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フレクストロニクス・インターナショナル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレクストロニクス・インターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にフレクストロニクス・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレクストロニクス・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フレクストロニクス・インターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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フレクストロニクス・インターナショナルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
冷暖房が効いている。
コミュニケーションが活発で他部署との交流機会、イベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間2...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の動き方で人を動かせることをしりコミュニケーションの大切さを学べた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用の方で昇給ありで入っ...続きを読む(全129文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバルでの知名度はかなり高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバルでの知名度は高いがローカル知名度はほぼ無い(大手には知...続きを読む(全213文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全にクローズな会社。村社会で育ってきた人間ばかり。外資系ならではの100%上司のいうことに対応する方針だが、ま...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フレクストロニクス・インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月1日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に休みが取りづらいです。
    また、会社都合で勝手に有給を使われる事もあります。人手が足りない...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年4月28日
    回答者:

    【良い点】
    海外での勤務も希望に応じて可能であることや、短期・中期の海外出張も可能であることは刺激にもなりとても良いと考えられる。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2020年7月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多いため、若いうちは働けても出産や結婚を考えている人には働き続けるのが難しい環境だと思います。毎日終電...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年1月31日
    回答者:

    【良い点】
    業績はずっと悪く改善の見込みもないため。人員は減り、仕事は...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年9月4日
    回答者:

    【良い点】
    ものづくり系の企業だと中々ワークライフバランスが整えづらい企業が多い中、しっかり休みをいただける環境だなと感じていた。
    また、有給休暇を取得す...
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    フレクストロニクス・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは多いです。入社時にから年休がもらえます。
    あと、年休は基本的に使い切るように年休の計画(PTO planning)として毎月提出するよ...続きを読む(全235文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスが業績賞与も含めると年間6か月は出ていた点。夏冬のボーナスが年収に組み込まれているので、お金の使い道の計画が立てやすい。
    私が在籍し...続きを読む(全186文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員はベテランばかりですが、話の通じる面倒見の良い方が多く、20代であれば、イメージ的には親世代と一緒に仕事をしている感じです。
    若手の先輩...続きを読む(全194文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本法人は正直厳しいと思います。
    まず、世代交代が全く進んでいない。目方ですが、正社員の平均年齢は50歳を超えて...続きを読む(全570文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組合の福利厚生サービス、生保の団体割り、NECの運営する社内売店などがあります。今はあるかわかりませんが、コロナの前は社員旅行があり、無料で...続きを読む(全466文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育させてくれないと嘆く若手社員が居るが、やる気をしっかり見せれば教育、研修、資格取得、マネジメント教育をさせてくれます。
    また、業務改善が...続きを読む(全160文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産業用機械を製造している部署は今後も需要はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス・修理の事業が縮小傾向にあるのが課題。続きを読む(全77文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食堂があり、お茶のウォーターサーバーが常設されてます。

    一年中、室内であればどこでも冷暖房が効いてます。夏では汗はかかず、冬は半袖でも寒く...続きを読む(全269文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総合職の人であれば昇格、課長等になれます。

    お子さんがいる人は時短勤務等色々してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般職...続きを読む(全122文字)

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    フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーションは活発。
    年代関係なく馴染めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人達が疲弊しているのをよく見ます。メン...続きを読む(全93文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで私が所属した部署の話であることを前提に、、、

    本当にTHE・JTCという感じだった。予想はしていたが、...続きを読む(全196文字)

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    日本航空電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    BtoBメーカーで大手との取引もたくさんある。
    土日に出社ほとんどなかった
    本当に繁忙期とかしかなかった。

    休みもしっかりあるので良い方の...続きを読む(全163文字)

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    EIZO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    残業も無く有休も取れる職場で働きたかったのでそこは思った通りでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造の方は思っていた以上に皆ド...続きを読む(全266文字)

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    大和冷機工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部上場企業、厨房機器業界ではメジャーだかトップではない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社への教育体制はまだまだという印象...続きを読む(全115文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が多い企業なので仕方のないことですが、やはり配属ガチャの要素はとても大きいです。これは良い意味でいえば私自身...続きを読む(全239文字)

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    河村電器産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    表面上は良い顔をする人もまあまあいるとおもわれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裏の顔は部下の悪口や噂など、大好きな人が多く、...続きを読む(全199文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のスキルを登録できるツールがあり希望部署への転属希望は容易である その面でスキルアップを目指す動機になる続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務都合上、出張が多くなっている。
    出張の際は日当や、休日に移動が必要な場合は休日移動の手当が支給される。
    その...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく、温かい方が多い
    大家族経営と聞くと驚かれるかもしれないが、家族のようにあたたかく接してくれる人が多い
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    FDK株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社に関しては、富士通グループで安定していると思ったから。
    しかし、今間は富士通グループではなくなった、
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    フレクストロニクス・インターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 フレクストロニクス・インターナショナル株式会社
    フリガナ フレクストロニクスインターナショナル
    従業員数 310人
    売上高 220億円
    決算月 3月
    代表者 ウィリアム・リー
    本社所在地 〒308-0000 茨城県筑西市関館367-2
    電話番号 0296-37-4960
    NOKIZAL ID: 1193485

    フレクストロニクス・インターナショナルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。