キヤノン電子テクノロジーの評判・口コミ一覧（全121件） 5ページ目

出産・育児・介護は割と優遇されているほうかなとは思う。
ワークライフバランスは部署によりけり。
とくに受託で一括しているところは山あり谷ありの差が激し...続きを読む(全162文字)

給与、賞与について満足している点は
マネージャー職以上はポイント制になっていて、やったらやった分だけ評価がもらえる点には満足している。
基本給部分は上...続きを読む(全160文字)

自分がこの道に進みたいといった要望などは割りと受け入れてもらえる社風だと思うし、
しかしながら、有言実行を伴わないといけない(どこの会社でもそうだと思う...続きを読む(全170文字)

社内の風土を変えようと2012年から新組織が設立されました。人数が2人と少なく、実質中堅社員1人でやってるようで話を聞く限り非常に大変なようです。以前から...続きを読む(全189文字)

資格補助制度についてはありますが、資格試験に対するもので、資格取得にあたっての支援や合格後の報奨金等はありません。
顧客先常駐のスタイルが多いため、社外...続きを読む(全168文字)

年頭に自身で計画した目標に対しての達成度合いを自己評価した上で、上長と評価を決める評価制度で、基本的な仕事が達成していれば(成果を証明できれば)、その年度...続きを読む(全197文字)

福利厚生的には全体的に薄い印象ですが、育児や介護などの支援制度はあります。
社内の従業員満足度の向上のため、要望改善等を社内から募った上で活動する組織が...続きを読む(全169文字)

トータルの年収は満足がいってます。評価が正しくされているかには疑問を感じます。良くも悪くも個人に任せることが多いですが、それの評価は上長の力量によるかと思...続きを読む(全157文字)

男性が多い会社なので、女性に対しての配慮は少ないと思います。(19時からの打ち合わせや残業時間の多さ。)キャリアアップをしたい=就業時間の長さといった感じ...続きを読む(全154文字)

給与、賞与については満足でした。ボーナスについては年に2回付与されます。給与については年に1回見直しがあり、普通に仕事をこなしていれば昇給します。
企業...続きを読む(全153文字)

社員同士は比較的仲は良い。ただ、馴れ合いとなっている部分あり、それがプロ意識の低さの要因になっている部分もあるように思う。
仕事を任せてもらえ、かつやり...続きを読む(全172文字)

社員のモチベーションを高める為に、会議室の椅子をなくす事で無駄な会議を省いたり、ゴミを各自で捨てさせる事により節約をしており、その分を給料に反映しているの...続きを読む(全152文字)

クライアントは公益法人や財閥系企業などで、派手さはありませんがそれなりに品があり、やりやすかったです。
クライアントの規模によっては、職種に関係なく、サ...続きを読む(全202文字)

社内で作業というよりは派遣が多く入社前のイメージとは違っていた。
自社の仕事をもっと行える環境があればいいと思う。給与がよいと思っていたが、昇給の幅は期...続きを読む(全165文字)

給与は普通暗いかと思います。もう少し給与が高く福利厚生などを充実させてくれるとよかったかと思います。
昇給に関しては明確な基準がなくあいまいで少し不満が...続きを読む(全150文字)

上司とうまく相談していけば、望むキャリアパスも可能で、やりがいもアップします。
しかし、基本的には委任契約で他社にて仕事をするスタイルが大半なので、空い...続きを読む(全160文字)

給与レンジをうまくあげられれば、それなりに給与アップが可能です。
しかし、評価制度もあいまいなので、上司と基準を決めて、しっかり成果の証明ができないと、...続きを読む(全160文字)

明確なプランや戦略がないので、成長は厳しいと思います。
SIなのか二次請け専門なのか方向性が見えないのが現状です。
ただ、昔からこの曖昧なスタイルでそ...続きを読む(全154文字)

残業時間は、所属するプロジェクトによってまちまちです。残業の少ないプロジェクトでは、ほぼ定時で買えれている人もいます。
仕事以外にさまざまな趣味を持って...続きを読む(全153文字)

幅広い業界の案件があります。
金融システム部では大手企業の下で、大規模な案件に携われることもあります。
システム開発でやりがいを感じるのは、プロジェク...続きを読む(全166文字)

基本給には30時間のみなし残業時間が含まれます。(30時間以上残業をしないと、残業代がつきません)
昇給額は、年度の頭に決めた目標に対し自己評価を行い、...続きを読む(全155文字)