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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度があり、最初の受験料は会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても役に立たなかったり、給与に...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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株式会社紀陽銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社紀陽銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社紀陽銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度があり、最初の受験料は会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても役に立たなかったり、給与に...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に資格試験を受けないといけないし、合格しないと次のステップに進めないので常に勉強する意識を持たなければいけません。勉強するためのバック...続きを読む(全90文字)
社員の方曰く、金融知識がほぼゼロの状態で入社したが、先輩の丁寧な指導により一人で自信をもって案件を担うことができるようになったとおっしゃっていた。続きを読む(全73文字)
他の支店の先輩がメンターとなる制度がある続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのテストは受けられる。勉強会などの開催がないので、独学で行わなければならず、仕事と家庭との両立は大変...続きを読む(全80文字)
新卒の研修期間が2か月あるので、基礎を教えてくれると思う。研修期間は和歌山の本社で行うそうで、遠方の人はホテルに泊まれるそうです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自己啓発の機会は近年多く与えられていると思う。セミナーだけでなく、自行作成や他社サービスによる動画配信や読書等の啓発も多く使える。行内での長...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を奨励している割には奨励金が少ない。
また、宅建等は合格後奨励金が出るが、自宅で受けられる自己啓発は自費...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多様な部署があるので希望すれば配属される可能性が高い。
数年毎に異動があるので色んな仕事や色んな人と働ける環境があっていいと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)
入社後和歌山のホテルに宿泊して研修あり。続きを読む(全20文字)
自発的に学ぶことができる制度も整っているため、知識は身に付く。続きを読む(全31文字)
入社してしばらくは同期全員で研修センターで研修があるため、学生時代に金融や経済系の勉強をしていなくても、1から丁寧に教えてもらえるというところが良いなと思...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】コース変換制度があり、挑戦できる環境
【イベントや選考を通して感じた】コース変換制度は、希望者の全ての人がコース変換できるわけでは...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】スペシャリストコースはとにかく重要な仕事を任されるため、かなりキャリアアップは期待できる。その他のコースも長く働くとキャリアアップの機会...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一年めは研修がたくさんあります。月に一回はありました。指導担当者がつくのでマンツーマンで教えてくれますので、相性があえば楽しいです。
【気に...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】頻繁に部長との面談の機会があるのでキャリアアップやキャリアチェンジのチャンスは多いそうです。
【本・サイトで調べた】最初は融資課に...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】入社後は2ヶ月に1回くらい試験があり、資格を取得することで、給料が上がるそうです。
資格取得もキャリアアップには欠かせません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年なにかしらで試験を受けるため、知識を増やす事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】キャリア転換のコースが用意されているので、最初に選んだコースをキャリアを歩んでいく途中で変更することができるので、キャリアアップが可能で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修は充実していると思います。しかし休日のセミナーがほとんどです。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】資格試験を受けなければならないようです。特にITパスポートは全社員取るように言われているとのことです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
環境は整っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全44文字)
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【良い点】
銀行以外では全く通用しない資格をとらされる。合格すれば、試験代は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト代は自己負担。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修が多く勉強する機会は多い。
ただし、ノルマ等もあるため、研修にでている時間がもったいないこともある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はあるも、和歌山に行かないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職は昇格しづらい。
そのため、給与が全く変わ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客さんや社員の言葉遣いは方言、地方感が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
声の音量や荒く聞こえるので地方出身者でない社員は驚くこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
古風な考えが好かれる。いい人もいる。人事課の方はまとも。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションが多かった。豪快な人も多い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与は基本給の2ヶ月分が2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の基本給が少なすぎる。部署によっては、営業と変わらない仕事...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人事課の対応がよく、話も合ったため。
入社後もよく世話を焼いてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、事務職でも営...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
金融機関ということもあって研修制度は整っていました。入社してから合宿形式での研修があり、同期との繋がりも出来き、大きな学びを得ることができま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休育休制度はもちろん利用できますが、復職してもかなり頑張らないと昇給は難しいと思います。頑張りは認めてもらえるのですが実際は辛いことが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
尊敬できる人も多くいましたが、役職だけで仕事をしない人もいるので、配属部署によると思います。3年程度我慢すれば必ず転勤があるので、そこはどれ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大卒であれば、それなりに仕事を任せてもらえます。自分からこういうことをやってみたいという要望も聞き入れてくれるため、やる気のある人はどんどん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
将来性はあると思います。大企業のため地方では会社名を知らない人はいないと思いますし一定のステータスは保証されています。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はすべて揃っています。
積極的に制度の活用を促されていたので、有給等取得しやすいです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
証券外務員資格や、F P。生命保険や損害保険募集人資格も一年目に取得する。
福利厚生でも年に一度は何かの通信教材を取り、資格を取得するよう促...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒社員は年次ごとに定期的なスキルアップ研修が行われるため、自己啓発に繋げる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇格するためには、決められた資格の中から、任意の資格を取得することでポイントが加算される。一定のポイント獲得が昇格要件となるため、自ずと勉強...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)
選考でも感じたが、キャリアパスが非常に重視されているので、前向きに取り組めばキャリアアップできる印象。続きを読む(全51文字)
自分のやりたい事業に挑戦することを後押しする環境がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育体制やキャリアアップは大手ならではの充実度があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場との乖離も多く、支店ごと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に複数の部署の業務を担当するため、常に新しい知識や視点を得ることができ、同じ作業の繰り返しにならず、刺激を感じながら成長できる環境です。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
|---|---|
| フリガナ | キヨウギンコウ |
| 設立日 | 1895年5月 |
| 資本金 | 800億9600万円 |
| 従業員数 | 2,539人 |
| 売上高 | 987億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原口 裕之 |
| 本社所在地 | 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 073-423-9111 |
| URL | https://www.kiyobank.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。