農協観光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場は、責任の重い管理職よりも役職のない中堅層の給与が高いという、逆転現象が起きている不可解な環境です。年...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署にもよるが、自分にとっては周りの人には恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職やそれ以上の役職につきづらい環境。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
過酷な環境下でも、顧客のために心血を注ぐ、極めて人当たりが良く忍耐強い営業担当者が揃っています。
現場の営業職は、無理難題やインフラの不備に...続きを読む(全507文字)

【良い点】
現場の献身的な犠牲によって、現場を知らない本社や間接部門の平穏な生活が守られている、極めて慈悲深い組織構造です。
若手社員は「将来の安定」と...続きを読む(全610文字)

【良い点】
社内のネットワークは、接続できないことが常態化しており、2年以上にわたって「つながらない忍耐力」を試される環境が維持されています。キャパシテ...続きを読む(全599文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い会社だと思います。体育会系というよりはのんびりした人が多く、他の社員が困っていたら助けてくれるような人も多いです。上司...続きを読む(全218文字)

【良い点】
農協観光で働くことの魅力は、地域に根ざした仕事を通じて人の役に立てる点にあると考えます。農協観光はJAグループの一員として、組合員や地域住民...続きを読む(全557文字)

【良い点】
一生懸命稼いでも私たち現場の人間の評価は低く出るように設定して最少額のボーナス、目標値を甘く設定された本社の人間は私たちが稼いできた資金が原...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休や育休を取れる制度があります！とどの会社も法的に取れる内容をあたかも自社のみ取れると勘違いする謳い文句で就活生にアピールしていること。学...続きを読む(全219文字)

【良い点】
事業が成長してもしなくても本社の非営業職は満額給料、高額ボーナスが出ること。地方が稼いでくるし、稼ぎが減れば地方の人たちから貰いを減らそうと...続きを読む(全238文字)

【良い点】
採用担当の方は女性で役職がついている方が結構いた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のご機嫌とりの飲み会がかなり多くあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社には女性の方もおられる。職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備の現場に女性が来ることは想定されておらず、女性用の更衣...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はとれる。復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が多くなり必然的にカバーする側に負担が寄る。というと、何か...続きを読む(全121文字)

【良い点】
男社会の為、女性は比較的優しくされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の取得が不可能。
寿退社も不可能だし、社内に取...続きを読む(全86文字)

【良い点】
まず、コールセンターという特性上、女性比率が非常に高く、産休・育休の取得や復職が当たり前に行われている文化があります。時短勤務を活用しながら...続きを読む(全275文字)

【良い点】
福利厚生がないので、育休があるのか不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日と少なめで育休があるのか不明な時点で、明...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ご自身、ご家族の体調不良や通院に使える特別休暇があります。
また、育休を取られている方も多く皆協力的で働きやすい環境です。

キャリアアップ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社内は性別に関係なく実力や成果をきちんと見てもらえる雰囲気があり、女性だから不利だと感じる場面は少ないと思います。
実際に女性の管理職や前線...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性、男性の区別なく積極的に声を上げれば意見が通りやすい。
生理休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性を守る制度...続きを読む(全81文字)