住友商事パワー＆モビリティの評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
男性社員・女性社員共に有給休暇を取得し易い環境にあり、繁忙期を除いては基本的に問題なく休みを取ることが可能。また、女性の出産に際しても出産前休...続きを読む(全167文字)

産休育休は取得しやすい雰囲気。実績も増えている。復帰後も同じ部署に戻れる模様。ただ、育休取得を奨励はしているが男尊女卑の風潮が残っており、上司に妊娠の予定...続きを読む(全150文字)

【良い点】
住友商事の子会社ということもあり、研修制度や福利厚生はしっかりしていました。
また、仕事に関しては海外と絶対的にかかわる機会があり、海外志...続きを読む(全152文字)

【良い点】
水曜日のノー残業デーがほとんど徹底されており、その後の時間も個人的に活用ができるので、ワークライフバランスがとりやすいとおもいます。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に海外との取引が主体である為、英語を使いたい人にとってはいい環境だと思います。メールは当然全て英語ですし、電話も8割は英語です。内容は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住友商事のネットワークと資金力を活用して、若手の頃からグローバルに活躍する場が用意されている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)

能力のあるものは去る文化。海外経験を果敢に積むことができる環境にはある為、他社に移ることで重宝される。フィールドは限られており、キャリアを真剣に考えた場合...続きを読む(全155文字)

部署によるといってしまえば其れ迄であるが、自発的にビジネスを拡大しようという文化を持たずに育った為か、事業の
展望という意味では非常に残念と言わざるをえ...続きを読む(全173文字)

非常に低かったように思う。キャリアパス、評価はやってもやらなくても変わらない。仕事のできる人ほど損する文化。残業代はつくが、社内にコストと収益を考える意識...続きを読む(全163文字)

新人研修は充実しており、入社直後はかなり多くの研修に参加する必要がある。
指導員体制はしっかりしており、実務はOJTで学ぶことになる。
新人以外でも、...続きを読む(全154文字)

住友商事と共に仕事をしているため、将来性もあり、業績は非常に安定している。
ただし、メーカーも直貿で商社を不要とする場合もあり、商社としてのプラスα
...続きを読む(全172文字)

お盆休みは会社として無いが、各自業務の都合を考えて連続5日の夏季休暇を取るよう奨励されている。チーム内でかぶらないよう配慮する必要があるが、お盆の高い時期...続きを読む(全171文字)

水曜日の定時退社日は徹底されている。
産休、育休を経て復帰する女性が増えてきた。
復帰後は時短勤務で、家庭と仕事を両立している方が多い。
ただし、結...続きを読む(全160文字)

外国語教育には力を入れていると思う。他に関しては部それぞれによってばらつきが多いように感じる。よって、人事部が主導でよい教育を施すというよりは、営業各部に...続きを読む(全155文字)

・給与については低くもないが、高くもない。賞与については年に2回あり、それなりに満足はあるが、やはり親会社と比較すると差がある。
・昇進についてあまり差...続きを読む(全154文字)

給与については、標準的だが結果を出したとしても給与に結びつくことは絶対にない。
兎に角、年次を重ねていくことでしか給与のUPは望めないといえる。ただし、...続きを読む(全153文字)

土日働くことはほぼない。
水曜日は定時退社日につき、よほどのことが無い限りは定時に帰れる。
夏休み等は自分で有給取得するシステムの為、所属部署と自分次...続きを読む(全168文字)

社風は、自由で明るい雰囲気である。仕事の議論も活発だが、その合間に趣味の話や、単純な冗談が出るような雰囲気である。若干体育系ののりがあり、体力勝負的なとこ...続きを読む(全194文字)

産休、育休、育児期間早退制度などの諸制度が、しっかりと機能しており、実際に利用する女性が比較的多数いる。
当社は、一般的に総合職を男性、事務職を女性とい...続きを読む(全186文字)

親会社名義の仕事を担当することが多々あり、その場合は、待遇以外は、仕事の内容・質・規模等親会社と同様レベルを求められる。競合先も、一流会社であり、仕事の質...続きを読む(全239文字)

基本的にサービス残業は無く、忙しくて残業が多い時期にはその分残業代が貰える。また、22時を過ぎて残業する場合には事前申請が必要となるが、基本的に22時まで...続きを読む(全155文字)

研修・スキルアップは住商本隊のそれとほぼ同じものが提供されます。
商社という業務性質上、法務、経理、専門分野の理系知識から世界各国の情報まで、多岐にわた...続きを読む(全182文字)

住商本体の同級と給与格差があるのは公然の秘密。
しかし、他のメーカー系企業の本社―子会社間の格差よりは差は小さいです。
やはり肩を並べて同じ仕事をする...続きを読む(全152文字)

管理職とはいえ、現在はほぼプレイングマネージャーばかりで、担当職に管理業務がくっついた、という状態はどこも同じだと思います。
「人は資産」と言い切るだけ...続きを読む(全180文字)

子会社という立場ながらも、自主性をもち、親会社との連携を取りながら、
商社業務を実施。主体性をもった子会社といえる。分野は、産業・通信・電力・
自動車...続きを読む(全173文字)