紀陽銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
住宅補助がないものの、リフレッシュ休暇などがあるのは、嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナなど長期で休んでしまった際は、リ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プレイヤーは、助け合い精神でノルマをクリアしていくような風習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってかなり雰囲気が変わ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に4回と5日連続休暇しかありませんでした。どちらも先輩が優先なので余った日からしか選択権...続きを読む(全218文字)

【良い点】
お願い営業が基本。
顧客のためになる事はほとんどできません。
いずれ無くなる仕事だと思います。
コンサルティング等色々なことに手を出しています...続きを読む(全299文字)

【良い点】
水曜日が早帰り日に設定されています。早帰りできる店はできるが、できない店もあります。業務量は店によります。早帰りがあることで他の日に残業しなく...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上場企業の一般的な水準。住宅補助はないため苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力が入っていない。勉強だけすればよいと思ってる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業績達成主義。顧客のためになる活動を推奨しているが、そのようなやりがいのある活動は全体の10.%程度か。あとはお願い営業を推進している。地銀不...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休は優遇されやすいので、ワークライフバランスを意識したい方は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると、キャリ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
先行きが怪しい。変わることがリスクと考える人たちの集まりであり、新規制のある事業は到底生まれない。他の事例のパクリをやり、あとは放置しているよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
早く帰ることも可能だが、未消化なまま一日が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日のボランティア活動は辞めた方がよい。強制力ある...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル（PC、接遇...続きを読む(全130文字)

【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本？のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)

【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
キャリアアップの希望は面談でできます
支店長に直接交渉が可能です
ただ一般職はあまり希望される方は少なかったと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)