ドコモ・システムズの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
とても充実していた。住宅補助なども途中から制度ができた。
研修なども高い講習を頻繁に受ける機会があった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社としてはワークライフバランスが整えられる環境だった。
有給取得100%と36協定の順守は絶対だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修の頻度が非常に多く、環境としてはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育はあっても、実際に成長につながる実感はあま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
育休を取っている人、復帰している人もいて働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などで回りと同じ仕事をこなすのは大変そ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベテラン社員や歴が長いBPがいて安定して仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が身につかない。自分自身の価値が発揮でき...続きを読む(全86文字)

【良い点】
先輩の給与が良かったので、期待が持てた。昇給も順調にあった。
相対評価らしく、頑張った分が評価に反映されている実感はなかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
事業成長への期待感は全くなかったが、縮小や不安定さなどのへの不安も全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やむを得ないことだが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
子会社として親会社を支える業務だけでなく、会社独自のサービス提供も視野に入れて社員が努力している点は、良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
チューター制度があるため、自分から積極的に質問して業務を進められれば、その場に必要なスキルは身についていく。新人でも初めから案件を担当する事も...続きを読む(全267文字)

【良い点】
親会社に備わってるものは、基本的には備わってる。寮はないが、住宅補助費が出るので問題ない。総じて、その他の中小企業よりかは充実した内容が揃って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
そのような流れが世の中にあるので仕組みを導入しているが、結局は本人にまかせている。仕組みばかりが先行して中身がともなっていないように感じられる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自由であるということ。自分で考えて自分で行動することが求められる。それは裏を返すと上司はそれほど考えていないので部下に丸投げしているということ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ノー残業デーがあり、就業後のプライベートの予定が立てやすかったです。また、会社全体で残業を減らし、プライベートも充実させようと取り組んでおり、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
10ヶ月もの長い期間研修する期間があり、研修後もOJT期間が2年あるため安心出来る。
部署配属後も4ヶ月ごとに目標を設定する機会が設けられ上長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
NTTドコモグループという安定性と知名度。有休を取得しやすい。本社が赤坂にあり、立地がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外販比率...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一年目でも、夏冬両方ボーナスが出ること。
夏は寸志程度だが、冬は満額（3ヶ月）でる。
2年目からはトータル6ヶ月以上分でる。

初任給は学部卒...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コスト削減の流れもあるが、超勤も昔に比べると少なく公私に時間のゆとりがある。土日や祝日はほぼ確実に休めるし、年次休暇の取得も消化不良とならない...続きを読む(全206文字)

親会社への常駐部隊に属した場合は、各ビジネス部門や各大手開発ベンダと接する機会が多いため、いわゆる”調整力”が向上します。技術的な面でも、上司の承認を得れ...続きを読む(全207文字)

大手通信キャリアの中で一人負けの状態が続いており、グループ全体として処遇見直しや組織再編が進められています。iモード最盛期に入社したため、その頃の活気は全...続きを読む(全168文字)

特に魅力があって入社したわけではありませんでした
地図に関する仕事が面白そうに感じて、なんとなく入社してしまったところです
仕事は大変でしたが、良い上...続きを読む(全153文字)

数千万人のお客様を抱えた企業のシステム開発を行うことは、なかなか経験できるものではなかったが、所属していた時期がちょうど親会社でのシステムの転換期だったこ...続きを読む(全177文字)

基本的に親会社の業務をすることだけという点が退職理由になるが、給与面からも全く同じ業務を同じように行なっても親会社の社員との給与の格差は歳を追うごとに広が...続きを読む(全219文字)

基本的に親会社で勤務する人が多く、自分の会社に所属しているという意識は非常に低い。ただし、親会社の社員と同等の業務を行っているため、やりがいは大きい。所属...続きを読む(全184文字)

仕事量は部署によってかなり差がありますが、自分の得意分野にマッチした仕事であれば、とことんやりこむことができる環境があります。ただ、ひたすらルーチンワーク...続きを読む(全152文字)

「ドコモ」ということで先進的なイメージを持っていましたが、内部は「電電公社」を引きずる化石のような方々も見受けられました。。。こういった雰囲気の中で育てら...続きを読む(全174文字)