木下グループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が120日に加えて、計画有給として年に5日が勝手に設定されており、社員への説明もなく単純に有給日数が減る...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
木下グループにおけるスキルアップやキャリア開発、教育体制については、現状では十分に満足できていないと感じています...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上だけを見ていて下のことはどうでも良い管理職が多く、良いマネージャーも複数いましたが、みんなの前で怒鳴られている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コロナでの会社の業績悪化。
すぐに雇用保険が出るようにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は基本ない会社です。
１０...続きを読む(全119文字)

【良い点】
結果を出せば、会社が決めた報酬を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく結果だけ出せばよいというところがある...続きを読む(全145文字)

【良い点】
たくさんコミュニケーションを取れる。苦労することはたくさんあるがお金を稼ぐためには苦労は必要なことである。続きを読む(全59文字)

【良い点】
スキルアップは大変だが頑張って取り組めば見てくれるし、それに応じて給与も上げてくれる。頑張れば頑張るほど良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
上の立場にならない限り、業務を定時までに、終わらせれば定時に帰れる。残業を強要してくる環境ではない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
賞与は管理職の評価によって決まるので頑張れば頑張るほどいただける仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年齢、経歴関わらず評...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ほとんど女性の職場なので、産休や育休の取得がしやすいと思う。時短勤務も可能で、配属園によるかもしれないが、融通はきくと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社内では社内公募を積極的に実行しているが、現場は配属されたメンバーに長期的にいてほしいため、本部と現場でかなり温度差がある。
異動希望を出...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい(実質5日のみ)
住宅補助がない
学習支援なし
副業NG
カフェテリア制度などもない
食堂や浄水...続きを読む(全80文字)

【良い点】
家賃補助が大幅に改善され、借り上げ社宅制度はかなり有用な制度であった。８万円以内であれば自己負担額は１万８千円程度で済むことができた続きを読む(全72文字)

【良い点】
クリスマスに抽選があり、景品が当たる
また、食事会もある
女性だらけの職場なので、独身の人、孫がいる人、色々な環境の方々とコミュニケーション...続きを読む(全139文字)

【良い点】
かなり前ですが、私がいた頃は有休が年24日つきました。

退職金は10年以上にならないとあまり…という額です。
8年目で20万ほどでした。
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
幅広い仕事を受けられる。アイドルのコンサートや握手会など。色んな世界があるんだなと珍しい仕事の体験ができる。稼ぎたい重視なら軽作業という名の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあるが、そこまで目立ったものはない。
その分給料に回されているのかなと感じた。
住宅手当は入社後数年はでる。（詳細な年数は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大した制度などない。初回Excel研修があるのみ。特に役には立たないので、割と無意味。3日間ほど研修がある続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度についての説明が十分でなく、内容や運用ルールが分かりにくいと感じました。制度は存在するものの、利用条件や...続きを読む(全110文字)

【良い点】
e-learningが無料で利用できる。
資格試験の費用を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningは利...続きを読む(全130文字)