フルノシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
向上心を持っている開発者は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、営業の意向が開発を振り回していて、開発者は抵抗を諦めてい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負荷平準化ができておらず、バランスが偏っている人もいる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
コロナで在宅勤務が増えた時に、数万円の準備金を用意してくれた。続きを読む(全37文字)

【良い点】
現状の製品をどう展開していくか、事業戦略を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業戦略を考えているが、誰も責任を取らないた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事が遅れても注意されることもなく、働きやすい職場ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人に合わせて開発を進める...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い会社なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者が開発担当者に（管理職を通さず）直接、作業依頼が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
開発者は前向きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が多く、もっとベンチャー的な組織だと思っていたが、指示待ち又は自分...続きを読む(全108文字)

【良い点】
利益があれば、社員に還元してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出さなくても、ベテラン社員は高い給与のままで、若手の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別問わず、フラットな職場で、体調が悪い時は在宅勤務や有給休暇に切り替えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者に女性が少な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
きちんとした評価がなされる。できる人は賞与に反映される。出来ない人であってもそれなりの評価が得られてしまうのが難点。できる営業マンは退職して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)