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【良い点】
世間が脱炭素に向かっているのであまり将来性は感じていないですが、一定の需要は維持し続けると思います。続きを読む(全56文字)
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レイズネクストの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイズネクスト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にレイズネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に全国のプラント内に事務所を構えているので、仕事が無くなることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業方針が...続きを読む(全101文字)
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石油プラントに強みがあるが、地球温暖化であるので石油プラントの需要増にあまり期待はできない。また環境プラントに移行しようとしているが環境プラントは今のとこ...続きを読む(全92文字)
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石油等の事業は今後縮小する可能性があるが、施設に不可欠なメンテナンスを強みとしているため将来性がある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
石油精製・石油化学のプラントを中心に、プラントメンテナンスの需要は旺盛であり、今後10年程度は安定した完工高を確保できるとは思う。
石油関係...続きを読む(全350文字)
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工業の一番根本的なところをやっているので需要があるとおもう続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業績も伸ばしているのでそこそこ魅力はあると思うが大手に比べるとまだまだだと感じる。新しいことにも挑戦しているので今後が楽しみだ。続きを読む(全70文字)
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ビジョンを持ってDXやクリーンエネルギーにも力を入れています。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石油精製プラントへの依存は大丈夫なのかと感じる。
海外は赤字と聞くが、大丈夫かか心配。
建設業以外の派遣やコンサ...続きを読む(全104文字)
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歴史のある企業が合併してできた企業であり、昔から付き合いのある企業の依頼を多く受けているため、非常に安定はしている。続きを読む(全58文字)
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【本・サイトで調べた】売上高や受注高は年々伸びていることから、今後も伸びていくと思われます。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
国内でのメンテナンス事業に強い基盤を有しており、得意先から特命で安定的に工事を受注できる点。今後も老朽化するプラントの保守点検に係る需要が減...続きを読む(全228文字)
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【社員から聞いた】プラントの定期修理工事は法定であるため、社会情勢に左右されず、将来の仕事が確保されている点は強みだと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プラントメンテナンス業界首位である。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油業界は右肩下がりの傾向にあるため、業績が下がってくるのでは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事は個人の裁量でできる点は良い。
コロナ禍でテレワークの積極的な投入など、会社を変えていこうとする動きは感じています。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
これから先、石油業界は下火になると思いますが、ある程度の期間は収益を確保することはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業態として安定している点。石油プラントのメンテナンスをしているという点で、安定した収益をあげることができている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
このたび合併することになり今後ますます事業の拡大が見込まれる。
しかし、JXの子会社との合併のため、社内の人間関係や待遇を今度どのようにして...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
石油業界がトップのシェアを持っている。ライバルが少なく、無理な価格競争がない。また、ライバル企業より技術力があると言われている。(実感はしな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
国内のプラントメンテナンスシェア一位の点
【気になること・改善したほうがいい点】
最大顧客であるJXと東燃が合併したことで製油所の統廃合が見...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・製油所や石油化学工場への長年の常駐経験から得られたお客一社一社に対するノウハウ量は、今後も大いに役立つ。他社の追随を許さないと思う。
...続きを読む(全161文字)
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業界全体としての成長性はあまり今後見込めません。この企業自身は今後伸びていくかは社員の努力次第ですので、伸びしろといった意味では成長性はあるのかもしれま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近、女性の現場監督者が多くなってきました。事務系は特に多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ男性しかいない為、女性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人柄がフランクで良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い中、現場という事から口が悪い人・マナーがない人・横暴...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTや教育制度があるか、近年時代に合わせることなくずっと同じ制度のままのイメージ。
教育よりも現場に出て覚えて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所では、今だに横暴な人が多くそういう人ほど上手くいっているイメージ。
様々な理...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
まだ特に何かをやっている印象は無いですが女性躍進のための部署が新しく出来たため、女性に優しい社風にしようとする意思は感じられます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
興味の無い職種なので特にやりがいを感じるとかは無いです。「生活の基盤を作る」ということを宣伝してますが、プラントの建設や整備がメインですから...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで精神を病み辞めていった人などが多い印象。私自身もパワハラを受けて休職経験あり。
部署によっては酷い上...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同大学の同級生と比べても給料が貰えてると思う。福利厚生も充実しており、関東圏なら月66000円の家賃補助を支給してもらえたりする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ジョブローテーションと言うていでやたらと異動させられるため、そうなるとスキルが身につく前に新しい事を学ばなければなりません。
転職などにか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部門によって管理職の考え方は全く異なります。
管理部門は、役職による縦社会でJTC的な人が多いです。一方で現場部門は、堅苦しさはなくカジュア...続きを読む(全178文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
経営方針や会社の目標について、定期的に説明の場があると理解がより深まると感じます。部署間の連携を強化することで、業務効率や働きやすさがさらに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大会場での宴会や講演会はなくなることはないと思われるので仕事がなくなることはない仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
建築設備で、安定した業界なので倒産の可能性が少ない。
施工後のメンテナンスサービスもしているので、継続して仕事をもらえることがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とにかく人手不足なので将来性はあります。電気工事士は人手不足が顕著です。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラが未だに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社次第です。親会社が成長すれば成長するし、悪ければ潰れるそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
左官の会社の中では、職人の数は多く、外国人を積極的に採用しているため、労働力はかなりあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
リフォーム営業だけじゃなく色々な部署があるのでジョブチェンジしたければできます。
新築、不動産、ITなど様々あるのでもしかしたら自分の好きな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)
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日本製鉄を親会社に持っているためこの会社自体も今後の安定性との側面では高いため。続きを読む(全40文字)
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建設業は今後も無くなることがない点、また生活の根幹を支えているため需要が大きく将来性が高い。続きを読む(全46文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
レイズネクストの 会社情報
| 会社名 | レイズネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイズネクスト |
| 設立日 | 1938年7月 |
| 資本金 | 27億5400万円 |
| 従業員数 | 1,653人 ※2020年3月31日時点 |
| 売上高 | 1406億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 照彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地8 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 831万円 |
| 電話番号 | 045-758-1955 |
| URL | https://www.raiznext.co.jp/ |
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