この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい社員が多い。怒るような人もほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒れる人がいないためか、若手層が管理職層の思い通りに...続きを読む(全141文字)
古河電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい社員が多い。怒るような人もほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒れる人がいないためか、若手層が管理職層の思い通りに...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に優秀な人間も多い。穏やかな人が殆どで攻撃的な人も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、部下に丸投げタイプの管理職が異様...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人による部分が大いにあるため、一概には言えないが、上層部の顔色を伺って指示を出している場面を多く見る。指示を出して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
常識的でよい人が多い。ここを出てほかの会社に勤めてみたら、どんなにいい会社だったかがわかった。つまり人がいいのである。上司も含め育ちが良い人が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人はいい
四季報に書かれるおっとりという評判通り
【気になること・改善したほうがいい点】
おっとりの裏返しで危機感がない
NPCのような中高年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
助け合う文化は部署によるがある。基本的には人に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部事業部によっては男尊女卑の価値観がのこって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
役職が上がるにつれて給与は大きく上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く、給与と内容が見合ってないように感じ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が多くなる傾向がある。それに引きずられて残業する人も多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもおっとりとした会社である。時々強烈なキャラクターを持つ人はいるが、それはどこの会社も同じことだと思う。仕事量の割りにお...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
温厚で穏やかな人が多いです。意見を言った際には、否定から入らず肯定し挑戦をさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見をはっ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業文化について、落ち着いた社員が多くガツガツとした体育会のような雰囲気ではないと感じる。ただ、一部の社員に業務が偏る傾向があり、自分の業務だけをこなす社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人の性格はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他人事感。こればかりは組織の風土なのでどうしようもない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業部によって業界に応じたカラーがあるかと思われるが、基本的には堅実に物事を進める傾向で、落ち着いた雰囲気の社員が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司含め、社員は全体的に温厚な方が多く、職場環境の人間関係はいい方だと思います。全体的に仕事に必要な基本的な能力(理解力など)が高い方が多いの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員に良い人が多い。穏やかな人が多く、競争的な人はほとんどいない。部署にもよるが、管理者の方は比較的話しやすい人が多い。報告も聞いてくれる。
...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた部門では、管理職(部長以上)がとにかく残念でした。
どういうところが残念だったか箇条書きで示します...続きを読む(全896文字)
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【良い点】
会社全体を見ていると、アットホームな感じではあると思う。
社員同士も仲が良く見え、困ったことがあったら助け合える仲だと思う。
管理職の方も優し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員、管理職のそれぞれの魅力ということだが、社員についてはかなり満足度が高い。人間的に良くできた人が多いし尊敬できる人も多い。いわゆる頭いい人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の知名度の割に高学歴な社員が多く、優秀な方が多い。研究所では博士も多くおり、アカデミアから転向してきた方もいる。また、人格的にも温和で優し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
管理職未満は上司からの指示をひたすら待って行動していれば何もしなくとも出世は約束されるでしょう。仕事のノルマはどの部署も皆無です。残業もしたい...続きを読む(全387文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、課長、部長職は社内政治が横行しており、実力よりも気に入られるか、気に入られないかで評価されて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月に一回程度の進捗報告の場はあるが、あまり管理はされない。上司は部下の仕事の進め方にあまり細かい指示などはせずに放任主義のため、自由に仕事を進...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
おっとりしたいい人が多い。一定の距離感を保って接する人が多いので、不快な思いをすることはほとんどない。一定レベル以上の頭の良さを持つ人が集まっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
温厚な方が多い。
管理職でも、残業はそんなに多くない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に人間的に問題のある人も多数存在する。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みをとっても文句を言ってくる人は誰もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく働く人に負荷が集中する構図である。頑張りすぎないで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後の若手層の退職者の増加していて、危機感を感じている。企業の業績も業界内で最低レベルで、また今後の事業戦略に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の割に福利厚生の充実感は薄い。家賃補助がないのは致命的だという意見が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率が多いためか、業務配分や人事にて、女性社員は守られ、男性社員が粗末にあつかわれていると感じることは多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社前後で穏やかな人が多そうというイメージに変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は移転して一見ベンチャー企業のような雰囲...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得を推奨していて男性の育休取得者も増えているが短期間が取得多く、数ヶ月の比較的長期取得者は近々で異動する人が...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス時短や時間休等制度が充実している。育休取得後も退職せずしっかり復帰している方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して収益が悪く将来性が心配。改善シロがあるのに改善のためにどう動くか社内にいても分かりづらい。
任せ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
保守的であるが、仲間思いで連携する部署もあると思う。
仕事をしない・できない人でも、あまり疎外感やそうしたハラスメントが見られないのは、ホワイ...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がとても多く、泣かされて辞めていく社員は数知れず。メンタル強くないとやって行けない。昭和生まれがいまだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り管理出来てるとは言い難いですね。上司たちはお気に入りだけ自分の周りに固めて、それ以外は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員に関しては基本的に良い人が多いと思う。当然中には、という人もいるが全体的に見ておおらかな人が多い印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みんな仲間という感覚が強く、みんな残業、みんな低賃金、それでも頑張ろうという感覚になれる。社員同士が仲良く助け合っている。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
トップの機嫌次第の一言。機嫌が良い時は非常に良いが、一度悪いサイクルに入ってしまえば、たちまちコミュニケーションが取れなくなってしまうようだっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職はサービス残業が増えるだけに見えます。昇格や人選はどういった基準なのかも明示されていませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個性的な人も多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン、新卒者関係無く、問題があるとみなされると各営業...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署ごとにはチームワークが取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署同士、仲が悪く業務が進まなかったり、好き嫌いで業務...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の部署は社員と派遣さんが協力しあって仕事がうまくすすんでいるところがあるので良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全101文字)
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
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フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 54,086人 |
売上高 | 1兆663億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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