農協観光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
旅行会社の中でも農業との繋がりが強く、強みが明らかである点。
加えて、地方創生などの事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分で作ったツアーを企画し、添乗することでお客様からの反応をダイレクトに聞けるし、自分で精算することでどれだけ収入を得ることが出来たのか自分の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的に法人相手の営業となるのでカレンダー通りに休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に動いているツアーもあり、休日で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
家族の転勤で仕方なく退職致しました。
仕事内容もよく、事務所の方々も温かく、アットホームな職場だったため、正直ずっとお世話になりたかったです。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特に多くも少なくもない時給でした。地域の一般的な平均の時給だったと思います。また、アルバイトだったため、評価などは特にありませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
旅行の補佐でしたが、業務内容が資料作成やアンケート集計、手配補佐、旅行の催行準備、旅行の受付など、どちらも希望の職務内容であり楽しく携わること...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旅行の営業、手配、行程表作成、添乗、精算の経験が一通りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で幅広く業務を行う分重労働を感じる...続きを読む(全105文字)

【良い点】
カレンダー通り土日祝休みであり、ワークライフバランスは保つことができる。添乗で土日出勤することがあっても平日に振替て休める。年休取得については...続きを読む(全234文字)

【良い点】
旅行業以外にも新たな部署が複数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業を行う支店の数が減少され人材不足である。新たな事業を行う部...続きを読む(全135文字)

【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも４名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)