木下グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
評価制度は不透明ですが、着実に給与は上がるようです。
私は月1万円程度でしたが、あがりました。
良くも悪くも、トップダウン型の会社なので、上...続きを読む(全214文字)

【良い点】
多角的な事業展開により住宅、不動産、介護、エンタメなど幅広い分野で安定した経営基盤を持っている点です。福利厚生や社宅制度なども比較的整ってお...続きを読む(全544文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が中心で、新しい取り組みや裁量を持って進められる業務は多くありませんでした。そのため、仕事のやりが...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は毎年5,000円程度と大きくはなく、年収が大きく上がる仕組みではありません。
また、評価制度についても明...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準が明確に整備されていないため、成果や業務への取り組みがどのように評価に反映されるのか分かりにくいと...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休の取得実績はあり、制度としてもしっかり利用されている印象です。女性にとっては比較的働きやすい環境だと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日に加えて、計画有給として年に5日が勝手に設定されており、社員への説明もなく単純に有給日数が減る...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
木下グループにおけるスキルアップやキャリア開発、教育体制については、現状では十分に満足できていないと感じています...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上だけを見ていて下のことはどうでも良い管理職が多く、良いマネージャーも複数いましたが、みんなの前で怒鳴られている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コロナでの会社の業績悪化。
すぐに雇用保険が出るようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は基本ない会社です。
１０...続きを読む(全119文字)

【良い点】
配属先によってではあるが有給取得、公休日取得がしやすい
公休日は月に1日あることが基本多いため有給とは別にまた休むことができる制度がある。数...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、休みの希望が出しやすいので、平日休みを希望する人は休み申請が通りやすいかなと感じる。
そのため、有給も消化しやすい。
...続きを読む(全283文字)

【良い点】
私の配属先では残業がほとんどなく、業務後の時間を確保しやすい環境でした。また、有給休暇も取得しやすく、事前に相談すれば希望日に休みを取ること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業時間は月平均10時間程度で、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境でした。有給休暇の取得率は100％で、休暇を取得しやすい雰囲気があ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業はほとんどない。時間内に業務が終わらなかった場合は残業代が必ず支払われる。有給は順番に取るように会社から言われており、残らずに使い切れる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には休日はしっかり取得でき、有給休暇も比較的取りやすい環境だと思います。繁忙期を除けばスケジュールの調整もしやすく、仕事とプライベート...続きを読む(全298文字)

【良い点】
残業は多いが、プロジェクト先によるが、職場環境がいいところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がおおく、プロジェクトにもよる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは割とよかった。事前にお伝えすればちゃんとお休みをもらえた。そのため、プライベートの時間も確保できていた。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に休み、有給はとりやすい。
理由をあまり聞かれないし、良い方だと思う。
病気や家庭の事情でも、簡単な事情説明で納得、把握してくれる続きを読む(全74文字)

【良い点】
派遣先がホワイトだったので幸いです。残業はほぼなし。シフト制なのが玉に瑕ではありますが、休みはしっかり確保されています。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)