レイズネクストのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

会社の業務内装について私の認識と齟齬があったことに気づけたことが大きな成果であった。私が本インターンシップに参加した理由は、プラントエンジニアリング関連かつ対面実施であったためであるが、レイズネクストはプラントエンジニアリングのなかでもメンテナンスがメインであった。

学べたことは、社員さんの雰囲気がわかったことです。参加してよかったことは、自分はこのプラント業界には合わないとわかったことが良かったことだと感じました。プラント業界は、お客さまとの取引が何年間のスパンがあるため、単価が大きい一方で、持続力がないと続けれないお仕事だと感じました。

プラントエンジニアリングの抱える問題をしるのとdくじに、それはプラントエンジニアリングのみならず、多くの企業で抱える問題なのではないか？と思える点に多く気づけたこと。 成長期、オイルショック、リーマンショック、経年劣化、技術継承、技術者不足、それらのキーワードはどの企業も遅かれ早かれ対峙する問題だと思いました。

総じて苦労したと思うことはなかった。しいて言うならば、社員様がカメラを回しながら実施されたオフィス見学で少し画面酔いを起こした程度である。後は、事前に伝えられていた準備物に製図用にA４用紙と油性ペンがあったが、その時持っておらず買い足したこと程度の些細なことである。

大変だったことは、設計業務デモンストレーション、タンク設計業務ケーススタディでの際です。自分の学部では、設計図などを書いたことがない。また関係性がない学部であったため、最初のKWや知識を理解することに少し時間がかかってしまいました。そこが大変でした。

あまり大変だと感じることはなく、むしろ、無理のないペースで授業のようなスタイルで進んでいくので、入社後の研修をイメージしやすいと思った。 実際に研修スペースに連れて行ってもらい、機材を触る機会もあったし、 みなとみらいと磯子本社両方の雰囲気を見ることができた。

主にワークを通しての質問や図面に対するコメントなどであった。一方で、休み時間などを利用して社員の方と一対一で雑談に乗ってくださったりと、かなり接しやすかった印象である。

設計業務デモンストレーションでは、実際に、紙とペンを用意し、そこに設計図を書くといった作業がありました。社員さんに指名された学生が、その設計図を発表するといった形でした。

当時の自分にとって、初めて書いたエントリーシートで、どこを見ていてどこを評価してくれて、どこを直したらいいのだろうと疑問だらけでした。 なので、フィードバックで熱い想いがったわってくるから、もうちょっとガクチカを力入れたほうがいいかもと具体的にどうこうしてみたらいいんではないかとお話しいただき為になりました。