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株式会社木下グループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下グループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下グループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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木下グループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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木下グループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社木下グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日に加えて、計画有給として年に5日が勝手に設定されており、社員への説明もなく単純に有給日数が減る...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社木下グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保育士 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度が不十分。座学研修1日と配属園での研修が2日間あるが、座学研修は会社の方針を聞いたり個人の将来のビジョン...続きを読む(全185文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい会社のはずなのに中の人たちが変わっている人が多い。退職金もない。会社的には良くないと思いました。続きを読む(全56文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アートディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鶴のひと声で取り組み等の着手するスピードが早いこと。時代に沿ったトレンドを会社にマージしていくところ。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    名前は有名な企業で新しい取り組みをしています、これからも積極的にいろいろやりそうです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て木下代表...続きを読む(全93文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修は1週間ほどあり、家づくりの基礎やマナー講習などがありました。続きを読む(全43文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歩合制なので結果を出して分だけ給与に影響されます。わたしが所属していた課の課長が個人成績が一番でした。課長は年収は1500万円以上あると思い...続きを読む(全206文字)

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    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2022年8月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用で入ったのですが、人事の人の対応がうまかったです。
    全然言ってることと入社してからのギ...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 人事 非正社員

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    【良い点】
    企業イメージの良さ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像を絶するパワーハラスメントが横行しており、社長をTOPとした完全ピラミッド...続きを読む(全188文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    木下グループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社木下グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 人事 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木下グループにおけるスキルアップやキャリア開発、教育体制については、現状では十分に満足できていないと感じています...続きを読む(全337文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 人事 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上だけを見ていて下のことはどうでも良い管理職が多く、良いマネージャーも複数いましたが、みんなの前で怒鳴られている...続きを読む(全103文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナでの会社の業績悪化。
    すぐに雇用保険が出るようにしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金は基本ない会社です。
    10...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社木下グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果を出せば、会社が決めた報酬を出してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はとにかく結果だけ出せばよいというところがある...続きを読む(全145文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たくさんコミュニケーションを取れる。苦労することはたくさんあるがお金を稼ぐためには苦労は必要なことである。続きを読む(全59文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は出来ない。福利厚生等はあまり自慢できるほどのことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが、副業をすることを可能にし...続きを読む(全84文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは大変だが頑張って取り組めば見てくれるし、それに応じて給与も上げてくれる。頑張れば頑張るほど良い続きを読む(全60文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は管理職の評価によって決まるので頑張れば頑張るほどいただける仕組み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年齢、経歴関わらず評...続きを読む(全80文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上の立場にならない限り、業務を定時までに、終わらせれば定時に帰れる。残業を強要してくる環境ではない。続きを読む(全56文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    ほとんど女性の職場なので、産休や育休の取得がしやすいと思う。時短勤務も可能で、配属園によるかもしれないが、融通はきくと思う。続きを読む(全68文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社DYMキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    最初はネットワーク講習や紹介される案件もIT系でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してある程度経つと紹介する案件もITじゃ...続きを読む(全93文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年目の研修は定期的にあるので、よかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地の希望がほとんど通らない。
    辞めると言えば、そ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社サンレディースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    思ったよりも自身で考えられることが大切な会社だと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手指導などをもう少しした方がらよいと...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ピーシープロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月ほど謎の研修があり、そのまま2年間の職歴を盛られ色々なところに派遣されるため、まともに仕事もできなければ誰...続きを読む(全217文字)

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    株式会社西日本シミズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    コンサートやイベントなどが好きな方は直接仕事として関わることができるので,いいと思うし、やりがいも感じられると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全245文字)

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    IIMヒューマン・ソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属ガチャに依るところが大きく、自分は良いところに配属されたため、とても良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動機でも色んなプ...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ワークスアイディ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の時は派遣だと知らずに本社で働けると思っていたら、そんなこともなく派遣先で働きました。
    営業さんは面接練習もしてくれて、面接でもサポート...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社全労済リブスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社前は堅い社風を想像していましたが、実際は風通しが良く、また若手の意見も柔軟に取り入れる社風でした。続きを読む(全57文字)

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    株式会社日立アカデミーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の縦割りが激しい。
    違う部署は違う会社であるかのような印象を受ける。会社で一丸となって何かをするような感じで...続きを読む(全93文字)

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    株式会社マイナビワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験での事務職に挑戦したく入社しました。周りの方も未経験の方が多く、分からないことがあってもすぐ聞ける環境だったので働きやすかったです。
    ...続きを読む(全222文字)

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    木下グループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社木下グループ
    フリガナ キノシタグループ
    設立日 1990年10月
    資本金 3億円
    従業員数 107人
    決算月 3月
    代表者 木下直哉
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー30階
    電話番号 03-5908-2222
    URL http://kinoshita-management.com/
    NOKIZAL ID: 1134284

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