鳥居薬品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
期初に目標シートを記載し、中間に進捗状況の話し合い、期末に上司と過程と結果について話し合い評定がきまります。自ら目標を設定するのでモチベーシ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
安定している。ボーナスに比重が高い。ボーナスは良い評価が取れると最大で120%に一時金がプラスされる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
そもそも製薬業界の水準が高いので他業種の営業職と比較すると収入面は悪くないと思います。
また、新卒からの給与水準については大手製薬メーカーと...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与がラッキーででも反映されてしまう。適当に業務遂行している社員と、懸命に業務遂行している社員と、思うほど評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
製薬業界自体の水準が高いため、他業界よりかは貰える。
計画未達成により評価が下がっても、ボーナスへの影響は比較的少ない。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成績が良い人には通常のボーナスとは別に報酬がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも担当エリアで成績・給料が決まる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一人暮らしであれば裕福に暮らせるレベル。家賃補助も大きく、月1万程度の負担。評価も上司によるが、良い上司であれば、きちんと評価してもらい早く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は製薬業界では中程度ですか、他業界と比較すると良いほうだと思います。
社宅制度については、単身者は借上社宅であり、会社が家賃をほぼ負担し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は業界内で見ると少なく、隣の芝が青く見える社員も多いであろう。ただし、他の業界から見れば普通〜もらっている方だと思う。給料を求めて入って...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人により（KOLやアテンドの多い顧客を担当しているか否か）仕事量は異なるが、ある程度の人間からすればこの仕事量にしてこの給料は納得ではないか...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は若いうちから多く貰えるため、他社と比べても遜色ない。
またインセンティブも若手のうちから狙えるため、同世代では非常に多く貰えていた印象...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収については、製薬メーカーの中でも基本的な収入では無いかと考えているようなら気がしている。また、年収についてはボーナスで一気に補填出来るが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他社と比較して仕事量と給与のバランスは悪くない。数字や活動の追求も他社ほど無いのでまったりしたい人には丁度良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
賞与が年6ヶ月（半期で3ヶ月分）出るため通常評価でもそこそこの額が出て安定する。評価制度も以前に比べるときちんと評価されるので良い。新入社員...続きを読む(全473文字)

【良い点】
同じ業界の他社に比べて1,2年目のボーナスはかなり多いです。業界最高水準ではないかと思います。日当は他社と比べて少ないとは思いますが、頂ける...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他業界と比較して安定して高水準であると思う。また等級に応じて給料は上がるため結果を残し続けると年収アップが期待できる。評価制度もしっかりして...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他業種よりは高いのである程度の生活は送ることが出来ると思う。 ただ、同業種の中では低水準。月収は低めでボーナスで補填するという感じ。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な同年代と比べ恵まれている。組合も機能。評価は複数の管理職でコンセンサスを取り、客観的な傾向。行動面も加味。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価体系が年功序列的な評価から、実力評価へ変わったため、頑張った分だけ報われる形となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系...続きを読む(全179文字)

【良い点】
等級が上がれば、給与は格段と30代でも上がる。リーダークラスでは1000万程度と思います。また、仕事自体は他社と比較しても、それ程の厳しさは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい意味で年功序列。安定を求めるにはいいが、製薬会社としてみると、年収は他の会社よりも薄給と感じることが多いかもしれません。滅多なことがない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔と違い、年数を重ねればどんどん給料が上がっていくわけではなくなった。
中堅以降でも降格があるし、評価されれば昇格もある。20代より40,5...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実績、行動含めての評価。基本的な行動をしていれば、給料の変動は少ない。行動目標設定では、3年めまでは自分のエリアの管理、等級を上げるにはチー...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生もあり、手当等を含めた年収は製薬会社の平均値程度。仕事内容的には激務とは言わないので、その点を含めても働きやすさはある。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当エリア、担当施設、大学病院担当にかかわらず、同じ役職等級であれば給料に差はつかない。等級は、能力次第とうたってはいるが、年齢が考慮される...続きを読む(全191文字)