トヨタモビリティサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
通信教育制度が整っており、申し込めば会社負担で色々な資格の勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務では特に何も得られません...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しになります。業務に楽しさが見つけられれば長続きするのではないかと思います。大企業ならてめはの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じことを何回もやったようなきがする。
ロールプレーイングをやりましたが、まったく参考にならなかった。それで上司に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人とうまくコミュニケーションをとる方法や、顧客対応などは「スキル」として身につくとは思う。けど別にこの仕事でなくても身につくとは思うけど
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修は年次が上がってもしっかり制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は充実していますが、実施しているのが現場の現状...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修などは年次ごとにあったりするので、しっかりしていると思う。
からコミュニケーションを意識した研修などが、あるのは同期同士とのコミュニケーシ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず日本語のお電話での業務を１か月しました。監督者が常におり、いつも相談できる環境でした。
英語のメール作成時も二人体制でチェックしてもらって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒時はきちんと教育やOJ Tがあるので手厚く安心して業務にのぞめる。入社半年は下積的に先輩の手伝いや同行などで業務を覚えて行く。マニュアルが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎日車に乗るので運転の技術は勝手につく。接客マナーも最低限習得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は定期的行っているものの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
簡単なテスト（接客や電話対応、利用カードを作ってもらう）で
アルバイトでも正社員雇用になれること
【気になること・改善したほうがいい点】
車の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年次ごとの研修等は頻繁にはないが、節目でメーカー主催の研修がある。
よほど本人の性格や態度に問題がなければ、ある程度の役職までは昇進することが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修が非常に丁寧であった。
昇給試験では店舗で上司と練習をしながら、本社まで行き受かれば、昇給とランクが上がり、非常に達成感があった。
現場は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人は、入社してから約3ヶ月しっかり研修を受けられます。
配属後もOJTなどで先輩が親身になって相談・アドバイスをしてくれるので、働きやすい環...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に派遣期限は設けられて無かったようで、5.6年くらいいる派遣の先輩も何人かいました。社員さんがマンツーマンで教えてくれるので安心出来ました。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
従業員は結構和気あいあいとした会社
アムラックスにて仕事ができ、池袋で働ける。
食堂もあるので安めに食事可能。
給料はいいほう。
【...続きを読む(全215文字)

【良い点】
集合研修等、社内研修制度は拡充しておりキャリアアップは自ら積極的に出来るかんきょうであった。ただし、10年近く前の話となるため、今はどうなって...続きを読む(全114文字)

今思えば仕事は楽、リース会社と言うより、車のディーラーに近い。学歴不要、あまり頭を使わないでも人間味があれば売れると思います。車が好きでなくても特に問題な...続きを読む(全154文字)

会社の教育制度は、比較的充実しているような傾向である。
定期的に会社主催の勉強会を開催しており、給料も発生する。
分からないことがあれば、先輩に聞けば...続きを読む(全158文字)

スキルアップというスキルアップ制度は無かったような気がしますが、年間に1回位の年次研修等はありました。
若手スタッフにはメーカー主催の研修が有り、全国の...続きを読む(全194文字)

そもそもスキルアップってあるのですか?と言いたいと思います。結局のところレンタカーの手配等の事務作業、接客等はアルバイトでもできる事ですし、本体に戻れない...続きを読む(全177文字)

研修制度はかなり整っていました。新人研修もありますが、入社後も頻繁に研修があり、上の役職の人になってもマナー研修などがありました。また、中途採用は行ってお...続きを読む(全157文字)