この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人のやる気あってこそですが、若手女性社員が営業の筆頭リーダーに立たれている支店もあり、積極的に女性管理職を育てようとする動きが感じられました...続きを読む(全177文字)
株式会社紀陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社紀陽銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社紀陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本人のやる気あってこそですが、若手女性社員が営業の筆頭リーダーに立たれている支店もあり、積極的に女性管理職を育てようとする動きが感じられました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
徐々に出産後も継続して勤務する人が増えてる。キャリアアップを目指すのでなければ家庭との両立も可能。時短勤務制度もあるが、人手不足により帰りづら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女差別は特に無いような感じます。窓口職は女性のみ、営業職では男女比は大体半分ずつくらいです。営業職の場合は女性でもバイクに乗って外回りをしま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境。こどもさんが小さい間は育児休暇も取れます。ただバイクで基本営業なのでそこはしんどい。人間関係は良好。長く働けると思うが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
各支店の男女比率はほぼ同じなので、女性の声も大きいです。良くも悪くも「女の子扱い」されるので、若いうちは特に評価が甘いです。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し、復帰する方や時短勤務を利用する女性社員が多く長く働き続ける制度は整っていると思う。
産休育休明けに支店復帰前の研修も設けら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務はどの支店でもほぼいる。子供が体調崩した等で帰る人もよく見たが非常に寛容な印象。1人目の育休から連続で2人目の産休育休に入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいが、配属先の先輩たちの雰囲気によります。育児休暇を取得している人は何人かいました。システムとしては整っていると思います。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務を上司に申し出やすい雰囲気がある。実際に、出産・育児休暇を経て時短勤務で職場を復帰している方は多い。元々退職の希望がないので...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の活躍を目指しているのは感じる。育休や産休も取りやすいと思う。実際に育休をとって戻ってきている人もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
支店にもよるが有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口や事務の方は周りに気を使って有給取る感じで月末や月初は取れない雰囲...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりととれるので、長くじっくり働きたいと言う方には向いていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店内格差...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休制度が充実している。
結婚して、産休育休をとって復帰する人がほとんどで、ライフプランが立てやすいところが良い点。
また、女性でも早けれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性はキャリアや働き安い環境だと思う。
残業は営業でもほとんどなく、支店の閉店時間も本部で管理されているため、残業する雰囲気ではない。繁忙期の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時短勤務や産休育休制度などがしっかりと整っているので、希望すれば長く働ける職場だと思った。しかし、実際に長く働いている人は少ないので制度も使い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
結婚して子供がいる女性の先輩も多く、子供のイベントや病気を理由に早く帰ったり有給を取ったりしやすいように感じる。
時短勤務もできる。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的女性の働きやすい環境であると思います。育休取得が可能で、子供が急に熱を出したりしても休めます。勤務時間が長いと感じる方は時短勤務を利用し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的女性の働きやすい職場環境であると思います。本部で中核の仕事をして活躍している女性も多いです。女性にも役職が与えられ、支店長もいます。強い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地域総合職がある。女性はかなり働きやすい環境にあると思う。プラチナくるみんマーク。育休も産休もとれる。産まれる1か月くらい前まで働く。一応、営...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休取得可能。
育休後の復帰前研修制度あり。(育休中に事務が変わることが多々あるので、長期間のブランクがある場合とてもためになる研修です)
時...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
まとまった雰囲気で、自由にのびのびできる職場であります。
仕事帰りに、お食事会をしたりして、オンオフの切り替えができ、仕事以外にも居心地がいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務職はほとんどが女性のため何でも相談しやすく安心して働けます。役席も女性が多いのでキャリアを目指すことができます。
産休育休合わせて2年程度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的リターンや役席に女性人は使ってきている傾向にある、有給や時間面に関しても融通がきく。
ただし、固い支店長のもとに配属となると一気に雰囲気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境であり、育休取得後も復帰されて働かれている方が多かったです。
営業職に関しては残業が少しありますが、18時頃には退...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進しており、女性の営業担当を増やしているため、キャリアアップしやすい環境ではあると思う。女性管理職の割合も多く、会社としても女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入行前から資格試験が多いと説明があるがその通りだったと思います。新卒で入行してからは資格試験がかなり多かったです。ただ簡単なものもあるので少し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年間休日を4月にきめる。ある程度の変更はできるがそれは支店によると思います。業務課は、5.10日や月曜日金曜日などの休みはとりにくいです。他の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プレイヤーは、助け合い精神でノルマをクリアしていくような風習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってかなり雰囲気が変わ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助がないものの、リフレッシュ休暇などがあるのは、嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナなど長期で休んでしまった際は、リ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に4回と5日連続休暇しかありませんでした。どちらも先輩が優先なので余った日からしか選択権...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
水曜日が早帰り日に設定されています。早帰りできる店はできるが、できない店もあります。業務量は店によります。早帰りがあることで他の日に残業しなく...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お願い営業が基本。
顧客のためになる事はほとんどできません。
いずれ無くなる仕事だと思います。
コンサルティング等色々なことに手を出しています...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
業績達成主義。顧客のためになる活動を推奨しているが、そのようなやりがいのある活動は全体の10.%程度か。あとはお願い営業を推進している。地銀不...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
先行きが怪しい。変わることがリスクと考える人たちの集まりであり、新規制のある事業は到底生まれない。他の事例のパクリをやり、あとは放置しているよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上場企業の一般的な水準。住宅補助はないため苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力が入っていない。勉強だけすればよいと思ってる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と比べると女性のキャリア形成はやや遅れていると感じる部分はある。女性の評価制度をもう少し見直すべきだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍されている方はたくさんいらっしゃいます。以前は窓口は女性、渉外(外回り等)は男性のイメージが強かったと聞きますが、今は会社の方...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休取りやすい、復帰後仕事続ける人も多い。ただそこへ辿り着くまでにやめていく若手が多い。昔の人たちはいいよな。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パートであれば、勤務時間が自分で希望できるので、個人の都合でかなり柔軟に設定することができる。有給休暇も消化しやすく、残業もない。総じて子育て...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。ただ支店によっては対応が冷たかったりするよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の対応はして貰えるが実...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業は適度にあるが、家庭と両立できる範囲かと思います。結婚、出産後も働き続けている女性社員も多かった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境かと思う。窓口業務は基本的に女性が多いなど職種によって男女の偏りはあるものの、働きづらい環境ではなくしっかり評価されると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
制度面は普通に整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもある程度の管理職にはなれるが、役員や部長クラスを目指すなら独身男性や...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業界でも最高レベルだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育児休暇で女性職員の職場離脱は女性の他職員に業務が皺寄せされることがある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休は充実。戻ってきても、昇給昇格してる。
預金機能だけのお店だが、女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
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フリガナ | キヨウギンコウ |
設立日 | 1895年5月 |
資本金 | 800億9600万円 |
従業員数 | 2,073人 |
売上高 | 844億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原口裕之 |
本社所在地 | 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 073-423-9111 |
URL | https://www.kiyobank.co.jp/ |
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