フレクストロニクス・インターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人は正直厳しいと思います。
まず、世代交代が全く進んでいない。目方ですが、正社員の平均年齢は50歳を超えて...続きを読む(全570文字)

【良い点】
休みは多いです。入社時にから年休がもらえます。
あと、年休は基本的に使い切るように年休の計画（PTO planning）として毎月提出するよ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ボーナスが業績賞与も含めると年間６か月は出ていた点。夏冬のボーナスが年収に組み込まれているので、お金の使い道の計画が立てやすい。
私が在籍し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
組合の福利厚生サービス、生保の団体割り、NECの運営する社内売店などがあります。今はあるかわかりませんが、コロナの前は社員旅行があり、無料で...続きを読む(全466文字)

【良い点】
食堂があり、お茶のウォーターサーバーが常設されてます。

一年中、室内であればどこでも冷暖房が効いてます。夏では汗はかかず、冬は半袖でも寒く...続きを読む(全269文字)

【良い点】
やる気のある人はとことん挑戦させてくれるところ。

色んな上司が居るが製造部の退職当時の課長は色々挑戦や失敗を認めてくれ、フォローアップがし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
総合職の人であれば昇格、課長等になれます。

お子さんがいる人は時短勤務等色々してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全122文字)

【良い点】
冷暖房が効いている。
コミュニケーションが活発で他部署との交流機会、イベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間2...続きを読む(全162文字)

【良い点】
・部署によります。
総合職の人たちは定時退勤日があるみたいです。
フレックス制度があります。コアタイム10時から14時

しっかり意思表示が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育させてくれないと嘆く若手社員が居るが、やる気をしっかり見せれば教育、研修、資格取得、マネジメント教育をさせてくれます。
また、業務改善が...続きを読む(全160文字)

【良い点】
組織規模が大きく多様な人材が在籍しているため、参考にできる先輩や目指したいロールモデルを見つけやすい環境だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学歴も高く頭のいい社員が多い。ロジカルな会話ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライな社員も結構いるイメージでした。冷たさ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレンドリーで優しい人が多い印象。製品ごとにプロフェッショナルが在籍しているため、不明点は比較的解消しやすい印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年代が近い人が多いので、話しやすく歳が離れていても割とフランクな感じで話せるのでそこはいいかもしれない。
仲がいい人はとてもいいが、あくまで...続きを読む(全282文字)

【良い点】
管理職は給与面では申し分無いくらい貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の重さと給与は比例すると思います。ただ、そ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メンバーは人柄が温厚な方が多く
相談もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は自分を公務員か何かと勘違いしている何もしない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員としての魅力はやはり三菱電機の100%子会社というところであり、安定とい面では良いと思いますし、昔と違い社名変更によりさらに三菱電機の関...続きを読む(全218文字)

【良い点】
管理職になると給与体系、社内外から厚遇され権限が絶大である
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり少数になったがパワハラに管理職者は居る続きを読む(全78文字)

【良い点】
それなりに働いていても年収800万にはほとんどの人が到達する。それを越えるには成果を出し評価されていく必要はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的には良い方、穏やかな方が多い。
管理職は自身で責任を取りたくないため、現場の人員が基本的な責任を果た...続きを読む(全155文字)