この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近年は特に海外展開を積極化しており、グローバルに工場や営業所を展開している。
今後は二十代の若さでも海外赴任が増えていく事は容易に想像できる。
部署に...続きを読む(全208文字)
大日精化工業株式会社 報酬UP
大日精化工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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近年は特に海外展開を積極化しており、グローバルに工場や営業所を展開している。
今後は二十代の若さでも海外赴任が増えていく事は容易に想像できる。
部署に...続きを読む(全208文字)
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大卒女性は少し前から、最近では技術系にも女性の大学院卒が増えて来た。
また、係長にも積極的に女性を昇格させようという意志が見られる。
しかしまだまだ地...続きを読む(全171文字)
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社外研修には積極的に参加させてくれる風土である。
また、業務上役立つ資格は社命により受けさせられる。具体的には危険物、カラーコーディネーターなどである。...続きを読む(全212文字)
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大半の人間が定時に帰ることができる環境ではある。しかし一部の人間が多くの残業を押し付けられる。そして給与体系は同じである。同じ部署の先輩はもっとえげつなく...続きを読む(全181文字)
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年初に計画年休を8日設定できる。
しかしこれ以降は病欠などの非常事態に備えるため、実質有給休暇は8日以上はとりずらい雰囲気である。
住宅補助は多少あり...続きを読む(全197文字)
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化学メーカーとしては平均やや上程度である。不況期の賞与は下がったとはいえ、大手自動車や電機メーカーほどではなかったかに思う。また、不況期の翌年は調整金が出...続きを読む(全191文字)
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部署によるが大半の人は定時に帰ることが出来るため、退社後飲みに行ったりと平日でもプライベートは確保できる。しかし営業系、技術系の一部の人は遅くまで残業を強...続きを読む(全218文字)
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海外製品を主に作る部署に配属された為、海外の動向を知る機会が増えた。
また、ユーザーフォローの為に海外出張もあり、モチベーション向上につながった。
し...続きを読む(全262文字)
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風当たりがよく若手のうちから意見を言いやすい職場ではある。しかし、主体的に行動しようとする人はあまりいない印象。
海外展開を積極的にいこうという中で高い...続きを読む(全189文字)
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加工前の原料生成を本業としているため新規参入やライバルとなる企業は少なかったと記憶しています。
加工前原料の他、加工生成品や応用製品の販売も行なっており...続きを読む(全151文字)
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たいへんたのしい雰囲気のいい会社です。
社員同士の仲もよく仕事も時間どおりにおわるし
さまざまな行事があるためあきることのない
ずっとつとめていたい...続きを読む(全166文字)
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初任給は比較的高水準にあり、年功序列の為、給料も徐々に上がって行くが、役職に付くことが出来なければ大幅なアップは見込めない。
役職に付くには昇格試験を受...続きを読む(全174文字)
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私の所属した間接部門は、仕事のオン・オフの区別は明確で、ワークライフバランスは申し分ありませんでした。業界自体に歴史があり、業績は安定していたことが原因か...続きを読む(全210文字)
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石油やガソリンに次ぐ原材料に近い分野の製品なので、新規参入自体は少なく既存のライバル企業との住み分けも定着しており、シェア争い等に大きな変動はないと思われ...続きを読む(全230文字)
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古く歴史ある会社なので、入社前は組織的な繋がりや規則にやかましく、窮屈な感じのイメージでしたが、入社してみると仕事に関してはそのような印象はなく、逆に締め...続きを読む(全284文字)
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基本的には原材料に近い化成品分野における成熟産業であるため、ライバル企業は多数存在するもののシェア(住み分け)は既に確立しており大きな変動は見られないでし...続きを読む(全234文字)
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一概に全ての部署とは言えませんが、私は総務人事本部室でしたので多忙時以外の残業はほとんど無くワークライフバランスは良好でした。また、出産・育児・介護休業な...続きを読む(全165文字)
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工場の現場に入った場合、一つの反応缶を一人ないしは二人一組で組んで製造計画が立てられるため、よほど事前に申請しておかないと有給をとるのは不可能に近い。年度...続きを読む(全174文字)
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業績もよく、海外展開もしており、内容は語れないが国からの受注もあり将来性は十分の企業だと思う。インクや顔料、接着剤が不要となる世の中は考えられない。リーマ...続きを読む(全165文字)
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通信教育はユーキャンの冊子が年に二度配られ、自分で選ぶ。費用は全て会社もち。また、危険物乙種や甲種を取得するように辞令が降りることもある。これに関しては一...続きを読む(全172文字)
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変則二交代(月~木まで6:30~14:30の早番と11:30~22:30までの遅番、金曜日は8:30~17:30)により不眠症にかかり、鬱を併発。二交代勤...続きを読む(全159文字)
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入社理由は学校にきた求人の中で一番やりたいと思ったから。入社後は、有機溶剤の臭いがきつい職場での完全な肉体労働かつ変則二交代ということで早々に身体を壊して...続きを読む(全160文字)
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大卒未満の場合、工場での製造ラインが決定しており、技術部や総務部などへの異動は極めて稀。ただ、リフレッシュ休暇が10日前後あったり、給与面では不満がでない...続きを読む(全169文字)
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若いうちは月々の手取りは14~15万程度と極めて低いが、社宅費用が安いため貯金はしやすい。中堅どころのあまり評価がよくない社員でも、ボーナスに60~70万...続きを読む(全171文字)
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住宅補助は社宅を破格の値段(20000円程度)で借りられるため、若くて給料が安いうちも貯金はしやすい。また、社員食堂もあり会社から補助がでているため、安く...続きを読む(全167文字)
会社名 | 大日精化工業株式会社 |
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フリガナ | ダイニチセイカコウギョウ |
設立日 | 1939年12月 |
資本金 | 100億3900万円 |
従業員数 | 3,647人 |
売上高 | 1198億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋弘二 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番6号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 705万円 |
電話番号 | 03-3662-7111 |
URL | http://www.daicolor.co.jp/ |
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