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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTや教育制度があるか、近年時代に合わせることなくずっと同じ制度のままのイメージ。
教育よりも現場に出て覚えて...続きを読む(全83文字)
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レイズネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイズネクスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にレイズネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTや教育制度があるか、近年時代に合わせることなくずっと同じ制度のままのイメージ。
教育よりも現場に出て覚えて...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーションと言うていでやたらと異動させられるため、そうなるとスキルが身につく前に新しい事を学ばなければなりません。
転職などにか...続きを読む(全116文字)
若いうちから任せてくれる雰囲気で、成長の機会があります。3D CAD研修、モデルプラント研修なども充実しています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得や講座に係る費用は会社から全額補助があり、資格によっては合格すると報奨金が貰える。またOJT制度によって若手社員の育成をサポートする...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修に力を入れているようだがいまいち成果が出ていないようで毎年やり方が変わる。配属後はほぼOJTであり、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新入社員の入社後は、数ヶ月間は研修を行う。座学を行なったり、現場で直接指導してもらったりする。新入社員以外の人も、年に数回、本社で教育があ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
教育制度は整っていると思う。入社してマナー研修・技術研修が半年ほどおこなわれたあとに配属されるが、1年目、2年目の3月に2週間の集合研修が行...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員研修で現場研修を行う。早い段階で現場の教育が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で入社してから半年ほど研修が行...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育制度は、これからの時代のニーズにあった改善を行っていこうという雰囲気が感じられその意識は、高いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全249文字)
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制御部品の購入から回路・ソフトの設計、現地での試運転まで、製鉄プラントの電気設計担当を担当していたので、オールマイティなスキルが身につけられます。最初に...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
家賃補助が世間的に見ても恵まれていると思う。既婚者では9万円を上回る補助額が毎月支給される。独身者の場合も6.5万円程度支給となる。
【気に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コーポレート部門においては、他企業でも通用する汎用性の高い業務を経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格取得の支援はしてくれるのでいいと思うが、忙しい時はそもそも勉強する時間がないくらい忙しいってこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社の寮が安く住めていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得時、一時金が入るだけでした。毎月給料に上乗せしてくれる形だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本社勤務でしたが、忙しくない時は定時に帰れる。
有休は忙しくない時ならば比較的自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
定修の...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務として業務に従事していたが、業務上の都合により現場応援として長期間にわたり派遣されることとなった。派遣先...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
レイズネクスト株式会社は、プラントの設計・施工から保全・改修までを一貫して手がける上場企業で、安定した事業基盤を持っている。国内では設備の老...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休日出勤が多いためプライベートの予定が立てにくくなり、生活のバランスが崩れてしまう点も問題である。仕事自...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業代がきちんと支給される企業なので、時間外労働や休日出勤を行った分だけ収入は増える。そのため、繁忙期には月収が通常よりも高くなり、生活面で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所では、今だに横暴な人が多くそういう人ほど上手くいっているイメージ。
様々な理...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
主体性があれば、自分の裁量でスキルアップを向上させることができる。資格手当も一部の資格で頂けることもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣先が豊富にあるので色んな職種を経験できたのは良い点だったと思う。
資格取得支援はなし、身につくスキルは派遣先による続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在職中は、未熟な私に多くの挑戦機会とご指導をいただき、心より感謝申し上げます。皆様の温かいサポートのおかげで、社会人としての基礎を築くだけで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇進がはやい。階級が上がると、ネームの色が変わるのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に長くいる人は、病んでる。上司によ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJT方式で新人研修を最低3年間かけて行う仕組みだった。この中には業務に関わる国家資格の取得等も含んでいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社5年年次迄は定期的に研修があり、部署や福利厚生の紹介など手厚いほどの研修が開催されていると感じる。また、資格取得の補助があり、スキルアッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
現場管理能力と、営業能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが教えてくれる制度が存在しない。
自主的に先輩社員から教え...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度は整っていた。若手の時は年に1回は研修があるので、同期と久しぶりに会える機会でもあるし、未経験の工種についても事例等も見ながら理解を...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時は新入社員研修以外の教育体制はほぼ無かったかと思います。
一応施工管理技士の資格取得が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
専門的な知識は必然的に必要になってくるので、そういった意味では成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
模範となる上司も多...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | レイズネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイズネクスト |
| 設立日 | 1938年7月 |
| 資本金 | 27億5400万円 |
| 従業員数 | 1,653人 ※2020年3月31日時点 |
| 売上高 | 1406億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 照彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 045-758-1955 |
| URL | https://www.raiznext.co.jp/ |
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