この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はかなり良い。独身であれば、独身寮に入寮でき、家賃は電気代等も含めて2万円±3000円程度です。結婚しても社宅として、補助が出て、自己...続きを読む(全180文字)
株式会社不二越 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助はかなり良い。独身であれば、独身寮に入寮でき、家賃は電気代等も含めて2万円±3000円程度です。結婚しても社宅として、補助が出て、自己...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発から営業へ異動する人が多く、開発人員が激減している。開発リソースが減るが、開発テーマは年々増えていく。そのため...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ごとで昇給は変わってくるが
大きな部署ほど、評価が一定になりやすい
また、3...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司から振られた仕事は基本的に自分で判断することが多く、考えて進められるため成長になる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに感じて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合機械メーカーのため同社にその部門があれば行くことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
総合機械メーカーの強みを活かしてなく、
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ある一定の条件を満たせば住宅補助、寮などは比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
財形、住宅補助以外ほぼないのにも関わらず労働組...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機能部門の人員削減が酷く開発計画が止まってしまっていることから
未来はないと判断した。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コミュニケーションには関しては、比較的取りやすいが、正直なところ人次第ではあるしかし何も言えないような雰囲気ではない
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業を多く持っており、基礎技術力はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が全員、トップの言うなりになっており、事業方針がめちゃ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的温和な人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境だったと思う。上司に対しても一部を除きフランクに話せる人がほとんどであった。相談すれば...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
働き方改革の影響で月45時間以上の残業は基本的に禁止されている。役職者でなければ、定時で帰る社員は多くいた。有給休暇は申請しやすく労働組合が有...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって教育体制が異なる。私が在籍していたロボット事業部では教育に関してはほぼOJTで組織的に社員教育を推進...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットの技術・開発職として採用されたにもかかわらず、現場での作業に駆り出され、国際展示会へ行くことをやめさせられ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新入社員の研修期間中は教育専門の部署がしっかり面倒を見てくれる。また、学卒者は2か月間の海外留学があり、会社のお金で海外渡航・英語の勉強ができ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
組合の力がそこそこあるので、組合員の一般社員はまあまあ守られているはずです。〔事業部によって違うかもしれません。〕自分の職場の管理職の方は比較...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事部が新入社員教育等の社内教育に積極的だったと思います。事業部が多く、他の事業部がやっていることを、働いている技術者に直接聞ける機会を設けて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般の社員に人柄の良い人が多く、人間関係は良好な職場でした。昔ながらの人もおられますが、現場とコミュニケーションを取り、上手く人脈を気付いて行...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ありません。強いていうなら残業が慢性化しているので残業代を稼げることでしょうか。残業代と引き換えに貴重な時間をつぶしても良ければ入社をおすすめ...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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