この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を奨励している割には奨励金が少ない。
また、宅建等は合格後奨励金が出るが、自宅で受けられる自己啓発は自費負...続きを読む(全82文字)
株式会社紀陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社紀陽銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社紀陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発を奨励している割には奨励金が少ない。
また、宅建等は合格後奨励金が出るが、自宅で受けられる自己啓発は自費負...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な部署があるので希望すれば配属される可能性が高い。
数年毎に異動があるので色んな仕事や色んな人と働ける環境があっていいと思う。
【気になる...続きを読む(全190文字)
入社後和歌山のホテルに宿泊して研修あり。続きを読む(全20文字)
自発的に学ぶことができる制度も整っているため、知識は身に付く。続きを読む(全31文字)
入社してしばらくは同期全員で研修センターで研修があるため、学生時代に金融や経済系の勉強をしていなくても、1から丁寧に教えてもらえるというところが良いなと思...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】コース変換制度があり、挑戦できる環境
【イベントや選考を通して感じた】コース変換制度は、希望者の全ての人がコース変換できるわけでは...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】スペシャリストコースはとにかく重要な仕事を任されるため、かなりキャリアアップは期待できる。その他のコースも長く働くとキャリアアップの機会...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年めは研修がたくさんあります。月に一回はありました。指導担当者がつくのでマンツーマンで教えてくれますので、相性があえば楽しいです。
【気にな...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】頻繁に部長との面談の機会があるのでキャリアアップやキャリアチェンジのチャンスは多いそうです。
【本・サイトで調べた】最初は融資課に...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】入社後は2ヶ月に1回くらい試験があり、資格を取得することで、給料が上がるそうです。
資格取得もキャリアアップには欠かせません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
毎年なにかしらで試験を受けるため、知識を増やす事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】キャリア転換のコースが用意されているので、最初に選んだコースをキャリアを歩んでいく途中で変更することができるので、キャリアアップが可能で...続きを読む(全139文字)
【社員から聞いた】資格試験を受けなければならないようです。特にITパスポートは全社員取るように言われているとのことです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
銀行以外では全く通用しない資格をとらされる。合格すれば、試験代は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト代は自己負担。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修が多く勉強する機会は多い。
ただし、ノルマ等もあるため、研修にでている時間がもったいないこともある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修はあるも、和歌山に行かないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職は昇格しづらい。
そのため、給与が全く変わら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
受験やスキル取得の情報は多く提供してくれます。もちろん実費ですが、職種に関係のない資格も多種ありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後毎月一回泊まりの研修があったので、気分転換になった。研修は充実しているので業務内で様々なことを学ぶことができる。
社内公募制で空きがあれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
階層別研修や業務別研修等、研修制度は充実している。最近は新型コロナウイルス感染予防もあり、WEB形式の研修も多く開催されている。また、業務以外...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修制度は充実してるので自己啓発はしやすい。新卒の場合だと月に1回は同期と研修がある。勉強しないといけないことが多いので、好奇心のある人は楽し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1年目では1年間を通して研修がある。
はじめの方は社会人としてのマナー研修や、銀行業務についての研修であるが途中からは投資信託や保険等の販売研...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司との面談が正社員と同じように、年に2回あり、自分の希望を話す機会もあり、コミュニケーションが取れて良い職場であった。
パートタイマーから、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開かれます。保険商品だったら各保険会社などから担当の方が勉強会を開催しに来てくださるので質問しやすいです。
スキルアップのすべ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
育児休暇は基本的に誰でもとれている印象でした。その点は、女性は働きやすいのかなと感じていました。
他にも支店には時短勤務をされている方もいたの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
総合職は社宅もあるのでその点はいいと思う。退職金制度、財形、確定拠出年金があったりと基本的な福利厚生は整っていると思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
かつては上司ガチャ、支店長ガチャのように上司は数字至上主義の思想を持ったものが多くいたが、現在ではそのようには感じない。ある程度視座の高い上席...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップとしては入社時に思い描いていたような世界ではなかったことだ。新入行員は各支店に配属され、そこで基本的な業務を学ぶが、支店...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
銀行という会社なので、事業はしっかりとしており、中にいてもルールが確立されているので守られていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
窓口にいたが、様々な銀行業務に携われるのがいい点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が申し出る内容は多岐にわたるので、順...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地方銀行なので地方の企業の社長さんや役員の方などと直接商談をする機会があるのでスピード感のある取引ができます。大企業にはない利点だと思います
...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行だからどうなんだろう…というところはありますが、現状はまだまだ和歌山エリアではメインバンク率ナンバーワンな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、経験年数が浅くても大きな案件に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの退職が進み、業務...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
金融機関として一通りの福利厚生は揃っており、育休や産休は当たり前に普及している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福岡に研修施設があり、とてもいい環境で研修を受けることができます。
ファイナンシャルプランナーや証券外務員の資格など、働きながら勉強も必要です...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
TOEICの点数を持って転職のときに楽天ブランドがあるため、書類等は通りやすいかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は新卒も2年目以降も多くあり充実しています。
実際のオペレーションに使用するシステムを使った研修やインターネットバンキングについてなど細か...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
通信講座あり
6ヶ月の試用期間は2ヶ月ごとに支店を回ることで支店の違いを知ることが出来る。顔見知りが多くなる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また人...続きを読む(全178文字)
初期配属は半数以上がリテール、その他が海外や投資系の業務に配属になる。ジョブローテーションもあり職種が変わることもある。続きを読む(全60文字)
近年はコース別採用に力を入れている。オープンコースの場合は初期配属は基本的に法人営業でその後のキャリアは面談で決めていくと聞いた。続きを読む(全65文字)
コース別採用を行っているため、ある程度は自分の思い描くキャリアを歩める。また、社員数が少ないことからいわゆるソルジャーのようなことはないと感じた。続きを読む(全73文字)
先輩が後輩におせっかいをやいて、色々なことを教えて助けてあげる文化があるそうで、これが社員の成長に繋がっていると伺った。続きを読む(全60文字)
システムの企画から下流のプログラミングまで自分でキャリアを考えて経験できる。営業からシステム分野に未経験で移動してマネージャークラスにまでなった人もいる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
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フリガナ | キヨウギンコウ |
設立日 | 1895年5月 |
資本金 | 800億9600万円 |
従業員数 | 2,182人 |
売上高 | 847億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原口裕之 |
本社所在地 | 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 073-423-9111 |
URL | https://www.kiyobank.co.jp/ |
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