プラザホールディングスの評判・口コミ一覧（全621件） 22ページ目

業界自体が斜陽化しており、競合他社も軒並みなくなっている。しかしながらその周辺事業にばかりこだわっているため先が見えないと思い転職した。いつか早期退職やリ...続きを読む(全154文字)

プラザクリエイトグループ会社のプラザクリエイトイメージングで働いていました。
写真屋(55ステーション・パレットプラザ)の各店舗で販売員として働きました...続きを読む(全151文字)

同じ部署には写真などが好きな方が多く、知識をもってる方が多かった。初心者でしたが、いろいろ教えてもらったし、勉強になった。おじいちゃん世代が多いので、優し...続きを読む(全151文字)

なかなか厳しいように思われた。社員からアイデアを募集したりしていた。それでも、町や商店街では店舗を必ず見かけるし、将来性はあるんではないでしょうか。スマホ...続きを読む(全154文字)

とにかく朝は早くて夜が遅かった。
担当エリアが車で2時間の場所でほとんど毎日高速を飛ばしてました。
普通に深夜2時に本社に電話すると、必ず誰かがいた。...続きを読む(全164文字)

お客様に名前を憶えていただいたときはとてもうれしくおもいました。また自分で考えて行動することで会社の一員としての実感がえられました。モチベーションを高める...続きを読む(全152文字)

業界全体が不景気なため、見通しはかなり悪いです。ライバル店との競争も激しく今のままでは生き残っていく事はほぼ不可能だと思います。しかし、社員の認識があまく...続きを読む(全151文字)

一年を通して、忙しい時期は、お正月ぐらいだと思います。
それ以外はあまり忙しくありません。しかし、お正月の年賀状のシーズンはかなり忙しいので覚悟が必要で...続きを読む(全157文字)

福利厚生は削除だらけ。
経費をどれだけ落とすかに焦点をあわせている。
いくつかの事務所もなくなり、人員削除。自転車操業の状態でいつ倒れてもおかしくない...続きを読む(全238文字)

ボーナスはお小遣い程度と考えてよいです。2012年はたぶん無いでしょう。2011年も年間で月給より低い20万という破格の給与。それでも会社は「今のご時勢も...続きを読む(全230文字)

面接の交渉などは一切考慮なし。スーパートップダウンのため、社員からの企画はとおらない。また。また社長のご機嫌取りの上層部のため、平社員はやりがいというより...続きを読む(全160文字)

社員に対する福利厚生はよくわかりませんが、アルバイトに対して、社員割引が使えます。写真プリントが一枚半額になったり、商品が割引で変えるなどの特典があります...続きを読む(全157文字)

採用を担当してくれた人はすごくいい人で(その人は店長でした)、すぐに採用していただけました。しかし、店長が変わったとたん、従業員間がぎくしゃくしだし、ノル...続きを読む(全190文字)

アルバイトで勤務していましたが、店長との相性が最悪で辞めました。残業代も「え、そんな仕事でもらえると思ってるの?」と言われて、カットされたり、仕事を任せる...続きを読む(全183文字)

創設間もない時期でしたので、仕事上のルールを自分たちで創る楽しさがあり、本当にやりがいを感じました。ベンチャー企業の楽しさ・おもしろさっていうもんです。
...続きを読む(全227文字)

社員の数が絶対的に少ない事から、負担は大きいものの、かなり自由に店舗運営に当たることができます。特に、年賀時期は多忙を極めますが、社長賞を獲得できたときの...続きを読む(全164文字)

写真サービス業界自体は今後再度成長することはないと思います。写真文化の基盤を作ってきた富士フィルムももはら写真事業には見限っています。コダックはアメリカコ...続きを読む(全199文字)

休暇制度について:営業部社員は基本的には休暇取得はないように思います。休暇をとると評価が下がるというような暗黙のルールがあります。営業部社員でも直近2、3...続きを読む(全200文字)

良くも悪くもベンチャー気質が残っており、失敗を恐れない社風が残っている。
しかしながら業績悪化に伴い上層部の焦りが見え始めており、失敗を許容する余裕はほ...続きを読む(全179文字)

業界自体が大幅縮小しており今後写真や年賀状印刷だけでの事業では確実に終わりは見えている。その為携帯販売や飲食など多角化にチャレンジするも成果は今一つである...続きを読む(全185文字)

アルバイトとして働いていました。パートさんたちに仕事を教えていただき2ヶ月もすれば一人で勤務するようになっていました。研修はあるものの社員さんにきっちり教...続きを読む(全167文字)

業界はマイナス成長であり、業態変換が求められているこの会社の将来性への見通しが厳しい。実績・成果に結びつなかい事が継続して起こっており、その結果給与が上が...続きを読む(全163文字)

アルバイトを経ての正社員雇用がメインになっていますので、ギャップは特に感じないのではないかと思います。雰囲気を理解した上で働かせていただいています。決め手...続きを読む(全165文字)

給与体系の見直しで、保証が悪くなり、交通費も全額支給じゃなくなってしまった。それと、上司がアルバイトの女の子をベタベタに気に入ってしまって、自分のアシスタ...続きを読む(全158文字)

一定レベルを超えるとスキルアップは会社でのバックアップはさほどない。
会社をいかに回すかに終始するため、個人のスキルアップというより使い捨て、生き残った...続きを読む(全167文字)