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キャノンの子会社ということもあり、非常に充実している。家賃補助あり。続きを読む(全34文字)
キヤノン電子テクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン電子テクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン電子テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャノンの子会社ということもあり、非常に充実している。家賃補助あり。続きを読む(全34文字)
社内のコミュニケーションを活性化させるための支援制度が確立されている続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日休暇がある。誕生月の前後1ヶ月で使用することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮はあるが住宅補助はない。副業不可。...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格制度なる役に立たない制度がある。
副業は禁止されている。
福利厚生はほぼないと言っても過言でない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
寮のお金は会社から少し補助が出ます。社員しか予約できない専用の旅館などで温泉を予約したりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
コミュニケーションの活性化を図ることから、色々な同好会がある。
スポーツ同好会だけではなく、観戦を目的とした同好会や、ツーリングなど多種にわ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はキヤノングループなので、まあそれなりに良いのかと思います。健康診断にも補助金が出るので、ちょっと高い人間ドックも受けやすくとっても...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近、本社の営業部門内でパワーハラスメントを起因とする、傷害事件が発生したと聞いた。営業部長は左遷されたもののまだ残っているが、配下の社員が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代含めるとそこそこの給料かもしれません。スキルにあった仕事があるので安心して働くことができます。財務体質も良好なので倒産の心配もありませ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生には期待しないほうがいい。新卒2年目以降、住宅手当はほぼ出ない。残業代がないと都内1人暮らしは困難ただと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
住宅補助が3-5年程度だが4割ほど出る。ただし会社が指定した物件のみなので選択肢はなく、持ち家や、すでに住んでいる場所に住みたい場合は一切で...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
役職が上の人ほど人当たりのいい人が多く、ギスギスした雰囲気は無いです。
無駄な残業を望んでいないのでキッチリと...続きを読む(全199文字)
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社内制度はしっかりと体制を整えようとしてはいますが、実際は機能していないのが現状かと思います。また、支社になると更に社内制度はひどく支社の部長の独断と偏...続きを読む(全203文字)
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社内の風土を変えようと2012年から新組織が設立されました。人数が2人と少なく、実質中堅社員1人でやってるようで話を聞く限り非常に大変なようです。以前か...続きを読む(全189文字)
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福利厚生的には全体的に薄い印象ですが、育児や介護などの支援制度はあります。
社内の従業員満足度の向上のため、要望改善等を社内から募った上で活動する組織...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
元々リーダー気質だったこともあってか、早い段階から色々と経験させてくれた。チームリーダーや営業を若手のうちに経験できたのは非常にありがたかっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
当時在籍していた上司は相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間だから仕方ない部分ではあるが、人の好き嫌いで対応が全然...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業量は派遣先のプロジェクトに依存するので、残業量を一概に言うことはできない。知る限りではしかし36協定の遵守はしっかりしている。
早めに報...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に強みとして売りに出せる技術がなく、パッケージも売るのに苦労している印象。
そのためSESで日銭を稼ぐことか...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが評価基準の大きなウェイトを占めている印象。
会社で評価ルールを定めてはいる。毎年目標を定め、年度末に自...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
配属される派遣先のプロジェクトが面白ければ技術者としてのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト・派遣先の現場...続きを読む(全143文字)
休日もしっかりあり、有給取得率も比較的高いため、ワークライフバランスは良いと思う続きを読む(全40文字)
シスターブラザー制度というものがあり、先輩に色々聞きやすい環境がある。続きを読む(全35文字)
最終面接で新入社員の女性割合が高いとの情報を教えてもらっま続きを読む(全29文字)
社長や執行役員の方とお話させていただいた際も非常に柔らかい雰囲気だった続きを読む(全35文字)
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【良い点】
昼食のお弁当に関して会社から補助がでており、社員以外でもワンコインで利用できる。
オフィスおかん、オフィスグリコなど本社では利用が可能。
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も学習支援もなく、副業も禁止されています。大手企業にしては福利厚生が整っていない方かと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修後のojt先がないと誰も何も教えてくれず、福利厚生を利用できませんでした。
また、基準があっても教えて...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
意外と福利厚生は充実している。最近になって、社内規則や休日の福利厚生が良い方向に変化してきている気がする。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タスクの進捗管理がかなり厳しくなり、何にどれくらいかかったかなどを随時記載や連絡をしなければならず、業務への集中...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職金はきちんと支払ってもらえた。在宅手当については説明されたことがなかったと思うが、福利厚生についてはしっかりしていた印象。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
バスケチームのスポンサーである事から、バスケの試合チケット等がもらえたりする。その他保養所の割引等については他の会社等と特に変わったような事...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から近い範囲にかぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。離職が多いから無いと、面接の時に聞かされた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが多い。
入社時から有休が付与される上、有休とは別にシックリーブ休暇が年5日付与される。
有休も90%以上消化を全社で推奨さているため、...続きを読む(全231文字)
| 会社名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンデンシテクノロジー |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 23億9900万円 |
| 従業員数 | 467人 |
| 売上高 | 66億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 内山毅 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-6432-4480 |
| URL | https://www.canon-electec.co.jp/ |
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