この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度、裁量労働制(一部の職種のみ)があり、勤務時間は融通が利きやすい。フレックス制度は残業代が働いた分だけでる。裁量労働制は定額の手...続きを読む(全195文字)
山洋電気株式会社 報酬UP
山洋電気株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度、裁量労働制(一部の職種のみ)があり、勤務時間は融通が利きやすい。フレックス制度は残業代が働いた分だけでる。裁量労働制は定額の手...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業規範や社内制度、法律を学ぶ講座が頻繁にある。
また、自己啓発として社外の資格取得講座の参加を促すため、講座費用の半額を会社側で負担する制度...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業自体は月20~30時間程度だが、大企業らしく残業時間の管理や有休休暇の取得についてはかなりしっかりしており、プライベートの時間の確保が可能...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によってですが急な私都合や急なお休みが取りやすい部署でした。とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
下積み(社内業務)の期間が2〜3ヶ月程度でおわり、入社半年で担当を持つことができる。他社だと1〜2年間はインサイドセールスを経験させることが多...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
時短で働いている女性社員が一定数おり、女性や子育て世代に対する支援はこれから充実させていくと思う。ただし、子育てや家事のために中抜けすることは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境であるかと思う。産休、育休を取得している人は多く、ほとんどの女性社員は取得している。また、状況に合わせて短時間で働...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職金制度がある。一般の社員でも新卒から定年退職まで働くとまとまった金額をもらうことができる。研修についても自己啓発とのことで社内でTOEIC...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業績は安定しているので、賞与は毎年出る。残業代もした分だけ全額支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないので年収が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後はOJTによる教育を受ける。同行訪問など、先輩の仕事を間近で見ることができ、学べることが多い。また、昇格者を対象に研修があるほか、不定期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収について、20代のうちは、同年代と比べ、比較的高いと思う。残業代は15分単位で換算され、働いた分しっかりと支払われる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
緊急事態宣言発令中はもちろんのこと、東京など都心部で感染者数が増加傾向にある場合、東京本社以外の主要な支店においても、営業は基本的に在宅勤務を...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
製品の品質が良く、価値を理解してくれるお客にとっては、非常に売りやすい。
パートナー、代理店に恵まれれば安定のビジネス。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業績が悪い時でも、少ないながらもボーナスが出たので、社員を大切にはしていると思います。また残業代は全て出してもらえて、お昼代の補助もでます。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いうちから裁量をもって色んな仕事に取り組めると思います。またマネジメント層が比較的近くにいるので、経営層の方針は知ることができます。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです。お子さんのいる女性社員も時短勤務で働ける体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して人が多...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性についての良い点としては、山洋電気株式会社はモノづくりにこだわりを持っていて、かなり高品質な製品を作っていると思います。他...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
のんびりとした空気が流れている。
部署によってだが、休憩も頻繁にとれ、有給も厳しく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代が出る。
15分単位で、やればやるだけ出る。
給料に中堅社員は満足している。若手は足りないと言っている社員が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はしやすい。
またフレックスタイム制であれば採用しており勤務時間の調整はしやすい。
月2回は定時退社推進をしており、定時で帰宅す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
製品はある程度市場から信頼されているため、売りやすかったです。
電気業界の波に乗って受注量が増えたり減ったりします。
ノルマに厳しい環境ではあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては外部の研修制度の一定活用が義務付けられており、好きな研修を選択して受けることができる。また、声を上げれば各種試験勉強や英...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
等級が分かれており試験で位を上げていく。テーブルははっきりとしており、給与は少しずつではあるが、上がっていく仕組み。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
品質が良い。同業他社と比較して製品の品質が良く、自信を持って顧客に提案することができる。ファンに関しては市場でも有名である。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性には優しく働きやすい会社、面倒ごとやミス、トラブルがあっても男性社員がケアしている。また近年、女性活躍を前面に押し出しており女性管理職も増...続きを読む(全216文字)
会社名 | 山洋電気株式会社 |
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フリガナ | サンヨウデンキ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 99億2600万円 |
従業員数 | 3,691人 |
売上高 | 1129億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本茂生 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目33番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 653万円 |
電話番号 | 03-5927-1020 |
URL | https://www.sanyodenki.co.jp/ |
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