リスの企業研究一覧（全2件）

一次面接、最終面接を通して大事なことは大きく分けて２つあると思いました。たくさん一つ目はリス株式会社独自の評価制度について、納得しており賛成ですという態度をとることだと思います。二つ目はリス株式会社が掲げる民間ハローワーク構想に対して、自分なりの考えや意見を持っておくことです。また、しごとナビという自社媒体を持っており、2022年から新しくなるので、ホームページや発表などを見て、そのあたりを確認することも忘れないようにしておいてください。また、人材業界を志望する理由と、その中でなぜリス株式会社なのか、入ってから何をしたいのかを聞かれたので、説明会や一次面接の逆質問の時にたくさん質問することで頭の中を整理するのは必須だと思いました。 続きを読む

リス株式会社が運営する仕事ナビのサイトを見ておいた方がいいと思う。それを見ることで、求職者の方の年齢層・男女比・学歴は何となくわかるのではないかと思う。 また、面接で見られているポイントは以下の4つだそうだ。 ①雇用の創出に本気になれること ②昇格という目標に向けて同期で一致団結して取り組めること ③社会の中で重要な役割を担っているという責任感を持てること ④弊社の理念・ビジョン・評価制度（完全成果主義）に共感できること ②④をアピールするには成果主義の環境の中で泥臭く行動したエピソード（アルバイトで昇給昇進のために頑張った、部活のレギュラー争いに精を出したなど）が受けやすいのかなと思う。①③④をアピールするには志の高さと人材業界の志望動機をより刺さるものにする必要がある。 続きを読む