アイエスエフネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全291件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があり、残業しても数時間分は給与がでない。
その上基本給が少ないため、みなし残業を引くと一般的な新卒の給...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低く、ボーナスや退職金もありません。
半年に一度のブランドマスター(人間性)試験やCORE(役職)試験...続きを読む(全170文字)

【良い点】
資格取得さえしてれば評価される。
給料にも資格手当が反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。
昇給は資格取得をし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度自体は悪くありませんが、活用はされていませんでした。目標管理面談も実際にはされず、実施したことにして評価がされていました。ほとんど常駐...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は賞与がありませんでした。技術者の方は資格が取れなければ基本給15万円のままでした。事務系職種は月給20万円...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが取得資格次第で、何も資格を持っていなければ給与はかなり少ない。生活だけで精一杯のレベル。肝心の資格を受験する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昔は評価制度が複雑で、何を基準で人事評価しているのかわからなかった。常駐先で頑張って単金アップになっても、全く給料に反映されなかった。
長年勤...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ネットワーク保守大好きなら、向いてると思います。毎日の作業はほぼ繰り返しで作業は難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いろんな職種を初心者から体験できて、業務初心者でも給料は据え置きの点。転勤もなく安心して安定した職場で従事することが可能。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ただでさえ給料が少ないのに資格を取らないとさらに減る。CCNAの資格を推奨している割にはそもそもITの仕事が少ない。そのため、単価も低くなりが...続きを読む(全249文字)

【良い点】
未経験からできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が年収が低く続かないその為離職が半端じゃなく多く働いては辞め、再度採用とい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2019年度までの限定ですが、初級資格２つ取ると、月収で4.6万円。年収で約55万円上がるのはインパクトもデカくて良いと思いますよね？！
　た...続きを読む(全250文字)

【良い点】
当時は指定された資格を取得することで基本給が増加したこと、その資格は未経験の人間が関連業務についての理解度を示すには都合が良かったこと。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的やろうと思えば自由にできる部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできたとしても管理部門の評価基準は非常に渋く、まず昇...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもひどい評価制度に年収。
頑張って資格を取って、上の案件は入れても年収は変わらない。
忙しく難しい仕事をさ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業担当が良く面談を行うので、放って置かれるということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば給与はあがるが、それ以外...続きを読む(全200文字)

【良い点】
経営層から高い評価を得ている人はすぐに大きな昇給や昇格の機会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立されておらず、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
まずない。給与を上げようともしないし、通常ならエンジニア側から営業に対して希望を言うのに勝手に職場見学がきまって、そのまま面接して、決定したら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に契約単価で給与水準が決まるので、
売り上げを上げられなければベースアップもありません。
逆に捉えれば売り上げを上げられれば毎年ベースア...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、ボーナスは存在しません。
人の出入りが激しい会社なので、しょうがないこともあるのかもしれませんが、基本...続きを読む(全166文字)

【良い点】
資格2種取得が基本給アップにつながる為、初期のモチベーション維持には役に立った。
年収については低い。評価制度もあいまいだが、上記の資格取得に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度は無いようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はなく給料を上げるには資格をとって手当を積み上げるしか無い。
人事評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・技術資格の取得により恒久的な昇給がある
・簡単な社内資格の取得等で、最低ランクの給与テーブルからは簡単に抜けられる
・比較的プロセスを評価対...続きを読む(全233文字)

【良い点】
新卒ということを考えると、月収の金額はもらえていたのでその点は個人的には不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の数が多く、組織がかなり特殊的だが所属部署と他に、コア制度というものがあり、両面から評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)