木下グループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日に加えて、計画有給として年に5日が勝手に設定されており、社員への説明もなく単純に有給日数が減る...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
木下グループにおけるスキルアップやキャリア開発、教育体制については、現状では十分に満足できていないと感じています...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上だけを見ていて下のことはどうでも良い管理職が多く、良いマネージャーも複数いましたが、みんなの前で怒鳴られている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
結果を出せば、会社が決めた報酬を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく結果だけ出せばよいというところがある...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は管理職の評価によって決まるので頑張れば頑張るほどいただける仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年齢、経歴関わらず評...続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさんコミュニケーションを取れる。苦労することはたくさんあるがお金を稼ぐためには苦労は必要なことである。続きを読む(全59文字)

【良い点】
副業は出来ない。福利厚生等はあまり自慢できるほどのことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、副業をすることを可能にし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップは大変だが頑張って取り組めば見てくれるし、それに応じて給与も上げてくれる。頑張れば頑張るほど良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
上の立場にならない限り、業務を定時までに、終わらせれば定時に帰れる。残業を強要してくる環境ではない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんど女性の職場なので、産休や育休の取得がしやすいと思う。時短勤務も可能で、配属園によるかもしれないが、融通はきくと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
私は身体が持たず退職しました。強圧希望のお客様が連続すると指が持たないです。肘や手全体等で押すことも可能ですが、指が基本です。痛めないように...続きを読む(全157文字)

【良い点】
給料と研修制度はちゃんとしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドアドア90分はマシかも知れないが電車通勤のみなのでめんどく...続きを読む(全277文字)

【良い点】
・業務内容を自己都合で取捨選択するような就業態度のよくないメンバーが、自分より基本給が高いことを知ったため。
どれだけ業務を頑張っても、評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務を行いたかったが、いつまで経ってもコールセンター業務ばかりで疲弊したため退職しました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際にかなり止められて何ヶ月も辞めることができなかった。辞めたい時はかなり前もっていった方がいいのかも知れません続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生(住宅手当なし)
待遇の悪さ(有給取りづらい、年間休日少ない)
悪い意味でベンチャー気質(立って朝礼)続きを読む(全75文字)

【良い点】
人間関係の悩みがないのが1番。共同作業ではないので、適度な距離感でいられる。ほぼ揉めることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間
・テレワーク制度やフレックスタイム制度があり、働き方は柔軟です。
・一方、自身の所属する部署は通年で忙...続きを読む(全454文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得しようとしたときに、「だったら辞めれば」っと言われ
退職を決意。頑張る気力も持てません。
退職金も社内...続きを読む(全111文字)

【良い点】
派遣なので、すぐ退職や転職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中でも派遣先を探していただいたが、連携が取れず結局妊娠を機に...続きを読む(全92文字)