フレクストロニクス・インターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・部署によります。
総合職の人たちは定時退勤日があるみたいです。
フレックス制度があります。コアタイム10時から14時

しっかり意思表示が出...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育させてくれないと嘆く若手社員が居るが、やる気をしっかり見せれば教育、研修、資格取得、マネジメント教育をさせてくれます。
また、業務改善が定...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産業用機械を製造している部署は今後も需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス・修理の事業が縮小傾向にあるのが課題。続きを読む(全77文字)

【良い点】
直属の上司や辞める当時の課長は次への挑戦に対して背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1で勤務体系に対しての相談...続きを読む(全235文字)

【良い点】
やる気のある人はとことん挑戦させてくれるところ。

色んな上司が居るが製造部の退職当時の課長は色々挑戦や失敗を認めてくれ、フォローアップがしっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
総合職の人であれば昇格、課長等になれます。

お子さんがいる人は時短勤務等色々してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
冷暖房が効いている。
コミュニケーションが活発で他部署との交流機会、イベントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間20...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コミュニケーションは活発。
年代関係なく馴染めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人達が疲弊しているのをよく見ます。メンタ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産前産後休暇は取りやすく子どもがいると休暇は取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に昇格はないです。マネージャー...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分の動き方で人を動かせることをしりコミュニケーションの大切さを学べた
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方で昇給ありで入った...続きを読む(全129文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)