フルノシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
向上心を持っている開発者は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、営業の意向が開発を振り回していて、開発者は抵抗を諦めている...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負荷平準化ができておらず、バランスが偏っている人もいる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
コロナで在宅勤務が増えた時に、数万円の準備金を用意してくれた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
現状の製品をどう展開していくか、事業戦略を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略を考えているが、誰も責任を取らないため...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事が遅れても注意されることもなく、働きやすい職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人に合わせて開発を進めるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い会社なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者が開発担当者に（管理職を通さず）直接、作業依頼があ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
開発者は前向きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が多く、もっとベンチャー的な組織だと思っていたが、指示待ち又は自分の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
利益があれば、社員に還元してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出さなくても、ベテラン社員は高い給与のままで、若手の不...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別問わず、フラットな職場で、体調が悪い時は在宅勤務や有給休暇に切り替えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者に女性が少ない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
きちんとした評価がなされる。できる人は賞与に反映される。出来ない人であってもそれなりの評価が得られてしまうのが難点。できる営業マンは退職してい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)