国分グループ本社の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
扱う点数が非常に多く、大変やりがいがある。全ての生活に関わってくることでもあるので、普段の生活の中で見たり知っていたりするものも多い。
季節感...続きを読む(全169文字)

【良い点】
配属先にもよるが営業としては本当に幅広い商材を扱えたり、状況によっては新しい商品を生み出したりとやりがいが非常に多い。世に知られていない商品を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
PB商品の開発をやっています。問屋というポジションでのＰＢ開発は意外と難しく苦労しています。NB商品とバッティングしないで意味のある商品とは何...続きを読む(全227文字)

【良い点】
食品卸として一時期は日本一。今でこそ大手商事の食品部門に遅れをとるものの、全国的な知名度は抜群で、地場のお店の取引先数では他の食品商社を大きく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新規事業、海外事業など新しいフィールドではマネジメント含め様々な経験が積める。新規センターや事業の立ち上げの苦労を経て、その後の数十億円の商売...続きを読む(全205文字)

【良い点】
得意先（スーパーや百貨店）との信頼関係を築き、その上で自分の提案が採用された時は大きな喜びを得ることができる。また、社内のさまざまな関係部署（...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業個人に裁量がある。その気になれば、営業レベルでの商品開発も可能。
得意先を巻き込み、メーカーと連携して商品開発を行い、オリジナル商品を製造...続きを読む(全204文字)

【良い点】
歴史が長く、会社の文化や仕事に誇りを持っている人が多い。体育会系のノリが強いが、無理強い等は無く働きやすい環境が整えられている。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
世の中に出回っていない商品をいち早く知ることができるのは素直にうれしいです。食品にまつわるあらゆる最新の情報をしることができます。

人も良い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
展示会や新商品説明会を通じて、一早く新商品に触れることが出来る。また作り手の思いや愛情を、担当者と直接会話することによって感じることが出来る。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業界内ではそこそこ知名度もあり、業種も多岐にわたるため、与えられたポジションで結果を出していけば、若いうちからやりがいのある面白い仕事を任せて...続きを読む(全235文字)

【良い点】
自分が酒、食に興味があったのていろんなメーカーの商材があつかえたことはたいへんよかった。いろんなものを比べることができ自分の生活ともむすびつき...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人の国分と言われている言葉の通り、社風は信頼を大事にする会社です。中心となる部署にも若手を配置したりチャレンジングな仕事ができる若手もいます。...続きを読む(全295文字)

先輩上司が優しく時に厳しく、とてもいい環境で仕事ができました。オンとオフの切り替えもはっきりしており、仕事に対するプロ意識をとても感じながら仕事をしており...続きを読む(全115文字)

仕事はやりがいがあり面白みもあります。多くのメーカーさんとCPさんの架け橋となる容量で多くの業務をこなす中では多くの成長を感じることが出来ます。その分仕事...続きを読む(全168文字)

【良い点】
メーカーに囚われない、様々な商品を扱えるのは面白く、やりがいを感じる。そして、様々なメーカー、取引先と商談し、多くの人と接するので、人間力が...続きを読む(全178文字)

この会社において、経理はホワイトで、女性が多いです。年に一度の決算は大変な作業となりますが、残業代の支給はしっかりとされます。ルーティンワークですので、他...続きを読む(全154文字)

プロジェクトにはいったときの仕事は一番やりがいがある。得意先をはじめとした社内外のステークホルダーは多岐に渡るため、その中での調整は非常に大変であるが、自...続きを読む(全152文字)

大手スーパーに加工食品を卸している。具体的には、メーカーから商品を仕入れ、その商品で販売計画を策定し提案している。やりがいとしては、メーカーでは自社の商品...続きを読む(全157文字)

上司がしっかり下の面倒を見て、また責任もとってくれる。安心して仕事にかかれる。先輩も良き目標であり、お手本。自分の不手際で先輩に迷惑をかけることになっても...続きを読む(全158文字)

営業は棚割提案やチラシ商品の提案といったような、提案営業ができる。自分が見つけた商品で、お客様に買っていただいたときの感動は最高です。また、メーカーさんに...続きを読む(全154文字)

社員の教育制度は、集合教育では階層別研修(新入社員研修、プロデュース研修、リーダー層研修)、職位別研修(新任監督者研修、新任管理者研修)、職務能力別研修(...続きを読む(全153文字)

若い方にチャンスがあるような、無いような。
非常に微妙なところがあったように感じます。
20代で新しい部署の立ち上げにあたり、自分の上長にあたる人間の
...続きを読む(全173文字)

非常にある 積極的なj社員が多くモチベーションが高く 流れが停滞していない
同時に体力を必要とするため自己管理能力が求められる 売り上げのほか展開方法と...続きを読む(全163文字)

やはり新規で売り上げが立ったことです。ルート営業だったので、毎日同じ顧客のところを周り、時にはマンネリしモチベーションが下がることがあったのですが、私自身...続きを読む(全169文字)