変わったが、元の会社よりも働きにくくなった。退職金もポイント制に変わりよくわ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の研修もあったが、なんの意味があったのかよくわからなかった。これならやらなくていいように感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休職後の面談やサポートが何もなかったため辞めた。また、行事が増える一方で無駄な仕事もどんどん増...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いたが一向に昇給することがなくやる気がなくなった。キャリアアップ方法を聞いたら立候補制と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料はよかったとおもう。ボーナスは標準くらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給食費が高い割に、園によって量などの差がすごい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
けがや病気に対しての手当が薄過ぎて休みや給料がどんどん減る。体弱い人には向いてない。社内制度に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応、人事評価や自己アピールできる機会は与えられる。社員等級制を導入していて、やる気さえあれば公平にテストなどを受けられる。また、会社が行な...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
国立病院の大規模なところで勤務していたため、専門的なスキルと知識を得ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的すぎて街...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職時と同じ条件で復職できるウエルカムバック制度ができ、退職後も定期的にメールなどで情報を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性でも管理職になることができる。一つの部署は管理職に女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに重要なポストには男性...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
男女で業務内容に差はないので、同じ仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には稀に女性だから、という理由で下に見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
力仕事があんまり無いので、女性の方でも大丈夫かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるので、体力がないと続けてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休等は分からないが、性別問わず活躍できるような環境ではあると思う。社名のグローバルヒューマンブリッジからもわかるように、グローバルな人材も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取得できる環境でした。育休後に復帰されている方も多く、女性の管理職登用も積極的。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だけのグループに所属していたため、方針として、女性のワークライフバランスをこのグループから他のグループへ発生させようと言う取り組みで行っ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度は整っているそうですが、使っている社員を見たことがありません。というか、結婚して子育てをしている女性...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社ソラスト |
|---|---|
| フリガナ | ソラスト |
| 設立日 | 1968年10月 |
| 資本金 | 6億3000万円 |
| 従業員数 | 31,982人 ※2023年3月末 |
| 売上高 | 1310億円 ※2023年3月期/連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤河 芳一 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 607万円 |
| 電話番号 | 03-3450-2610 |
| URL | https://www.solasto.co.jp/ |
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