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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ザッパラスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザッパラスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザッパラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ザッパラスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.4

ザッパラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ザッパラスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 37

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メイン事業の占いでのシェアは少しずつ増えていっていると思うので、まずは残存者利益をどれだけしっかりととっていけるかが重要。占いに限って言えば、競合他社に比...続きを読む(全179文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場に関しては少し厳しくなってきたのではないでしょうか。ただほかの企業にはない安定感はありますし、給料も居れば少しずつ増えては行きますので安心できる企業な...続きを読む(全159文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今、他の会社にいますが、この会社にいたことを言うと「おおーっ」と言ってもらえるので業界の中では認知されているようですね。自分ではわかりませんでしたが、周囲...続きを読む(全160文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的には、現状のままでは大幅な成長は厳しいのではという印象です。
業界の動向に興味が薄い社員が多く傾向で、新たな事業の柱が生まれにくい環境ではないかと...続きを読む(全179文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に携帯キャリアの公式サイトを運営している会社。
占いコンテンツが主力で毎年多くのサイトを立ち上げている。
しかし、IT業界にしては従業員の技術力がも...続きを読む(全175文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマートフォンへの移行が慎重すぎるような印象も受けます。
新しいことをしようという社風ではないと思います。
手堅く主力コンテンツの強化で売り上げを積む...続きを読む(全172文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本スタンスとしては自社会員のLTVを成長指標として重視する傾向にあるため、新規事業への参入意識は高くない。基本、トップダウンのため、展開事業方向には偏り...続きを読む(全164文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマートフォンというキャリアに依存しない市場で今後どのような方向で戦っていくのかによって会社の方針も変わってゆくのではないかとおもいます。
先が見えない...続きを読む(全167文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

浮き沈みの激しい業界なので、これからが勝負かと思われます。
去年役員が全員交代したことで、一新出来るかが分かれ目だと思います。今まではiモードの占いラン...続きを読む(全183文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な感想ですが、ガラケーで大きな利益を上げてきましたが、今後については現状維持が精一杯のように思えます。スマートフォンへの対応等も進めているようですが...続きを読む(全200文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマートフォンへの参入が遅れているのと、ソーシャルアプリ関連では一切成功していない。
やはり携帯の占いコンテンツに頼った経営となっている。
新規事業な...続きを読む(全189文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多様化していくマーケットで主軸をになっていけるか不安。
海外やSNSではなく、日本の携帯キャリアに頼る発想から抜け出せていない。
ソーシャルについての...続きを読む(全150文字)

37件中26〜37件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ザッパラスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己評価→評価者との話し合いという流れでしたが、新規事業のみを扱う会社としては良い点が見いだせません。なぜなら評価軸自体が策定されておらず、評...続きを読む(全324文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が無いこと。人事評価シートを記入し面談して…という無駄な業務がなく効率的。社長にアピールできればいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休後、おそらく復職率100%。リモートワークや時短勤務など柔軟に働ける環境である。続きを読む(全50文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層が少なく、一般社員のマネジメントは手厚いとは言えない。相談・依頼があれば、部下からこまめにコミュニケーショ...続きを読む(全121文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク可なところ。業務時間中、連絡が取れる状態であれば、出社しなくて良い。続きを読む(全47文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社長の上場企業とはどのようなものか興味があり入社したが、「女性社長だから●●」といった特別なことはなかった。続きを読む(全62文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナワクチン接種後の体調不良が重かったので、ワクチン接種休暇はありがたかった。
申請すれば副業も可。続きを読む(全57文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断は非常に充実しており安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全50文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本業務と全く別の業務をメインに遂行するよういわれたため。また監修者フォローとして歌やダンスを披露させられることが苦痛だった。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

株式会社ザッパラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
振られる案件によっては長期労働続きを読む(全44文字)

IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社アイキューブ・マーケティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プロバイダー企業のため大元に切られたら終わってしまうような不安定さを感じています。企業での不安定さだけでなく、従業...続きを読む(全124文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
カスタマーサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競争が激しい中で、蓄積したノウハウや品質はトップだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他社に対して優位性を持って仕掛る必要が...続きを読む(全104文字)

株式会社ウェザーニューズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性がいいです。天気と関わる事業ですので、独創性があるという感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を改善すれば、...続きを読む(全88文字)

株式会社ジャパネットコミュニケーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長崎スタジアムシティをはじめクルーズ旅行や定期配送など様々なコンテンツを展開しており将来的にはさらなる展開を望めます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Microsoftから仕事を振られるので忙しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず上司に気に入られないと契約更新もされずキャ...続きを読む(全131文字)

株式会社LIXIL Advanced Showroomの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーの商品を自身の経験や知識を踏まえて自信を持って提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後国内では少子高齢化が進み住...続きを読む(全156文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系は明確で、実力と貢献度に応じた評価が反映されるため、モチベーションをもって仕事に取り組むことができます。ただし、他社と比較すると基本給...続きを読む(全201文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒領域に関しては業界トップで安泰である.
【気になること・改善したほうがいい点】
高い報酬を払ってでもレベルの高いエンジニアを採用し、プロダ...続きを読む(全142文字)

富士通コミュニケーションサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな案件がある。自分の意見を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員満足度向上の為、ベースアップや定着率が良くなるよ...続きを読む(全84文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変革を進めようとして、外部から経営層を招聘したり、人事制度を改革したりと施策を打ち続けており、社内文化の変化の兆しはみえつつある。
【気になる...続きを読む(全190文字)

ザッパラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ザッパラス
フリガナ ザッパラス
設立日 2000年3月
資本金 14億7634万円
従業員数 98人
売上高 43億7500万円
決算月 4月
代表者 溝上雅俊
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番7号
平均年齢 38.8歳
平均給与 521万円
電話番号 03-5656-2758
URL https://www.zappallas.com/
NOKIZAL ID: 1131688

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。