国分グループ本社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
みんな仲が良い社風。部署全体やグループごとでの飲み会やイベントがおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも、入ったば...続きを読む(全217文字)

【良い点】
食に関わるものなので、やりがいは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBの企業で、取引先が小売店のため、土日休みでも基本...続きを読む(全182文字)

【良い点】
酒類や加工食品、菓子、冷凍食品な多様な商材を扱っているので、自分の興味やスキルに合わせて、様々な事業に携わることができました。
また、社員の...続きを読む(全193文字)

決算期には残業が多くなるが、基本的には融通が利き、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
営業職は土日でも電話がなることがあるが、それ以外では基本的に土日は完全に休みが取れる。ただし部署によっては休日出勤があるが、その分平日に代休...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとオフィシャルの区別が曖昧でとくに営業になると土日祝の区別がなく電話掛かってきます。顧客の業種等によ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署や職種による部分が大きいが、子育てしながら時短で働いてる女性社員も見かけます。コロナの影響でリモートワークも増えました。今は、働き方改革...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先によるところが大きいが幅広い権限が持てたので自分の担当している分野についての意思決定は素早く行え、即断できる状態にあった。そのため比較...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当番等で休日出勤することはあるが会社の命令で休日出勤することはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は減ってきてはいる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、事業所も多く一律の統制は取れていない。会社は商社ということもあり体育会系で、上司の指示は絶対。部...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給の取得など難しいことはない。残業も減らす方向が徹底されているため無用な残業はない。退勤後の無用な飲み会などの強制もなり。部署にもよるがワ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社内社外で一定水準実力を認められれば、自由に営業活動は出来る。また、業界のリーディングカンパニーなので、国分を知らない人間はいない、その点は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝が休みな点。
事務職でしたので、こちらはしっかりしていたと思います。担当によっては、しばしば休日出勤している方もいます。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いい上司に巡り合えると、積極的に休みように促したり、長時間勤務になった際のフォロー声掛けなど部下を気にかけ、心身ともに健康な働きが出来るよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業以外、土日は比較的しっかりと休める。内勤部署であれば、長時間の残業もなく帰れる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全228文字)

【良い点】
食を扱う流通事業者として、やりがいを持ち行うことができる。
また物の動きを実際に感じで、何がどれほど消費されているかという事が実感できる。
...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与面は、業界でも良い方だと思います。
生活水準も高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先、取り扱うカテゴ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ライフワークバランスの定義によるが、営業は長期休みはほぼ取れない。休日は休めるが、得意先によってはバイヤーからも電話や要求が鳴り止まない。
...続きを読む(全195文字)

営業職では毎日定時に帰ることなどまず出来ない。下手すれば、締日などは残業を余儀なくされ休日出勤もある。また社内・社外問わず飲み会が多く長い時間拘束される...続きを読む(全121文字)

【良い点】ブラック企業気質なのでメンタルがつよくなれます。
最初の三年間で何を学べるのか人に寄りますが、給料に見合った仕事量ではないのは確かです。
...続きを読む(全163文字)

現在仕入れ担当として在庫管理をおこなっていますが、朝は早く夜は遅い、何かあれば土日も連絡がきてゆっくり気の休まる時間があまりないとかんじる。自分がミスを...続きを読む(全187文字)

最初の一年間ぐらいは教育に力を注いでいる会社なので、比較的で定時で帰れる傾向にあるが、二年目以降は仕事量に対する給与があまりよくないように感じる。とくに...続きを読む(全163文字)

業務が忙しいなかで、子どもの病気や配偶者の出産など突発的なことがあった場合でも、まわりのひとが仕事を引き取ってくれたりと、その人の業務負荷を一時的に軽減...続きを読む(全156文字)

基本的熱血社員が求められています。
サービス残業は当たり前で、なおかつ仕事が終われば
そのまま飲み会が週に最低1～2回はあると考えて
おいたほうが...続きを読む(全172文字)