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レイズネクスト株式会社

レイズネクストの本選考対策方法・選考フロー

レイズネクスト株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

レイズネクストの 本選考体験記(6件)

22卒 内定辞退

技術職
22卒 | 東京都市大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
逆オファー型サイトでレイズネクストのことを知ったのでプラント業界に馴染みがなく、業界研究をするために同業他社の説明会に参加したりした。新卒採用のサイトは勿論、中期経営計画を参考にした。具体的には①計画の方向性から今後求められる人材について予測を立てる、②自分のキャリアプランと計画の内容が合致している部分の洗い出し。この2つを実践し、各選考に臨んだ。座談会の時間は1時間あったが自分の他にも参加者がいるので、実際の時間は少なく見積もって、聞いておきたい質問の優先順位をつけて参加すると良い。座談会には人事部の方も参加されていたので、ネットにあるような定型的な質問ではなく、やりたいことに関する情報を集めて企業研究をしている姿勢を打ち出していけると尚良いと思う。 続きを読む
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公開日:2021年11月24日

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レイズネクストの 直近の本選考の選考フロー

レイズネクストの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 東京都市大学 | 男性
Q. レイズネクストを志望する理由を教えてください。
A.
配管設計エンジニアとしての仕事に強く惹かれたからです。私は就活の軸にお客様の声をそのままモノづくりに活かせること、独自性や専門性の高さ、この2つを掲げています。御社の先輩社員インタビューや仕事紹介動画を拝見したところ、私の専攻と近い方が配管設計職としてご活躍されていることを知りました。業務内容に関しましても、お客様からのフィードバックを得て建設用の図面を作成など、私の就活の軸と合致している印象を受けました。また、数あるプラント業界においても御社は特に、メンテナンスとエンジニアリングの両方を事業があることで社員の交流を通して自らの職種に活かせることが魅力だと感じています。私が就活の軸に掲げた思いを御社であれば、高い水準で実現できると考え、この度は志望させていただいております。 続きを読む
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公開日:2021年11月24日

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レイズネクストの エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたのことを知るために、あなた自身を自由にアピールしてください。
A.
私は真面目にそしてひたむきに最後までやり切ることが出来ます。学業においては目標をできる範囲で高く設定することを意識しております。約200名が在籍する学科内のTOEICのテストでは、1年次の時に21位でした。さらに上を目指し日々勉強を続けたことで2年次には2位まで順位を上げることが出来ました。  現在では○○研究室に配属となり、卒論発表で優秀賞を受賞するために論文を読み実験を行っております。同様の研究をする仲間と一緒に日々切磋琢磨しながら研究を行っております。どのような場面でも目標を設定し、努力を続けられることが強みです。  貴社に入社後も仲間との日々のコミュニケーションを大切にし、一緒に目標に向かう中で気軽に相談できる関係を構築したいと考えております。困難に直面した時こそ、粘り強く向き合うことで社会と貴社に貢献をします。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの趣味や特技を簡単に教えてください。
A.
趣味は筋トレです。約1年前からジムに週3回程度通って体を鍛えています。筋トレの成長が目に見えて分かるところが好きです。特技は料理です。一人暮らしで自炊をし、アルバイト先で料理をすることで上達しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日
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レイズネクストの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 東京都市大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
体育会弓道部での活動です。高校から始めた弓道を、大学では更なる昇段やリーグ昇格を目指して入部しました。ですが、私の大学には道場がなく、地域の施設を貸し切っての活動がメインとなっています。練習量では他校に負けてしまうのが明らかだったので、質を高めることを意識しました。具体的には練習毎にノート付けと動画撮影をすることです。それらによって客観的に自らのフォームを把握し、課題を言語化することができます。これらのサイクルを1年半の間繰り返した結果、月平均の的中率が30%程度から60%程度まで引き上げることができました。このことから客観的に問題を認識し、解決策を言語化して実践することの重要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2021年11月24日
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レイズネクストの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業・調達・管理部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 営業・調達・管理部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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レイズネクストの 会社情報

基本データ
会社名 レイズネクスト株式会社
フリガナ レイズネクスト
設立日 1938年7月
資本金 27億5400万円
従業員数 1,653人
※2020年3月31日時点
売上高 1406億円
※2020年3月期
決算月 3月
代表者 毛利 照彦
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8
平均年齢 43.5歳
平均給与 831万円
電話番号 045-758-1955
URL https://www.raiznext.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138016

レイズネクストの 選考対策

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