フルノシステムズの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定承諾の期間が短く、まだ就職活動を続けたいと思っていたため。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退時点ではなし【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】3月中旬に内定をいただいたが、3月下旬までが承諾検討期間であったためほとんど1週間しか待っていただけなかったです。【内定に必要なことは何だと思うか】IT業界の中で、この会社がどのような位置づけになるのか特徴的なビジネスモデルは何なのかをしっかりと理解し、キャリアの中で自身がどのような目標を達成していきたいのかを絡めてh成すことあできるようにすればいいと思われます。また、専攻内容が全く異なる人は専攻内容にこだわっておらず、この企業で達成したい目標がある　と述べることができれば、プラスに働くのではないかと思います。自身の軸と照らし合わせて整理してみてください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】他の内定者と比較することができないので、はっきりとわかりません。ですが、突拍子のない質問が飛んでくることもあったので、普段から考えをまとめて端的に他者に伝えることを習慣化することができれば差がつくと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】この会社は親会社が古野電気という企業で、フルノシステムズは親会社から出てきている方が多く、新卒は近年始めたばかりなので、面接も他社と比べた際に年齢層の高い社員の方が1次から出てきます。なので、緊張慣れしておくことをお勧めします。【内定後、社員や人事からのフォロー】承諾期間が短く、特に接することもありませんでした。

【内定後の企業のスタンス】特に「すぐに就活を終わりなさい」や、「どんどん続けてください」など今後の動きに関しては明確に言われなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】いわゆる社員が何千人もいる「大企業」ではないので、規模感をしっかりと把握した上で採用選考を受けることをおすすめします。また、開発拠点は現状関西（神戸）のみなのでその部分への納得も必要です。情報機器を取り扱う企業なので、機械、電気電子、情報系が専攻でいうとメインであると思います。しかし、教育体制も整っているとのことなので未経験でも大丈夫だとは思います。今後、教育のICT化は進むのは確実なので、しばらくは製品が売れないということはないのだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私が最も大切だと思うことは「自分の考えや夢・目標をしっかりと持っている/伝えることができる」ことです。選考お短い時間で自分の人となりを見てもらうためには、効率的に自分をさらけ出していくことが企業側に不安なく採用してもらうポイントだと思っています。【内定したからこそ分かる選考の注意点】まだフルノシステムズ単体での新卒採用を始めてから日が浅いため、来年は今年とは全く異なるフローになるかもしれません。また、一次面接は優しい。フランクな雰囲気ですすみますが、最終面接で役員が出てきたときは一気に空気が張り詰めますので心の準備をしっかりしていったほうが良いです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定承諾をせずに辞退したので、内定後のフォローはわかりませんが、教育プログラムなどを受けさせてもらえるようです。