住友商事パワー＆モビリティの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

お盆休みは会社として無いが、各自業務の都合を考えて連続5日の夏季休暇を取るよう奨励されている。チーム内でかぶらないよう配慮する必要があるが、お盆の高い時期...続きを読む(全171文字)

水曜日の定時退社日は徹底されている。
産休、育休を経て復帰する女性が増えてきた。
復帰後は時短勤務で、家庭と仕事を両立している方が多い。
ただし、結...続きを読む(全160文字)

外国語教育には力を入れていると思う。他に関しては部それぞれによってばらつきが多いように感じる。よって、人事部が主導でよい教育を施すというよりは、営業各部に...続きを読む(全155文字)

・給与については低くもないが、高くもない。賞与については年に2回あり、それなりに満足はあるが、やはり親会社と比較すると差がある。
・昇進についてあまり差...続きを読む(全154文字)

給与については、標準的だが結果を出したとしても給与に結びつくことは絶対にない。
兎に角、年次を重ねていくことでしか給与のUPは望めないといえる。ただし、...続きを読む(全153文字)

土日働くことはほぼない。
水曜日は定時退社日につき、よほどのことが無い限りは定時に帰れる。
夏休み等は自分で有給取得するシステムの為、所属部署と自分次...続きを読む(全168文字)

社風は、自由で明るい雰囲気である。仕事の議論も活発だが、その合間に趣味の話や、単純な冗談が出るような雰囲気である。若干体育系ののりがあり、体力勝負的なとこ...続きを読む(全194文字)

産休、育休、育児期間早退制度などの諸制度が、しっかりと機能しており、実際に利用する女性が比較的多数いる。
当社は、一般的に総合職を男性、事務職を女性とい...続きを読む(全186文字)

親会社名義の仕事を担当することが多々あり、その場合は、待遇以外は、仕事の内容・質・規模等親会社と同様レベルを求められる。競合先も、一流会社であり、仕事の質...続きを読む(全239文字)

基本的にサービス残業は無く、忙しくて残業が多い時期にはその分残業代が貰える。また、22時を過ぎて残業する場合には事前申請が必要となるが、基本的に22時まで...続きを読む(全155文字)

研修・スキルアップは住商本隊のそれとほぼ同じものが提供されます。
商社という業務性質上、法務、経理、専門分野の理系知識から世界各国の情報まで、多岐にわた...続きを読む(全182文字)

住商本体の同級と給与格差があるのは公然の秘密。
しかし、他のメーカー系企業の本社―子会社間の格差よりは差は小さいです。
やはり肩を並べて同じ仕事をする...続きを読む(全152文字)

管理職とはいえ、現在はほぼプレイングマネージャーばかりで、担当職に管理業務がくっついた、という状態はどこも同じだと思います。
「人は資産」と言い切るだけ...続きを読む(全180文字)

子会社という立場ながらも、自主性をもち、親会社との連携を取りながら、
商社業務を実施。主体性をもった子会社といえる。分野は、産業・通信・電力・
自動車...続きを読む(全173文字)

住商本社のインフラ・財務基盤を使って、社員数300人の会社では考えられないほどの大きな案件を扱えるのは魅力。新規ビジネスには補助金も出る。不満点を挙げるな...続きを読む(全164文字)

一般企業に比べたら低くはないが、本社と比べると大きな差がある。ボーナスの月数が半分程度。給与体系はほぼ完全に年功序列(評価の時期はあるが、ほとんど有名無実...続きを読む(全158文字)

住商本社の研修を受けられるので、研修は豊富。貿易実務から保険まで、幅広い知識を習得できるチャンスあり。仕事で使うかは配属先次第。最も身に付くスキルは、客先...続きを読む(全162文字)

女性が非常に多い会社で、仲良く楽しく仕事ができましたし、女性が頼りになる職場だったと思います。以前は寿退社が多かったのですが、最近は結婚後も在職、産休育休...続きを読む(全168文字)

女性は皆一般職での採用で入社後6～7年経過すると総合職への職掌転換も可能。寿退社をする方が多く、産休・育休取得例があまりありませんでしたが、08年当時漸く...続きを読む(全170文字)

水曜日は定時退社日、夜10時以降の残業は不可、休日出勤はなし、サービス残業などもっての他!という感じで徹底されており、就業環境はとてもよかった。何もなけれ...続きを読む(全170文字)

住友商事の様々な研修を受けることができた。TOEIC受験、英会話研修、マナー研修、EXCELや、PCスキルの研修、貿易実務の研修等とても充実していると思う...続きを読む(全161文字)