ドコモ・システムズの評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

なんのかんの言っても天下のNTTドコモグループです。上を見ればきりがないかもしれませんが、この会社の福利・厚生で満足できないは、甘えすぎです。会社を去って...続きを読む(全161文字)

1.ドコモ・システムズは、これまでドコモグループの一員として、IT基板を通して日本におけるモバイルコミニュケーションの発展に寄与してまいりました。
2.最...続きを読む(全186文字)

スキルアップをする機会は常にあります。毎年200以上の講座から、自分が学びたい講座を選んで、受講できます。私は、パワーポイントと、システムアドミニストレー...続きを読む(全184文字)

職場の環境良いです。仕事は個人の裁量に任される部分も多いですが、その分やりがいがあります。期末には、課長との面談があり、評価制度も充実しています。ドコモ社...続きを読む(全164文字)

親会社への常駐部隊に属した場合は、各ビジネス部門や各大手開発ベンダと接する機会が多いため、いわゆる”調整力”が向上します。技術的な面でも、上司の承認を得れ...続きを読む(全207文字)

大手通信キャリアの中で一人負けの状態が続いており、グループ全体として処遇見直しや組織再編が進められています。iモード最盛期に入社したため、その頃の活気は全...続きを読む(全168文字)

毎月の給与は決して多くは無かったですが、年に2回の賞与はやはりしっかりした会社なだけに初年度からある程度しっかりもらえました。昇進昇給は、部署・上司によっ...続きを読む(全156文字)

有給休暇年間20日はきっちり消化できます。むしろ日数が残っていると上司が組合に怒られます。NTTグループの労働組合は強いです。残業過多による体力、メンタル...続きを読む(全164文字)

特に魅力があって入社したわけではありませんでした
地図に関する仕事が面白そうに感じて、なんとなく入社してしまったところです
仕事は大変でしたが、良い上...続きを読む(全153文字)

数千万人のお客様を抱えた企業のシステム開発を行うことは、なかなか経験できるものではなかったが、所属していた時期がちょうど親会社でのシステムの転換期だったこ...続きを読む(全177文字)

基本的に親会社の業務をすることだけという点が退職理由になるが、給与面からも全く同じ業務を同じように行なっても親会社の社員との給与の格差は歳を追うごとに広が...続きを読む(全219文字)

基本的に親会社で勤務する人が多く、自分の会社に所属しているという意識は非常に低い。ただし、親会社の社員と同等の業務を行っているため、やりがいは大きい。所属...続きを読む(全184文字)

仕事量は部署によってかなり差がありますが、自分の得意分野にマッチした仕事であれば、とことんやりこむことができる環境があります。ただ、ひたすらルーチンワーク...続きを読む(全152文字)

「ドコモ」ということで先進的なイメージを持っていましたが、内部は「電電公社」を引きずる化石のような方々も見受けられました。。。こういった雰囲気の中で育てら...続きを読む(全174文字)

自分の領域以外の仕事をするとか、他部署と連携をとるとか、広い視野で仕事をする人が居たようには感じませんでした。管理職ともなると、何をしているのか分からない...続きを読む(全172文字)

暇なとき、暗黙の了解でインターネットやってても問題なかったのがよかった。実際暇な時に、ベンダー試験の勉強している人も多々見受けられた。
僕もベンダー上位資...続きを読む(全161文字)

見た目は暗そうな人が多いけど、話していくと明るい人が多い気がする。実際、ある程度の信頼関係を築ければ、飲みに行ったりして奢ってもらったことがあります。
あ...続きを読む(全153文字)

大規模ネットワーク構築に携わり、NW機器の設定情報が勉強になりました。出張もあって、楽しかったです。他に、お客さんの所に打ち合わせに行ったり、論理ネットワ...続きを読む(全156文字)

ドコモグループの業績が良かったため、ボーナスがかなり支払われ、他の情報子会社やSI企業と比べれば高い水準の給与体系となっている。しかし、情報子会社の宿命で...続きを読む(全151文字)

業務内容や上司にもよるが、ワークライフバランスを取って働くことは容易である。
そもそも組合も強く、残業時間の管理、年次有給休暇の取得もすすんでいる。
...続きを読む(全162文字)

全体的にアットホームな雰囲気があり、仲が良い管理職や同僚がいれば、とてもすごしやすい環境である。競争はもちろんあるが、ある程度の配慮された環境であり、のび...続きを読む(全152文字)

ITSSに準じ、短・中・長期のスキルアップ計画を立て、進捗が評価に、資格取得が給与に反映されていました。
技術スキル、ヒューマンスキル向上への支援があり...続きを読む(全154文字)

オーナー会社のNTTドコモと同様の給与体系で、システム開発の会社としては、かなり良い待遇と思います。
評価制度がしばしば変わりましたが、社員の適正な評価...続きを読む(全154文字)